Dr. Pető Krisztián a jogi karrierjét váltotta programozásra. A Green Fox első Salesforce képzésén végzett, ami még le sem zárult, amikor állásinterjúra hívták, egy héten belül pedig már ajánlatot is kapott. Milyen élmény volt számára a képzés, mi fogta meg a Salesforce területben, és kinek ajánlja? Ismerd meg Krisztián karrierváltásának a történetét!
Mivel foglalkoztál a Green Fox előtt, és miért váltottál?
Jogi szakértőként többnyire szerződések véleményezésével és személyes adatok védelmével foglalkoztam, dolgoztam multinál és állami vállalatnál is. Öt év után azonban úgy éreztem, hogy kreatívabb munkára vágyom. 2021 augusztusában felmondtam, ezután futárkodásba kezdtem, majd miután több karrierútnak is utánanéztem, pár hónapnyi keresgélés után rám talált a programozás világa és a Green Fox képzései. A honlapon leírtak keltették fel először az érdeklődésemet az utófinanszírozás lehetőségével indított kurzusok iránt, majd egy barátom - aki elvégezte egy korábbi képzésüket – véleménye és ajánlása győzött meg. Tetszett a szuperintenzív képzésben, hogy rövid idő alatt szerezhetek új szakmát, és az, hogy a képzés alatt, és azt követően is kapok támogatást az elhelyezkedésben.
Mi röviden a Salesforce, és miért ezt választottad?
A Salesforce a világ vezető CRM (Customer Relationship Management – ügyfélkapcsolat-kezelési) eszköze, amely Magyarországon is egyre elterjedtebb. Abban segít a vállalatoknak, hogy hatékonyabbá tegyék a működésüket. Lehet, hogy viccesen hangzik, de igazából nem én választottam a Salesforce-ot, hanem a Salesforce választott engem. A felvételi alatt hívták fel a figyelmemet, hogy februártól indul az első ilyen témájú képzés. Igazából nem tudtam, hogy mi a Salesforce, de úgy gondoltam, hogy kipróbálom, és a Green Fox mentorai megnyugtattak, hogy a képzés során válthatok, ha nem jön be. De megtetszett, mert sokszínű technológiáról van szó, ráadásul nagyon keresett most ez a tudás a munkaerőpiacon.
Milyen élmény volt a képzés?
Tetszett a képzés, mert már akkor láttam, hogy ezen a területen végre kiélhetem a kreativitásomat. A programozás alapjait Javában tanultuk meg, majd jött az Apex, ami a Salesforce platform fejlesztéséhez használt programnyelv. Ezután magával a Salesforce felülettel ismerkedtünk meg. Voltak persze nehézségek is, főleg a képzés elején, néha még kételkedtem is abban, hogy végig tudom-e csinálni. Ezen segített, hogy amikor jeleztük a mentorainknak, hogy gyors a tempó, vagy egy témát újra elő kellene venni, akkor figyelembe vették az igényünket. Online képzésre jártam, ami angolul zajlott, így közben a nyelvtudásunk is fejlődött, és több országból, például Szlovákiából és Csehországból is voltak résztvevők. Nagyon jól összehangolódtunk a 6 csoporttársammal, akikkel a mai napig tartjuk a kapcsolatot.
Mennyi idő alatt tudtál elhelyezkedni, és milyen volt az álláskeresés?
Nagyon gyorsan ment. A képzést lezáró vizsga előtti napon már állásinterjúra hívtak, egy héttel később ajánlatot is kaptam, amit elfogadtam. Voltam egyébként több cégnél interjún, mert igyekeztem nyitottan hozzáállni, és nagyrészt pozitív tapasztalatokat szereztem. Úgy vettem észre, hogy a lelkesedés, a logikus gondolkodás, és az egészséges hozzáállás kombinációját keresik inkább, mint a tökéletes technikai tudást.
Milyen a munkád, hogyan telik egy munkanapod?
Egy nagy nemzetközi cégnél dolgozom, ahol a körülbelül 10 fős IT-csapattal az értékesítési folyamat Salesforce-rendszerét fejlesztjük, bővítjük, új funkciókat integrálunk. Érkeznek hozzánk a ticketek, nekünk pedig le kell fejlesztenünk az igényt. Gyakran történik, hogy elolvasom a feladatot, és elsőre azt gondolom, hogy nem fogom tudni önállóan megcsinálni, aztán mégis sikerül. Persze lehet, hogy órákig tart, de ezek fontos sikerélményt jelentenek nekem.
Mennyire van szükséged soft skillekre a munkád során?
Nagy szükség van kommunikációs skillekre és együttműködési készségre, mivel csapatban dolgozunk. Emellett az interkulturális különbségeket is tudni kell kezelni, mert multikulturális a cég: dolgoznak itt például holland, svéd és kínai kollégák is.
Kinek ajánlanád a Salesforce területet?
Annak, akit a programozásban a Full-stack irány érdekel, mert a Salesforce területen egyszerre lehet Back-endesként és Front-endesként működni. Mivel ezzel a tudással gyorsan el lehet helyezkedni a munkaerőpiacon, annak is ajánlom, aki minél előbb szeretné elindítani a programozói karrierjét. Ezenkívül az sem árt, ha van érdeklődés az üzleti folyamatok automatizálása iránt, és előny lehet a CRM-rendszerekkel kapcsolatos tapasztalat is.
Utólag jó ötletnek a tartod a karrierváltást?
Igen, és abszolút az IT-szakmában képzelem el magamat hosszú távon. Jó érzés, hogy itt értéke van annak, hogy tenni szeretnék a folyamatok gyorsításáért. A korábbi munkahelyeimen is jellemző volt rám ez a szemlélet, de ott ezt nem értékelték. Örülök, hogy Salesforce-osként van tér erre a fajta kreativitásra.
Eleinte minden karrier motiváló, pláne ha valaki vállalkozóként egy igazán izgalmas projekten dolgozhat. De mi történik akkor, ha idővel belefásulsz? Balázzsal ez történt, így ismerkedett meg az IT világgal, azóta pedig már dolgozott a Prezinél majd a Pepperlabsnál is fejlesztőként. Milyen volt számára a karrierváltás és kinek ajánlja a Front-end karriert? Erről is mesél nekünk!
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
Evosoft Hungary Kft. is a leading IT company in Hungary which has a presence in our country since 1995. Today, they operate with nearly 2000 employees but the number is increasing every year. They have been cooperating with Green Fox Academy almost since the start of the bootcamp. Thus, they have gained great knowledge and experience not only on the tech side but the HR side as well. This time we talked about the effective onboarding process and the integration of career changers.
Anita Donkó had worked as an art teacher but switched to IT after much consideration. She completed our CRM Specialist course in the summer of 2022 and found a new job within 2 weeks. How did she find the course, what attracted her to Salesforce, and what parallels does she see between this platform and indoor climbing? Read the story of Anita’s career change.
Flexibility is now an essential part of running a business. Whether it’s a growth-facing business area or a new technological need, a fast decision can provide a long-term competitive advantage. An effective solution for such a case is to start a special, corporate course.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.