Sosincs könnyű dolga annak, aki karrierváltásra adja a fejét, még akkor sem, ha nem is 180 fokos fordulatról van szó. E-bookunk abban segít, hogy tudatosabban vágj bele a karrierváltásba.
A Green Fox Academyben több mint 1800 karrierváltást kísértünk már végig. Minden történet más és más, ugyanakkor mindegyikben közös, hogy nagyon nehéz döntés belevágni egy ilyen képzésbe. Tapasztalatunk szerint azok a hallgatók, akik tudatosan készülnek a karrierváltásra, könnyebben veszik az akadályokat. Mit érdemes átgondolni a váltás előtt? Hogyan érdemes felkészülni a képzésre, majd később a munkakeresésre? Szakértőink és végzett hallgatóink segítségével segítünk átgondolni a legfontosabb szempontokat, hogy megkönnyítsük számodra a karrierváltás időszakát.
Pszichológus tanácsok a sikeres karrierváltáshoz - Ádám Annabella, a Green Fox pszichológusának tippjei
Tudatos pénzügyi tervezés - Takács Szabolcs, 30as nyugdíjas tippjei
Recruiter tippek, ha kifejezetten IT-ra váltanál - Fehér Vanda, a Loxon Solutions HR Business Partnerének tanácsai bootcampet fontolgatóknak
Hogyan készülj fel a váltásra? - Végzett hallgatóink tippjei
Még több tippet olvasnál? Iratkozz fel hírlevelünkre, és elküldjük Neked "Így készülj fel tudatosan egy bootcampre!" című kézikönyvünket is!
A kisgyermekkel otthon töltött hónapok, évek után rengeteg anyukát bizonytalansággal tölt el a munka világába való visszatérés. Pedig ez az időszak karrier szempontból sem elvesztegetett idő, hiszen az édesanyává válásnak köszönhetően számos olyan készséggel gazdagodnak a nők, amelyeket a munkáltatók is nagyra értékelnek.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
A technológiai trendek által előidézett iparági változások a kihívások mellett lehetőséget kínálnak a vállalatok számára, hogy növeljék bevételi forrásaikat. Ahhoz azonban, hogy az élen maradjanak, a szervezeteknek lépést kell tartaniuk a fejlődő technológiával, alkalmazottaiknak pedig a szükséges készségekkel.
.jpg)
There are many courses to choose from if you want to learn programming. Even though they may seem similar at first glance, these courses can differ in many ways. In this 2-part article series we collect some of the most important characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the first part to know more!
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
