Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
A Lufthansa Systems Hungária 2012-ben indította el IT Young Professional programját a pályájuk elején álló informatikusok számára. Időközben fontossá vált a program hatékonyságának javítása és a gyakorlatorientált látásmód beépítése a képzésbe. A vállalatot meggyőzte a Green Fox képzésein alkalmazott oktatási módszertan, így a gyakorlatra koncentráló látásmód szerves integrálásával bízta meg a Green Fox-ot.
Az oktatás egy demó projekt kidolgozásán keresztül, tapasztalati úton, agilis szemlélettel zajlik. A feladatot minden évben a Lufthansa Systems Hungária biztosítja, így a program résztvevői valós helyzeteken keresztül tanulnak, a vállalat pedig friss megoldásokkal találkozik, amelyeket több esetben saját szolgáltatásaiba is beépített.
A Green Fox mentorait jellemzően a kiválasztási folyamatba is bevonja a vállalat és a demó feladatok prezentálását is ők facilitálják, a képzés közben pedig értékelést készítenek a résztvevőkről.
“Az együttműködés első pillanatától kezdve end-to-end megoldásban gondolkodtunk. A szakmai mentoroktól a programkoordinátorig minden támogatást megkaptunk a Green Fox-tól"
- mondta el Horváth Róbert, a Lufthansa Systems Hungária Employee Managere, az IT Young Professional program vezetője.
A program résztvevőinek profilját, a haladási naplót és a képzés során nyújtott teljesítményt folyamatosan követik a Lufthansa Systems Hungária munkatársai, és a mentorok visszajelzéseit is figyelembe véve egyeztetik a jövőbeni munkaköröket. Ezzel biztosítható, hogy a résztvevők képességeit alaposan felmérjék, és a lehető legjobb csapatot válasszák nekik. A képzés során általában olyan részletességgel rajzolódnak ki a résztvevők készségei, hogy utólagos csapat módosításra nincs is szükség.
„A Green Fox Academy-vel kialakított együttműködés legfőbb előnye számunkra egyértelműen a vállalatspecifikus tudás, amivel a végzett hallgatók rendelkeznek. A két hónapos program után a hallgatók gyorsan és hatékonyan tudnak integrálódni a szervezetbe”
– fogalmazta meg Horváth Róbert.
A vállalat számára az is előnyt jelent, hogy az IT Young Professional program résztvevői között erős kötelék alakul ki, miközben elsajátítják a csapatmunkához szükséges készségeket. A program előkészítési munkálatai során a Green Fox mentorainak több éves rutinja jelentős terhet vesz le a Lufthansa Systems Hungária válláról.
Egy új karrier építése kihívásokkal teli, ami különösen igaz a munka világába visszatérő kisgyerekes anyukákra. Az informatikai szektorban szerencsére egyre több munkáltató keresi azokat a képességeket, amikkel a kismamák hozzájárulnak egy csapat sikerességéhez, cserébe számos családbarát intézkedéssel, rugalmas lehetőségekkel támogatják a családokat. Te is próbára tennéd magad?
Mazur Lili turizmus szakirányon diplomázott, amit főként azért választott, mert mindig szeretett nyelveket tanulni. Később kiderült, hogy a kódolás sem áll annyira távol tőle, mint hitte, sőt, ezen a területen bőven van lehetősége alkotni és kiélni a kreativitását. Hogyan helyezkedett el Front-end fejlesztőként a cégnél, amit előre kiszemelt magának, és milyen most egy munkanapja? Ismerd meg Lili karrierváltásának történetét!
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
%20(1).png)
The demand for tailor-made software has perhaps never been higher. There is now an app for almost everything, for any aspect of our personal or professional life. Yet, companies and users are always looking for more and more, and new ideas are being created and implemented.
.jpg)
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Nokia, and asked them what kind of workplace Nokia is and why it is good to work there. Read our article and get to know Nokia!
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.
Flexibility is now an essential part of running a business. Whether it’s a growth-facing business area or a new technological need, a fast decision can provide a long-term competitive advantage. An effective solution for such a case is to start a special, corporate course.
.jpg)