Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
A Lufthansa Systems Hungária 2012-ben indította el IT Young Professional programját a pályájuk elején álló informatikusok számára. Időközben fontossá vált a program hatékonyságának javítása és a gyakorlatorientált látásmód beépítése a képzésbe. A vállalatot meggyőzte a Green Fox képzésein alkalmazott oktatási módszertan, így a gyakorlatra koncentráló látásmód szerves integrálásával bízta meg a Green Fox-ot.
Az oktatás egy demó projekt kidolgozásán keresztül, tapasztalati úton, agilis szemlélettel zajlik. A feladatot minden évben a Lufthansa Systems Hungária biztosítja, így a program résztvevői valós helyzeteken keresztül tanulnak, a vállalat pedig friss megoldásokkal találkozik, amelyeket több esetben saját szolgáltatásaiba is beépített.
A Green Fox mentorait jellemzően a kiválasztási folyamatba is bevonja a vállalat és a demó feladatok prezentálását is ők facilitálják, a képzés közben pedig értékelést készítenek a résztvevőkről.
“Az együttműködés első pillanatától kezdve end-to-end megoldásban gondolkodtunk. A szakmai mentoroktól a programkoordinátorig minden támogatást megkaptunk a Green Fox-tól"
- mondta el Horváth Róbert, a Lufthansa Systems Hungária Employee Managere, az IT Young Professional program vezetője.
A program résztvevőinek profilját, a haladási naplót és a képzés során nyújtott teljesítményt folyamatosan követik a Lufthansa Systems Hungária munkatársai, és a mentorok visszajelzéseit is figyelembe véve egyeztetik a jövőbeni munkaköröket. Ezzel biztosítható, hogy a résztvevők képességeit alaposan felmérjék, és a lehető legjobb csapatot válasszák nekik. A képzés során általában olyan részletességgel rajzolódnak ki a résztvevők készségei, hogy utólagos csapat módosításra nincs is szükség.
„A Green Fox Academy-vel kialakított együttműködés legfőbb előnye számunkra egyértelműen a vállalatspecifikus tudás, amivel a végzett hallgatók rendelkeznek. A két hónapos program után a hallgatók gyorsan és hatékonyan tudnak integrálódni a szervezetbe”
– fogalmazta meg Horváth Róbert.
A vállalat számára az is előnyt jelent, hogy az IT Young Professional program résztvevői között erős kötelék alakul ki, miközben elsajátítják a csapatmunkához szükséges készségeket. A program előkészítési munkálatai során a Green Fox mentorainak több éves rutinja jelentős terhet vesz le a Lufthansa Systems Hungária válláról.
Magdi pénzügyes, közgazdászként változásra vágyott és szerencsére rátalált az ingyenes Hello IT! for Women programra. Először elvégezte az IT Support kurzust, majd az IT Automatizációt is, és már a Cybersecurity kurzus felén is túl van. Mik a tapasztalatai és a jövőbeni tervei? Erről mesél most nekünk!
Hihetetlen teljesítményt tudnak letenni az asztalra, nagyon fókuszáltan dolgoznak, időmenedzsment területén verhetetlenek és nincs számukra lehetetlen. Ez a munkába visszatérő anyák szuperereje az munkaadók szerint. Ha szeretnéd tudni, mi vár rád az Academy4MoMs programozóképzés után, olvasd el beszámolónkat az április 20-án tartott meetupról!
Több tízezer informatikus hiányzik a magyar munkaerőpiacról, a robotizáció terjedésével pedig a szoftverfejlesztők iránti kereslet további növekedése várható. A hiány egyre több embert csábít át IT területre, ugyanakkor az iparági szakértők arra figyelmeztetnek, hogy csak az elkötelezett, nyitott, fejlődni vágyó szakembereket fogadják tárt karokkal a vállalatok.
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
Ádám Pisky-Nagy worked in development policy for 5 years, before graduating from Green Fox Full-stack programmer course in 2019. After the placement, he quickly moved up the ranks and now works as a senior developer. What does it take to become a senior in the programming profession, and what can a career change bring in terms of salary? Get to know Ádám's story!
The demand for tailor-made software has perhaps never been higher. There is now an app for almost everything, for any aspect of our personal or professional life. Yet, companies and users are always looking for more and more, and new ideas are being created and implemented.
The pressure for growth experienced by IT companies is now having an impact on the labour market. The active involvement of women in the IT sector can not only play an important role in alleviating skills shortages; it can also contribute to the development of a more diverse workplace, stimulating teamwork and productivity.
Flexibility is now an essential part of running a business. Whether it’s a growth-facing business area or a new technological need, a fast decision can provide a long-term competitive advantage. An effective solution for such a case is to start a special, corporate course.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.