Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
A Lufthansa Systems Hungária 2012-ben indította el IT Young Professional programját a pályájuk elején álló informatikusok számára. Időközben fontossá vált a program hatékonyságának javítása és a gyakorlatorientált látásmód beépítése a képzésbe. A vállalatot meggyőzte a Green Fox képzésein alkalmazott oktatási módszertan, így a gyakorlatra koncentráló látásmód szerves integrálásával bízta meg a Green Fox-ot.
Az oktatás egy demó projekt kidolgozásán keresztül, tapasztalati úton, agilis szemlélettel zajlik. A feladatot minden évben a Lufthansa Systems Hungária biztosítja, így a program résztvevői valós helyzeteken keresztül tanulnak, a vállalat pedig friss megoldásokkal találkozik, amelyeket több esetben saját szolgáltatásaiba is beépített.
A Green Fox mentorait jellemzően a kiválasztási folyamatba is bevonja a vállalat és a demó feladatok prezentálását is ők facilitálják, a képzés közben pedig értékelést készítenek a résztvevőkről.
“Az együttműködés első pillanatától kezdve end-to-end megoldásban gondolkodtunk. A szakmai mentoroktól a programkoordinátorig minden támogatást megkaptunk a Green Fox-tól"
- mondta el Horváth Róbert, a Lufthansa Systems Hungária Employee Managere, az IT Young Professional program vezetője.
A program résztvevőinek profilját, a haladási naplót és a képzés során nyújtott teljesítményt folyamatosan követik a Lufthansa Systems Hungária munkatársai, és a mentorok visszajelzéseit is figyelembe véve egyeztetik a jövőbeni munkaköröket. Ezzel biztosítható, hogy a résztvevők képességeit alaposan felmérjék, és a lehető legjobb csapatot válasszák nekik. A képzés során általában olyan részletességgel rajzolódnak ki a résztvevők készségei, hogy utólagos csapat módosításra nincs is szükség.
„A Green Fox Academy-vel kialakított együttműködés legfőbb előnye számunkra egyértelműen a vállalatspecifikus tudás, amivel a végzett hallgatók rendelkeznek. A két hónapos program után a hallgatók gyorsan és hatékonyan tudnak integrálódni a szervezetbe”
– fogalmazta meg Horváth Róbert.
A vállalat számára az is előnyt jelent, hogy az IT Young Professional program résztvevői között erős kötelék alakul ki, miközben elsajátítják a csapatmunkához szükséges készségeket. A program előkészítési munkálatai során a Green Fox mentorainak több éves rutinja jelentős terhet vesz le a Lufthansa Systems Hungária válláról.
Csizmadia Bence a kereskedelemben dolgozott egyetemi tanulmányai mellett, amikor úgy döntött, hogy belevág a Green Fox részidős programozóképzésébe. Ezután DevOps területen helyezkedett el egy német IT-cégnél, 100% távmunkában. Milyen élmény volt számára a képzés, mi fogta meg a DevOpsban, és mennyire tartja jövőállónak új szakmáját? Ismerd meg Bence karrierváltásának történetét!
Németh Richárd a második szakmaváltása során kezdett bele a programozásba. A Green Fox után Front-end fejlesztőként helyezkedett el, majd nemrég átment egy full-stack pozícióba, és jelenlegi munkájának köszönhetően az USA-ba is eljutott. Hogyan telik egy napja, és milyen skillekre van szüksége a munkája során? Ismerd meg a full-stack fejlesztés világát Ricsi történetén keresztül!
A technológiai trendek által előidézett iparági változások a kihívások mellett lehetőséget kínálnak a vállalatok számára, hogy növeljék bevételi forrásaikat. Ahhoz azonban, hogy az élen maradjanak, a szervezeteknek lépést kell tartaniuk a fejlődő technológiával, alkalmazottaiknak pedig a szükséges készségekkel.
Big Data has recently turned the business world upside down and has created a need for professionals who can create order out of chaos, i.e. who can create and operate data management systems that allow the organization, cleansing, transformation and analysis of millions of data points.
There are many courses to choose from if you want to learn programming, but before, it's worth comparing the options, because it makes a difference how much support you get or what chances you have later on the job market. In the second part of this article series, we collected more characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the last article to know more!
There is a growing need for IT professionals worldwide, offering many possibilities for employees. Which career path is suitable for you the most? Which one is ultimately future-proof? In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Back-end.
In cooperation with our corporate partner, Morgan Stanley Budapest, we are launching an exceptional scholarship program in April 2022. Within the framework of Java Academy corporate boot camp, we are choosing 15 talented students interested in Java and server-side programming and giving them the chance to restart their careers as back-end developers – for free.