‍Mi a küldetésünk?
Szeretnénk létrehozni egy olyan oktatási teret, ami választ ad a munkaerőpiac aktuális igényeire.

Alapító cégeink

Mentoraink

Akik bevezetnek a kódolás rejtelmeibe...
Tojás
Aze
Süvi
Levi
Kond
Kevi
Samu
Évi
Szirmi
Laci
István
Kari
Barna
Máté
Sanyi
Barni
Matyi
Kazy
Szél Péter
Johny
Alex
Riel
Péter

Pszichológusaink

A kódolás ma már csapatjáték, ezért a technikai ismereteken kívül különböző soft-skillek elsajátítását is fontosnak tartjuk. Ezekben, és a kurzus során felmerülő nehézségekben segítenek pszichológusaink, coachaink, trénereink.
Kata
Szervezetpszichológus, Tréner, Coach
Nelli
Szervezetpszichológus, Tréner, Coach
Fruzsi
Pszichológus, Selection manager
Timi
Szervezetpszichológus, Tréner, Coach
Regi
Pszichológus gyakornok

Office csapatunk

Minden, ami a háttérben zajlik annak érdekében, hogy minél többen megtalálják a számításaikat a Green Foxban. :)
Barbara
Ügyvezető
Tojás
Társalapító, Vezető Mentor
Kristóf
Társalapító, Nemzetközi Üzletfejlesztési vezető
Peták
Társalapító, Üzletfejlesztési vezető
István
Pénzügyi vezető
Kinga
Irodavezető
Anna
Személyi asszisztens
Máté
Marketing és kommunikációs vezető
Andi
PR és marketing manager
Dóri
Marketing manager
Törcí
Marketing manager
Petra
Marketing manager
Eszter
Marketing-Sales gyakornok
Győri Péter
Értékesítési vezető
Szalontai Krisztián
Sales manager
Orsi
Talent manager
Fejes Norbert
Sales Manager

Szívesen dolgoznál nálunk?

Nézd meg aktuális nyitott pozícióinkat!

Nyitott pozíciók

Együttműködő partnereink

Sajtómegjelenéseink

Újabb 9 hónap, avagy így lettek programozók az anyukákból

Véget ért a Green Fox Academy édesanyákat célzó kurzusa – írja közleményében a bootcamp. A 9 hónapos program junior fejlesztőket képzett, ősszel indul a második turnus.

Frissen végzett programozó anyukák állhatnak munkába

A szakemberhiány napjaink egyik legsúlyosabb munkaerőpiaci problémája, miközben a kisgyermekes és a nagycsaládos nők sokszor hiába szeretnének dolgozni. Kevesen találnak ugyanis olyan rugalmas lehetőséget (részmunkaidő vagy távmunka), amely összefér családi teendőikkel.

Ezek a kihívások állnak a jövő HR-szakemberei előtt

A HR stratégiai szerepének hiánya jelenti most a legnagyobb problémát az iparágban Horváth Ádám, a Brandfizz és Heal Edina, a Republic Group szakértői szerint.