Szél Péternek kisgyermekkora óta szenvedélye a programozás. Ma az egyik legnagyobb öröme, hogy segíthet másoknak elindulni a szoftverfejlesztői pályán.
„Az egyik dolog, ami nélkülözhetetlen a Green Fox mentoraként, az a lelkesedés a programozás iránt” – mondja Péter, akinél ez régóta adott. Gyermekkorában a szülei által vásárolt könyvekből tanult kódolni, később pedig – miután lett internetük – folyamatosan a netet bújta, hogy minél többet megtudhasson a témáról. Villamosmérnöki diplomájának megszerzése után szoftverfejlesztőként dolgozott több nagyvállalatnál, köztük a világhírűvé vált, magyar alapítású LogMeInnél. Két éve határozta el, hogy teljes állásban oktatással szeretne foglalkozni. Azóta a Green Fox Academy senior mentoraként tevékenykedik.
2 küldetés, 1 állás
A kódolás mellett az oktatás is jó ideje szívügye, ezért korábbi munkahelyein is rendszeresen tartott tréningeket, miközben egyre erősödött benne az érzés, hogy tanítani szeretne. Mivel az egyetemről és a baráti köréből ismerte a Green Fox több alapítóját, a kezdetektől figyelemmel követte a bootcamp elindulását. Így nem is volt kérdéses számára a következő lépés, amikor úgy döntött, ezentúl minden tudását és energiáját annak szenteli, hogy segítse mások elindulását és boldogulását a programozói pályán. Mára átlépi az 1000 főt azoknak a száma, akik a Green Foxnál kezdtek kódolást tanulni, és Péter nagyon büszke arra, hogy mentorként ő is kivette ebből a részét. „Különösen jó érzés látni egy-egy hallgató arcán, hogy megértett valamit, vagy sikerélményt szerzett. Hasonlóan pozitív élmény, amikor az alumni találkozón meséli egy korábbi tanítványom, hogy előléptették senior fejlesztővé” – teszi hozzá Péter.
Mit csinál egy mentor a Green Foxnál?
Formális mentoroktatás ugyan nincs, de Kökény Tamás (Tojás) képzésvezető, alapító mentorálja a mentorokat. Ahogy a szuperintenzív programozóképzés hallgatóinál, úgy a mentorok esetében is a „learning by doing” módszert alkalmazzák, vagyis azonnal a mély vízbe dobják az újakat. Ezenkívül a mentorok folyamatosan segítik egymást: beülnek egymás oktatásaira és visszajelzést adnak.
Péter nemcsak a hallgatókat oktatja: ő vezeti a Green Foxban működő Húli Community-t. Ez a közösség belső szoftverek fejlesztésén dolgozik, a hallgatók pedig a képzés elvégzése után becsatlakozhatnak gyakorlatot szerezni, amíg nem helyezkednek el a munkaerőpiacon. Itt már nincs formális mentorálás: a közösség tagjai egymást segítik, a mentorok pedig ellenőrzik a munkát.
Talán kevesen tudják, hogy a Green Fox vállalatoknak is nyújt mentorálást a „Mentoring as a service” B2B szolgáltatás keretében, amit például akkor vesznek igénybe, ha egy technológiaváltást követően elakadnak a szoftverfejlesztők, vagy ha több junior kolléga kerül a csapatba, és segíteni kell a beilleszkedésüket. Ez a feladat nagyban különbözik a hallgatók mentorálásától, hiszen egyedi igényekre szabott segítségnyújtásról, illetve gyakorló szoftverfejlesztők támogatásáról van szó.
Ezért fontos az empátia
A Green Foxnál a hallgatók gyakorlati feladatokon keresztül sajátítják el az elméletet. Előfordul, hogy egy-egy problémát csak sokadik próbálkozásra sikerül megoldaniuk, és ez egyeseket nagyon lehangol. „Aztán eljön a megvilágosodás pillanata, amikor összeáll a kép, és ez a világ legjobb érzése. Többnyire két véglet váltakozik a képzés során: egyszer úgy érzed, hogy nem tudsz semmit, máskor azt érzed, hogy király vagy. Ezen az érzelmi hullámvasúton néha lelki támogatásra is szükségük van a hallgatóknak, ezért fontos az empátia a mentorok részéről” – mesél a tapasztalatairól Péter, aki szerint egy jó mentorral szemben az is elvárás, hogy összetett dolgokat érthetően el tudjon magyarázni, és az egyszerűsítés ne menjen a szakmai pontosság rovására. „Mindez tanulható, fejleszthető, de főleg annak ajánlom a mentorkodást, akinek a szoftverfejlesztés több mint munka, és elhivatottságot érez, hogy másoknak is segítsen megismerni ezt a területet” – teszi hozzá.
Új lehetőségek az online oktatásban
Idén tavasszal külön kihívást jelentett az online oktatásra való átállás a mentoroknak és a hallgatóknak egyaránt. A tananyagok eleve digitálisak, így a technikai részt sikerült gyorsan megoldani. Annak ellenére, hogy a személyes jelenlét nem pótolható a virtuális térben, Péter szerint az online bootcampnek van egy nagyon fontos előnye: „Olyanok is be tudnak kapcsolódni, akiknek eddig nem volt rá lehetőségük, például vidéken vagy külföldön élők, így mentorként újabb érdeklődőknek adhatjuk át a tudásukat”. Jelenleg párhuzamos indulnak online és tantermi képzések, a hallgatók pedig eldönthetik, hogy melyiket választják.
Magdi pénzügyes, közgazdászként változásra vágyott és szerencsére rátalált az ingyenes Hello IT! for Women programra. Először elvégezte az IT Support kurzust, majd az IT Automatizációt is, és már a Cybersecurity kurzus felén is túl van. Mik a tapasztalatai és a jövőbeni tervei? Erről mesél most nekünk!
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
There are many courses to choose from if you want to learn programming. Even though they may seem similar at first glance, these courses can differ in many ways. In this 2-part article series we collect some of the most important characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the first part to know more!
We believe that by providing up-to-date knowledge we can ensure our students' competitiveness in the labor market. That's why, during our courses, leading developers and recognized experts share their practical experiences with our students on several occasions. James Tang, the software developer at SEON is also one of these experts.
We believe that by providing up-to-date knowledge we can ensure our students' competitiveness in the labor market. That's why, during our courses, leading developers and recognized experts share their practical experiences with our students on several occasions, including Levente Szabados, an artificial intelligence expert.
On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.