Pulicorn podcast - 2021.11.16.
RTL Klub Híradó - 2020.02.10.
Hiába emelkedtek másfélszeresére a bérek az elmúlt hat évben, a magyarok háromnegyede úgy érzi, nem javult a pénzügyi helyzete - a GKI reprezentatív felmérése alapján. A Gazdaságkutatónál azt mondják, az inflációnál jobban nőttek a családok többségének a kiadásai. Ráadásul a munkavállalók egy része csak papíron kapott magasabb fizetést szerintük.
Balance and Bloom vlog - 2020.02.07.
A gyorsan változó világban nem lehet megélni abból a tudásból, amit 10-15 éve szereztünk. Emiatt sokan küzdenek karrierválsággal. Nem tudják, hogy hol és hogyan keressék a megoldást. Langmár Péter, a Green Fox Academy egyik társalapítója is egy elképesztő karrierutat járt be az elmúlt években. Ebben az interjúben mesél a tapasztalatairól és arról, hogyan segít a cégük azoknak, akik egy kicsit elveszettnek érzik magukat egy karrier krízis kellős közepén.
RTL Klub Híradó - 2019.10.31.
Az informatikusok már több mint bruttó 600 ezer forintot, az egészségügyi dolgozók viszont még 240 ezret sem keresnek havonta - átlagosan. Fokozódott a különbség a KSH friss adatai alapján. Az első félévben 10 és fél százalékkal nőtt az országos átlagbér, de az oktatásban dolgozók csak 3 és fél százalékkal kaptak többet. A GKI szerint a közalkalmazottak fizetése leszakadóban van.
RTL Klub Reggeli - 2019.07.30.
Sokan olyan szakmában dolgoznak gyerekvállalás előtt, amibe egy kisgyerek mellett lehetetlen visszatérni. Nekik tud segítséget nyújtani az Academy4Moms, ahol jó elhelyezkedési lehetőséget kínáló szakmát, programozást tanulhatnak az anyukák, miközben modern magánbölcsiben vigyáznak a kisgyerekükre.
RTL Klub Reggeli - 2018.07.23.
ATV Start Plusz - 2018.01.15.
Index Video - 2018.01.05.
Több tízezer programozó tudna azonnal munkába állni, de szinte lehetetlen ma képzett munkaerőt találni. Néhány magáncég rárepült a témára és letarolták a piacot, mire az állam is észbe kapott. Ez utóbbit a korszerűtlenség és a hozzáértés hiánya jellemzi. Diákok panaszkodnak az állami képzésre, ezért összehasonlítottuk, mit kínál a magánszektor, és mit az állam.
Tovább az index.hu-raHÍR TV Hírvilág - 2017.09.22.
Akkora az informatikushiány, hogy a programozókat már az iskolapadból elviszik a cégek. A piacon már megjelentek a néhány hónapos gyorstalpalók; ezek végzettséget nem adnak, tanulóik mégis azonnal találnak munkát. Jelenleg mintegy 22 ezer informatikus hiányzik a magyar munkaerőpiacról.
Tovább a hírtv.hu-raRTL Klub Híradó - 2017.08.22.
Több mint másfélszer annyi keresnek a budapestiek, mint a békés megyében élők. Az átlagfizetések közötti különbség meghaladja a 150 ezer forintot, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat tavalyi évről szóló összesítése szerint. 19 megyéből mindössze 2-ben és a fővárosban keresnek jobban az országos átlagnál
Tovább a RTL MOST-raRTL Klub Magyarul Balóval - 2016.10.26.
Napról napra több az üres álláshely Magyarországon. A nehéz helyzetben lévő informatikai szektor legalább 22 ezer szakembert tudna azonnal felvenni, de nincs kit. Az oktatás elavult, kevesen akarnak informatikusnak állni, pedig már kezdőként is nettó 200 ezer fölött lehet keresni. Mit lehet kezdeni a milliárdokba kerülő munkaerőhiánnyal?
Tovább a RTL MOST-raTV2 Mokka - 2016.08.02.
Jelenleg Magyarországon rendkívül sok iparágban van súlyosabb munkaerőhiány. Egy azonban mégis kiemelkedik a többi közül, ez pedig az informatikai szektor. Egy új kezdeményezésnek köszönhetően néhány hónap alatt informatikai szakemberekké képezhetjük magunkat mindenféle felsőoktatási és egyéb végzettség feltétele nélkül. A Mokka vendégei volt a témában Körözsi Tamás oktatási szakértő és Kőrössy Daniella Junior szoftverfejlesztő.
Tovább a tv2.hu-raRTL Klub Híradó - 2016.07.04.
Kétszer annyi a betöltetlen álláshely Magyarországon, mint 4 évvel ezelőtt - értesült a Világgazdaság. Informatikusból például egy kisvárosnyi szakembert, 22 ezret keresnek. A munkaügyi államtitkár szerint beérett a kormány gazdaságpolitikája, végre a munkaadók futnak a dolgozók után.
Tovább a RTL MOST-raA magasan képzett, a vállalat által kínált egyedi szolgáltatásokra szakosodó szakemberek képzése érdekében az Audi Hungaria a budapesti székhelyű Green Fox Academyvel közösen indít egy térítésmentes, közel öt hónapos junior programozó bootcamp képzést, mely során a tanulók vállalatspecifikus IT kompetenciákat sajátíthatnak el, majd a képzés sikeres teljesítését követően a vállalat munkatársaként erősíthetik az Audi Hungaria IT szoftverfejlesztői csapatát.
Az Audi Hungaria a nemzetközi junior programozó képzéseket kínáló Green Fox Academyvel közös IT képzést indít. A magasan képzett, a vállalat által kínált egyedi szolgáltatásokra szakosodó szakemberek képzése érdekében az Audi Hungaria a budapesti székhelyű Green Fox Academyvel közösen indít egy térítésmentes, közel öt hónapos junior programozó bootcamp képzést.
A holacracy egy decentralizált menedzsment és irányítási módszer, amely azonban nem való mindenkinek. Ugyanakkor bizonyos típusú cégek, tevékenységek kifejezetten hatékonyan tudnak a holacracy modelljében dolgozni. Nézzük, mit jelent ez a gyakorlatban!
A technológiai vállalatok részéről meglenne a nyitottság és az igény arra, hogy női alkalmazottakkal színesítsék a csapatot, a rengeteg sztereotípia és félelem azonban távol tartja a nőket az ágazattól. A probléma leküzdésére a Skool a 10-18 éves korosztályt igyekszik megszólítani élményközpontú informatikai foglalkozásokkal, a Green Fox pedig felnőtt nők átképzésével foglalkozik.
Bár a digitalizáció és az automatizáció miatt egyes iparágakban csökkenni fog a munkaerőhiány, más szektorokban, például az IT területén a trendek éppen az ellenkező irányba mutatnak. Fachs Anitával, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével beszélgettünk arról, miért kritikus fontosságú, hogy a szervezetek prioritásként kezeljék az IT munkaerő képzését.
A Sandberg Capital, szlovák magántőkealap vásárolt többségi tulajdonrészt a junior programozókat képző Green Fox Academyben. A Sandbergnek régiószerte vannak befektetéseik az informatika, a távközlés, a mezőgazdaság, az oktatás és a kiskereskedelem területén.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. A Sandberggel való partnerség lehetővé teszi, hogy a vállalat élére álljon a Közép-Európa technológiai oktatási piacán zajló konszolidációnak.
Belső vállalati képzésekkel foglalkozó összeállításunk lezárásaként meghívtuk a CIO Klub hangos kiadásába a téma két ellenoldali érintettjét. Fachs Anitával, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével, és Pfeiffer Szilárddal, a Balasys korábban hosszú évekig fejlesztőként és fejlesztési vezetőként is dolgozó kiberbiztonsági evangelistájával beszélgettünk.
Olyan szinten dinamikusan növekszik a Green Fox Academy, hogy mára már erős nemzetközi vállalattá vált. Nem csoda, hiszen másfél év alatt felépítette a szlovák IT-képzési piac legerősebb márkáját, az online oktatás átütő sikerére alapozva pedig idén nyáron megnyitotta második külföldi központját, Pozsonyban.
„Csehországban 2018 óta minden évben közel száz százalékkal növeltük a hallgatóink számát. A tavalyi év volt a mérföldkő, amikor piacvezetők lettünk Csehországban és beléptünk Szlovákiába azzal, hogy elérhetővé tettük online szoftverfejlesztő képzésünket szlovák hallgatók számára is."
Égtelen lyuk tátong a programozók munkaerőpiacán, a cégek pedig egyre inkább belefolynak majdani szakembereik kiképzésébe, de még így sem tudnak lépést tartani a egyre növekvő igényekkel. Magyarországon az oktatási rendszer állapota és a külföldi lehetőségek miatt még nehezebb a helyzet, de ez egyben azt is jelenti, hogy gyakorlatilag biztos nem marad jól fizető munka nélkül, aki a programozni kezd.
A digitalizálódó világban nemcsak programozókra van szükség: az IT más területein is érdemes képeznie magát annak, aki fel szeretne készülni a jövő kihívásaira. Ebben segít a júliusban induló Hello IT! for Women kurzus, ahol több mint 200 nő kap lehetőséget arra, hogy magabiztos IT felhasználói tudást szerezzen.
Sokan elgondolkoznak azon, hogy maguk is megtanuljanak valamilyen programozási nyelvet, és így kezdjenek új fejezetet a karrierjükben. Hogyan válasszuk ki, hogy melyik irányba induljunk? A programozó képzéseket kínáló Green Fox Academy technológiai igazgatója (CTO), Szél Péter válaszolt néhány, az eligazodást segítő kérdésünkre.
Tárt karokkal várja az IT-szakma a nőket, akik azonban a sztereotípiák miatt általában nem is gondolkodnak ilyen jellegű szakmákban. Pedig tökéletes út lehet karrierváltóknak és kisgyerekes anyukáknak, akik ritka rugalmasságot élvezhetnek a munkájukban, belépni pedig már kifejezetten könnyű erre a területre.
Interjú Langmár Péterrel, alias Petákkal, Green Fox Academy, SmartWare.tech és Lab.Coop társalapítójával és Kökény Tamással, alias Tojással, Green Fox Academy, SmartWare.tech és Lab.Coop társalapítójával arról, mitől hatékony az együttműködésük és véleményük szerint mi a sikeres partnerség titka.
A nők digitális készségeit fejlesztő Hello IT! for Women programban tavaly háromszázan alapozták meg informatikai tudásukat, közülük minden második résztvevőnek pozitív hatással volt a karrierjére a tanulás. Az ingyenes online kurzus iránt váratlanul nagy volt az érdeklődés, ezért idén emelt létszámmal újra elindul.
A program keretében a Green Fox Academy további 430 nő számára biztosít lehetőséget arra, hogy bekapcsolódjanak a digitális gazdaságba. A Hello IT! for Women programba március 13-áig lehet jelentkezni, a kurzus március 21-én indul a Google.org által támogatott INCO Academy - Work in Tech nemzetközi program részeként.
Most értünk abba a szakaszba, hogy nemzetközi kisvállalkozásból nemzetközi középvállalattá nővünk, ennek minden nehézségével és szépségével együtt – mondta az Üzletemnek Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy társalapító-ügyvezetője.
A bootcamp képzéseket elvégzők szinte azonnal, korábbi keresetüket akár kétszeresen meghaladó fizetésért tudnak elhelyezkedni – derül ki az IVSZ (Szövetség a digitális gazdaságért) legfrissebb bootcamp auditjelentéséből. A hazai bootcampek értékes munkaerővel látják el azokat a vállalkozásokat, amelyeknek egy-egy szakterületre specializálódott junior programozóra vagy tesztelőre van szükségük,
Nemcsak az intenzív rövid ciklusú informatikai képzések magas színvonalát, hanem a minden korábbi mértéket meghaladó informatikushiányt is jelzi, hogy a bootcamp képzéseket elvégzők szinte azonnal, korábbi keresetüket akár kétszeresen meghaladó fizetésért tudnak elhelyezkedni.
A Green Fox Academy és a Morgan Stanley együttműködésében megvalósuló Java Academy ösztöndíjprogram 15 fő részére nyújt térítésmentes Java Back-end képzést 2022 áprilisától. Az intenzív, angol nyelvű képzés valamennyi hallgatója lehetőséget kap a Morgan Stanley által szervezett állásinterjúra, a Green Fox Academy pedig minden végzett szakember karrierjét 100%-os elhelyezkedési garanciával segíti.
Az egyik legkeresettebb programozási nyelv iránt érdeklődőknek nyújt térítésmentes képzési lehetőséget a Green Fox Academy a Morgan Stanley támogatásával. A Java Academy ösztöndíjprogram keretében 15 fő bővítheti tudását Java Back-end területen a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltatója, a Morgan Stanley támogatásával.
A programozás és gazdasági háttér kombinációja igazi jolly joker az IT-ban. Válts karriert 4,5 hónap alatt, álláslehetőséggel. Aki gondolkodott már azon, hogyan válthatna egy stabilan versenyképes iparágba, és komolyan érdeklődik az informatika iránt, annak érdemes jelentkeznie a Green Fox Academy Microsoft technológiákra specializált IT képzésére.
A pandémia az IT szektorban is jelentős változásokat hozott, amelyek közül a low-code fejlesztés előretörése talán az egyik legizgalmasabb új trend. A felgyorsult digitalizáció ugyanis minden eddiginél hatékonyabb fejlesztési folyamatokat igényel, amire a low-code adhat választ. A legfrissebb adatok szerint a low-code piac a 2019-es 10,3 milliárd dollárról 2030-ra elérheti a 187 milliárd dollárt.
Kreatív, biztos karrierlehetőséget keresel? 2022-ben érdemes az IT új irányait is számításba venned. A pandémia az IT-szektorban is jelentős változásokat hozott, amelyek közül a low-code fejlesztés előretörése talán az egyik legizgalmasabb új trend. A felgyorsult digitalizáció ugyanis minden eddiginél hatékonyabb fejlesztési folyamatokat igényel, amire többek között a rohamosan gyarapodó low-code piac ad választ. Ez persze új lehetőségeket is rejt nemcsak a vállalatoknak, de azoknak is, akik az IT felé kacsintgatnak.
Több tízezer informatikus hiányzik a magyar piacról, a cégek akár leendő munkavállalóik képzését is hajlandóak fizetni. A Green Fox Academy vezetője szerint egyre nagyobb az igény a céges tanfolyamok szervezésére, de sokan választják a munka mellett végezhető, részidős programozóképzést is.
Új kurzusokkal és online is végezhető tanfolyamokkal bővítette szolgáltatásait a piac három meghatározó, programozóképzést végző cége, és jövőre továbbfejlesztik portfóliójukat. A Green Fox Academy is folytatta idén képzési palettájának bővítését, ennek eredményeként jelentős növekedést ért el.
A 185 magyarországi díjazott háromnegyede már évek óta birtokolja a Szerethető Munkahely címet, 8 cég pedig immáron 5. alkalommal kapta meg a díjat, ők a BOOKR Kids, az Infosector, a PV Napenergia, a Számlázz.hu, a UXstudio, az Emarsys-Technologies Kft., a Green Fox Academy és a Webtown.
Azokat a cégeket jutalmazták idén is a Szerethető Munkahely díjjal, amelyeket a szavazók a legvonzóbbnak találtak. A tavalyi 1100 nevezőhöz képest, most 1600 munkahely mérettette meg magát, idén nemcsak magyarországi, illetve erdélyi cégek, de Románia más részén működő vállalatok is indultak a versenyen.
Hogyan kezelik a HR-esek a megfelelő informatikai szakemberek hiányát? Hogyan vonják be a nőket a digitális szakmákba? Mit tesznek a cégek a megfelelő szakemberek megtalálása, vagy épp képzése érdekében? Az aktuális oktatási és informatikati trendek mellett többek között ezek a kérdések merültek fel a HRTV Fachs Anita operatív igazgatónkkal készült interjújában.
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást. A Green Fox Academy esetében a piaci átlaghoz képest biztatóbb a helyzet, ugyanis a bootcamp képzéseken 25%-a női hallgatók aránya.
Továbbra is kevés nő dolgozik az IT-szektorban, de vajon mennyire kevesen, és mi az oka annak, hogy a jövő fejlesztéseiben még mindig ennyivel kevesebb nő vesz részt, mint férfi? A sikeres karrierváltást, majd gyors előrelépési lehetőséget kínáló, de hosszabb ideig nagyon koncentrált tanulást igénylő bootcamp képzéseken stabilan 25% a női hallgatók aránya. A junior szoftverfejlesztő képzések mentorai úgy tapasztalták, hogy a programozáshoz kapcsolódó hard skillek elsajátításában nincs különbség nők és férfiak között.
Az idén négyszeres volt a túljelentkezés a Green Fox Academy junior szoftverfejlesztő képzésein a korábbi évekhez képest, míg a részmunkaidős, munka mellett végezhető képzés iránti érdeklődés megduplázódott– mondta Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi vezetője.
Feltámadt az informatikusokat képző vállalatok piaca, volt olyan cég, amelynél négyszeres volt a túljelentkezés, miután ezzel a szakmával már a kezdők is csinos fizetést vihetnek haza. A Green Foxnál végzettek átlagosan bruttó 450 ezer forintos fizetést kapnak a képzés utáni első munkahelyükön, de az alumnikutatásuk szerint a három-négy éves tapasztalattal rendelkezők már a bruttó 840 ezret is megkeresik.
A munkaadók egyre inkább igénylik a saját technológiájukra felkészített, azonnal projektre állítható szakembereket, ennek az elvárásnak a teljesítése pedig új utakat nyit a vállalati együttműködésre alapozott, speciális készségeket nyújtó képzésekben. Ezek a képzési formák már a cégek egyedi igényei szerint kidolgozott tananyagra épülnek.
Augusztus 9-ig lehet jelentkezni a 100 százalékban államilag támogatott informatikusképzésre, amelyet az Újratervezés Programban második alkalommal indított el idén nyáron az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM). A Codecool, a Green Fox Academy, a PROGmasters és a Training360 közös közleménye szerint a programot sikeresen teljesítők jövő tavasszal informatikusként válthatnak karriert. A képzések résztvevői szabad felhasználású, nullaszázalékos kamatozású diákhitelt is igényelhetnek megélhetési költségeik fedezésére.
Az Újratervezés Program első szakasza – az augusztusban induló, 4 hetes informatikai alapozó képzés – 10 ezer résztvevő digitális készségeinek fejlesztését szolgálja, hogy a jelentkezők felmérjék, mennyire áll közel hozzájuk az IT világa, és megismerjék többek között a Windows operációs rendszer működését, valamint a webfejlesztés alapjait. Az alapképzést sikeresen teljesítők közül több mint félezer támogatott kezdheti meg idén ősszel az Újratervezés Program második, csaknem 4 hónapig tartó struktúraváltó szakaszát.
Augusztus 9-ig lehet jelentkezni a 100 százalékban államilag támogatott informatikusképzésre, amelyet az Újratervezés Programban második alkalommal indított el idén nyáron az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM). A Codecool, a Green Fox Academy, a PROGmasters és a Training360 közös közleménye szerint a programot sikeresen teljesítők már jövő tavasszal informatikusként válthatnak karriert.
A képzések résztvevői szabad felhasználású, nullaszázalékos kamatozású diákhitelt is igényelhetnek megélhetési költségeik fedezésére. Az Újratervezés program első szakasza – az augusztusban induló, négyhetes informatikai alapozó képzés – tízezer résztvevő digitális készségeinek fejlesztését szolgálja, hogy a jelentkezők felmérjék, mennyire áll közel hozzájuk az IT világa, és megismerjék többek között a Windows operációs rendszer működését, valamint a webfejlesztés alapjait.
Legtöbben a kiégés előtt állnak az eredeti szakmájukban, amikor az IT szektor felé fordulnak, derül ki a Green Fox Academy végzett hallgatói között folytatott felméréséből. Az alumni kutatás azt is megerősítette, hogy a bootcampet sikeresen elvégző hallgatók nagy része az IT szakmában eltöltött második év után már középszintű pozícióban dolgozik, a senior beosztás eléréséhez pedig 3-5 év tapasztalat szükséges. Ezzel együtt a havi jövedelem is dinamikusan nő, és a harmadik évben átlépi a nettó félmillió forintos határt.
„Magyarországi junior programozó képzéseinken 2016 óta 800 IT szakember végzett, az őket megkérdező alumni kutatásunkban arra voltunk kíváncsiak, hogy a munkaerőpiacon ténylegesen elérhető lehetőségek igazolták-e a korábbi elvárásaikat. Képzéseinket folyamatosan aktualizáljuk és fejlesztjük, választ adva a technológia szünet nélküli fejlődésére, valamint a vállalatok igényeire. A felmérés megerősített minket abban, hogy az általunk összeállított program versenyképes tudást biztosít, és az IT szakma iránt érdeklődő karrierváltók valós munkaerőpiaci lehetőségekkel találkozhatnak”– mondta Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi vezetője.
Vállalati szolgáltatásainak és IT képzéseinek népszerűsítésével bízta meg a Mantra Communicationt a szuperintenzív bootcamp képzéseket Magyarországon meghonosító Green Fox Academy. „Folyamatosan keressük azokat a megoldásokat, amelyekkel innovatív választ adhatunk a munkaerőpiac aktuális igényeire. Képzéseink és rugalmas vállalati szolgáltatásaink népszerűsítéséhez az ideális partnert a Mantra csapatában találtuk meg, akik átfogó szemléletmódjukkal, kreativitásukkal és minden részletre kiterjedő odafigyelésükkel győztek meg minket” – mondta Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi operatív vezetője.
A digitalizáció során egyre több olyan munkahely jön létre, ahol elvárás a legalább alapszintű programozói, kódolói tudás. Mivel sokan szeretnének elhelyezkedni ilyen területen, úgy gondoltuk, az alapítvány hídszerepet tölthet be a vállalati partnerek, képzőintézmények és a munkavállalók között. A Green Fox Academy és a Microsoft Magyarország közreműködésével induló ingyenes kurzus az első lépések megtételében nyújt segítséget az álláskeresőknek és karrierváltóknak.
Nőknek indít ingyenes online informatikai képzést júliusban a Green Fox Academy – a Hello IT! for Women kurzuson összesen 300 résztvevő szerezhet piacképes tudást. A program több mint 150 órányi tananyagát a Google szakemberei fejlesztették ki. A Green Fox Academy mentorai segítik a hallgatókat, pszichológusai készségfejlesztő tréninggel és elhelyezkedést támogató workshoppal egészítik ki a tanultakat.
Egy közepes városnyi ember, negyvennégyezer fő hiányzik az IT-szektorból Magyarországon. A krónikus informatikushiány nem új jelenség, a cégek évek óta lasszóval fogják a szakembereket. Erre tett rá egy lapáttal a koronavírus, amely jelentősen felpörgette a digitalizációt és az automatizációt, az egyetemek és a gyorstalpaló bootcamp-képzéseket szervező cégek együttesen sem tudnak annyi programozót kinevelni, amennyire a gazdaságnak szüksége lenne.
A Green Fox Academy MTI-hez eljuttatott közleménye szerint a kurzus a Work in Tech nemzetközi program része, és nőket segít abban, hogy saját vállalkozásukat digitális alapokra helyezzék, új karriert indítsanak vagy megalapozzák további tanulmányaikat az informatika területén.
A Hello IT! for Women kurzus jó lehetőséget nyújt 300 magyar nőnek arra, hogy most térítésmentesen, az otthonukból bekapcsolódva, mentorok támogatásával szerezzenek erős felhasználói és rendszeradminisztrátori képességeket. A Green Fox Academy programozóiskola minden nőnek ajánlja a részvételt, aki digitális alapokra szeretné helyezni vállalkozását, jövőbiztos területen szeretne elhelyezkedni vagy stabil tudásra szeretné építeni további informatikai tanulmányait.
A Green Fox Academy árbevétele a 2019-es 542,5 millió forintról 517,8 millióra esett, az adózott eredménye 61,8 millió forintos veszteséget mutat, de magyarországi tevékenységének adózott eredménye 30 milliós nyereség volt – közölte a Világgazdasággal Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy társalapítója és ügyvezetője. A cég tavaly tovább terjeszkedett külföldön, így Csehország mellett Szlovákiában is megjelent. A nemzetközi terjeszkedés egyre jobban beérik, az online oktatásnak köszönhetően új lendületet is kapott.
A Google bejelentette új kezdeményezését, melynek célja a digitális átalakulás, valamint a koronavírus-járvány utáni gazdasági fellendülés elősegítése. A „Grow Hungary with Google” névre keresztelt program keretében a vállalat és partnerei eszközöket, programot, speciális útmutatót és együttműködést kínál vállalkozók, startupok és magánszemélyek támogatására.
Bár a koronavírus-járvány felgyorsította a digitalizációt, még bőven van hova fejleszteni a magyarok digitális ismereteit. A Google partnereivel együtt ebben segít vállalkozóknak, startupoknak és magánszemélyeknek, hogy felpörgeti az 5 évvel ezelőtt indított Grow with Google oktatási programot.
Megférnek egymás mellett a felsőoktatás informatika képzései és a programozói képzések? A válasz ugyanannyira összetett, mint amilyen összetett tudást adhat a két képzés egymás mellett. Mekkora a munkaerőhiány a területen és hogy alakul a munkaerőpiacra éppen kilépők száma? Az automatizáció, és a mesterséges intelligencia térnyerése miatt pedig további pozíciók nyílnak a low code területeken, amelyek betöltése a következő évek egy újabb kihívása lehet. Reálisan látják a Z generációs IT-s pályakezdők az értéküket vagy túl sokat akarnak? Az IT utánpótlás kérdését járták körbe az április 15-ei HR Festen a Zyntern.com Állásportál, a Green Fox Academy és a WHC szakmai képviselői.
Szerzőnk végigcsinálta a Green Fox Academy programozóiskola háromhetes, a járvány miatt szakmaváltáson gondolkodókat célzó kurzusát, hogy elmesélhesse, milyen a gyakorlatban kódolást tanulni. Tényleg programozóvá lehet válni három hét alatt?
Ritkán esik róla szó, pedig fontos téma: a vállalatok számára felértékelődtek azok a soft skillek és az a tudás, amelyekkel az IT-területen dolgozó nők, köztük a kisgyermekes anyák hozzájárulnak egy vállalat sikeréhez. Milyen előnyt jelenthet ez a munkaadók és a munkavállalók számára, és hogyan aknázhatják ki okosan az ebben rejlő lehetőségeket? A téma feldolgozására online eseményt szervezett a Green Fox Academy, ahol esett szó sikeres karrierváltásokról, és körbejárták a másik oldal, a munkaadók tapasztalatait is.
Ha olyan szektort keresünk, amely a pandémiás időszakban is szédítő sebességgel bővült, valószínűleg az informatikai terület kerülne ki abszolút győztesként. A magyar munkaerőpiacról jelenleg közel 44 000 IT-szakember hiányzik. A COVID-hatás ráadásul jelentősen felpörgette a digitalizációt és az automatizációt is, így még inkább égető kérdés az utánpótlás a HR-szakemberek és cégvezetők körében.
Vajon hatékonyabb egy magáncég kezdőknek szánt programozótanfolyama a járvány elején meghirdetett állami képzésnél? A Green Fox Academy, a Microsoft és a HTTP Alapítvány háromhetes mentorált kurzusán olyan feszes tempót diktáltak, amellyel a klasszikus oktatásban felnőttek nehezen tudnak lépést tartani. Az is kiderült, hogy a “konzerv” tananyag is lehet hatékony mentorálással támogatva, nem szükséges az állandó tanári jelenlét.
A Now Technologies a legígéretesebb startup, a Bitrise pedig a legjobb scale-up Magyarországon 2021-ben. A StartUp Online TOP 15 rangsorai közösségélénkítő kampány keretében és egy neves zsűri szavazásának eredményeképpen álltak össze.
Fokozódott a vállalatokra irányuló nyomás, hogy technológiai fejlesztéseiket gyorsan és eredményesen valósítsák meg. Mindez az IT szektort jellemző munkaerőhiánnyal együtt a meglévő erőforrások jobb kihasználására és speciálisan a célhoz rendelt megoldások alkalmazására ösztönzi a cégeket világszerte. A szuperintenzív IT képzéseket Magyarországon meghonosító Green Fox Academy új, rugalmas vállalati szolgáltatásokkal reagál a megváltozott körülményekre.
A megfelelő digitális tudás hiánya nemcsak a gazdaság versenyképességét, de a munkavállalók szintjén a foglalkoztathatóságot is veszélyezteti. A Green Fox Academy, a HTTP Alapítvány és a Microsoft február 1-jén indított közös programjának célja, hogy felkészítse az embereket a digitalizálódó munkaerőpiac kihívásaira azzal, hogy széles körben hozzáférhetővé teszi az alapszintű programozási tudást.
A megfelelő digitális tudás hiánya nemcsak a gazdaság versenyképességét, de a munkavállalók szintjén a foglalkoztathatóságot is veszélyezteti. A Green Fox Academy, a HTTP Alapítvány és a Microsoft február 1-jén indított közös programjának célja, hogy felkészítse az embereket a digitalizálódó munkaerőpiac kihívásaira azzal, hogy széles körben hozzáférhetővé teszi az alapszintű programozási tudást.
Közös programot indított a Green Fox Academy, a HTTP Alapítvány és a Microsoft annak érdekében, hogy felkészítse az embereket a digitalizálódó munkaerőpiac kihívásaira azzal, hogy széles körben hozzáférhetővé teszik az alapszintű programozási tudást.
A Green Fox Academy, a HTTP Alapítvány és a Microsoft február 1-jén indított közös programjának célja, hogy felkészítse az embereket a digitalizálódó munkaerőpiac kihívásaira azzal, hogy széles körben hozzáférhetővé teszi az alapszintű programozási tudást. Ennek érdekében az ingyenes #MyFirstApp Coding Camp nevű kurzus magyar nyelven érhető el, ezzel a most induló program az egyik legnagyobb belépési korlátot bontja le.
Az automatizáció és big data fogja formálni 2021-ben az üzleti világot, ami megmutatja, hogy ezen a területen egyre inkább azok tudnak érvényesülni, akik IT tudással is rendelkeznek. Az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola és Green Fox Academy programozó bootcamp közös, IT és üzleti adatelemzés mesterképzése kifejezetten erre az igényre ad választ.
Manapság már egyáltalán nem ördögtől való gondolat a karrierváltás a harmincas vagy a negyvenes, de akár még az ötvenes éveikben járók számára sem, épp ellenkezőleg: egyre gyakrabban hallani olyan középkorú munkavállalókról, akik korábbi hivatásukat feladva sikeresen kezdtek új szakmát. Joggal merül fel a kérdés, hogy kiváltható-e a több éves egyetem egy féléves intenzív képzéssel.
Have you been thinking about making the transition to a tech career, but still need the skills to get you there? In the bootcamps, you can learn more than you ever have in a short period of time. You can build strong foundations for coding. A good bootcamp will not only educate you, it will support you. Students are supported by their classmates, teachers, mentors, and career services to ensure their success.
Az új felnőttképzési törvény szerint azok a képzések lehetnek áfamentesek, amelyek megfelelnek a szakképzésért felelős miniszter által elfogadott és nyilvánosságra hozott programkövetelményeknek, valamint megkapták egy felnőttképzési szakértő előzetes minősítését.
Az új felnőttképzési törvény szerint azok a képzések lehetnek áfamentesek, amelyek megfelelnek a szakképzésért felelős miniszter által elfogadott és nyilvánosságra hozott programkövetelményeknek, valamint megkapták egy felnőttképzési szakértő előzetes minősítését. A Green Fox Academynek mind Java, mind JavaScript kurzusai teljesítették a feltételeket, így a novemberben induló szuperintenzív képzések már áfamentesen lesznek elérhetők a hallgatók számára.
Tavaly is felkerült toplistánkra az ambiciózus, céltudatos, fiatal CEO. Neve valószínűleg felmerül, ha programozó- vagy bootcamp-képzésről esik szó. Idén, hat helyet javítva, a tizenegyedik helyen végzett a ranglistánkon, nem is meglepő, hiszen a tavalyi évben is komoly sikereket könyvelhetett el az általa vezetett Green Fox Academy.
