Koronavírus, maszk, kijárási korlátozás: sokaknak leginkább erről szólt 2020, mi mégsem ezekre fogunk emlékezni. A mi buzzwordjeink ehelyett: #StayAtHome Coding Camp, Impact Ventures, online képzés vagy éppen ISA. És még annyi minden van, amire örömmel és büszkén nézünk vissza. Íme a legemlékezetesebb történések a Green Fox elmúlt évéből.
1. Impact befektetést kaptunk: Munkánk társadalmi hatása a kezdetektől az egyik legerősebb hajtóerőnk. Ezért is különösen nagy elismerés, hogy az Impact Ventures-től a régió egyik legnagyobb dedikált impact befektetését kaptuk. Ez az egyetlen hazai impact befektetési alap, amely kifejezetten olyan szociális vállalkozásokba fektet, akik fenntartható, skálázható üzleti modellel rendelkeznek, és pozitív társadalmi hatást váltanak ki (erről az Impact Reportban olvashatsz többet).
2. #StayAtHome Coding Camp indítása: A koronavírus-járvány komoly kihívások elé állította az embereket, a korlátozások miatt sokaknak veszélybe került vagy meg is szűnt az állása. Úgy éreztük, hogy ebben a nehéz helyzetben a saját eszközeinkkel nekünk is segítenünk kell. #StayAtHome Coding Camp néven 3 hetes, ingyenes képzéssorozatot indítottunk itthon és Csehországban, amelyen a programozás alapjait tanítottuk meg az érdeklődőknek. A korlátozások nyári feloldása óta #MyFirstApp Coding Camp néven folytatódó kurzusra mostanáig több mint 10.000-en jelentkeztek. Jövőre veled is találkozunk?😉
3. Online képzés jövedelemarányos utófinanszírozással: Májusban 21stcenturyfox néven elstartolt első online évfolyamunk, ezzel együtt új finanszírozási csomagunk is debütált. A hazai programozóképzések közül elsőként vezettük be a jövedelemarányos utófinanszírozást (ISA: Income Share Agreement). Ennek lényege, hogy végzett hallgatóink az elhelyezkedés után fix részletek helyett a havi jövedelem meghatározott hányadát fizetik be a tandíjra, ami így biztosan vállalható terhet jelent számukra. Az online képzési formátumot egyébként mindjárt a nemzetközi piacon is teszteltük: Szingapúrban online academyt tartottunk az egyik partnerünk számára.
4. IBS-sel közösen mesterképzést indítottunk: Az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskolával egyéves IT és üzleti adatelemzés mesterképzést indítottunk, ami az első olyan program a régióban, ami egyesíti az egyetemi és bootcamp képzések erősségeit (úgy látszik, az idei év az elsőségekről szól.:)) . A programot sikeresen teljesítők brit mesterdiplomát kapnak.
5. Áfamentes Java és JavaScript képzések: Augusztus 12-én megszereztük a felnőttképzési engedélyt (felnőttképzési engedély száma: E/2020/000006), ami annak a lehetőségét is megteremtette, hogy áfamentesen nyújtsunk képzéseket. Nem is tétlenkedtünk, így ma már Java és JavaScript technológiára épülő képzésünket is áfamentesen vehetik igénybe a hozzánk jelentkezők.
6. Második Academy4MoMs évfolyamunk is 100%-os: Az Academy4MoMs képzésünk második évfolyama is bizonyította, hogy valóban Szupermamikról van szó. Július végén nemcsak hogy mindannyian sikeresen levizsgáztak, de járvány ide vagy oda, mostanra mindannyian el is helyezkedtek IT területen. Ők a Szupermamik, mi pedig a szuperbüszkék.😊
7. 1000+ hallgató: Az idei évben átléptük a bűvös ezrest, már több mint ezren kezdtétek el velünk IT karrieretek építését. Köszönjük a bizalmat!
8. Államilag támogatott informatikai képzés: Sikeres pályázást követően mi is bekerültünk azok közé a képzők közé, akik az Újratervezés Program keretében államilag támogatott informatikusképzést tarthatnak.
9. Szlovákiában is elindultunk: Szeptember 23-án Szlovákiában is elstartolt 3 hetes, ingyenes kurzusunk Green Fox Coding Camp néven, amit a szlovák Accenture-rel és a Grow with Google programmal együtt indítottunk el. Sőt, a programozói alapismeretek mellett a Grow with Google két workshopja, az #IamRemarkable és a New Generation of Founders is bekerült a programba.
©2018 Google LLC All rights reserved. Grow with Google is a trademark of Google LLC.
10. 5 éves videó:
Nekünk is hihetetlen, de már 5 éve dolgozunk azon, hogy motivált, tehetséges embereknek segítsünk az IT karrierjük építésében. Egy kis ünneplésre is szakítottunk időt, ennek pillanatait a szülinapunk alkalmából forgatott videónkban örökítettük meg. Ezzel kívánunk mindenkinek egy sokkal sikeresebb új évet!
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
Anita Donkó had worked as an art teacher but switched to IT after much consideration. She completed our CRM Specialist course in the summer of 2022 and found a new job within 2 weeks. How did she find the course, what attracted her to Salesforce, and what parallels does she see between this platform and indoor climbing? Read the story of Anita’s career change.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Aliz's Community Manager, Petra Palotás, and asked her what kind of workplace Aliz is and why it is good to work there. Read our article and get to know Aliz!
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.
.jpg)