Koronavírus, maszk, kijárási korlátozás: sokaknak leginkább erről szólt 2020, mi mégsem ezekre fogunk emlékezni. A mi buzzwordjeink ehelyett: #StayAtHome Coding Camp, Impact Ventures, online képzés vagy éppen ISA. És még annyi minden van, amire örömmel és büszkén nézünk vissza. Íme a legemlékezetesebb történések a Green Fox elmúlt évéből.
1. Impact befektetést kaptunk: Munkánk társadalmi hatása a kezdetektől az egyik legerősebb hajtóerőnk. Ezért is különösen nagy elismerés, hogy az Impact Ventures-től a régió egyik legnagyobb dedikált impact befektetését kaptuk. Ez az egyetlen hazai impact befektetési alap, amely kifejezetten olyan szociális vállalkozásokba fektet, akik fenntartható, skálázható üzleti modellel rendelkeznek, és pozitív társadalmi hatást váltanak ki (erről az Impact Reportban olvashatsz többet).
2. #StayAtHome Coding Camp indítása: A koronavírus-járvány komoly kihívások elé állította az embereket, a korlátozások miatt sokaknak veszélybe került vagy meg is szűnt az állása. Úgy éreztük, hogy ebben a nehéz helyzetben a saját eszközeinkkel nekünk is segítenünk kell. #StayAtHome Coding Camp néven 3 hetes, ingyenes képzéssorozatot indítottunk itthon és Csehországban, amelyen a programozás alapjait tanítottuk meg az érdeklődőknek. A korlátozások nyári feloldása óta #MyFirstApp Coding Camp néven folytatódó kurzusra mostanáig több mint 10.000-en jelentkeztek. Jövőre veled is találkozunk?😉
3. Online képzés jövedelemarányos utófinanszírozással: Májusban 21stcenturyfox néven elstartolt első online évfolyamunk, ezzel együtt új finanszírozási csomagunk is debütált. A hazai programozóképzések közül elsőként vezettük be a jövedelemarányos utófinanszírozást (ISA: Income Share Agreement). Ennek lényege, hogy végzett hallgatóink az elhelyezkedés után fix részletek helyett a havi jövedelem meghatározott hányadát fizetik be a tandíjra, ami így biztosan vállalható terhet jelent számukra. Az online képzési formátumot egyébként mindjárt a nemzetközi piacon is teszteltük: Szingapúrban online academyt tartottunk az egyik partnerünk számára.
4. IBS-sel közösen mesterképzést indítottunk: Az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskolával egyéves IT és üzleti adatelemzés mesterképzést indítottunk, ami az első olyan program a régióban, ami egyesíti az egyetemi és bootcamp képzések erősségeit (úgy látszik, az idei év az elsőségekről szól.:)) . A programot sikeresen teljesítők brit mesterdiplomát kapnak.
5. Áfamentes Java és JavaScript képzések: Augusztus 12-én megszereztük a felnőttképzési engedélyt (felnőttképzési engedély száma: E/2020/000006), ami annak a lehetőségét is megteremtette, hogy áfamentesen nyújtsunk képzéseket. Nem is tétlenkedtünk, így ma már Java és JavaScript technológiára épülő képzésünket is áfamentesen vehetik igénybe a hozzánk jelentkezők.
6. Második Academy4MoMs évfolyamunk is 100%-os: Az Academy4MoMs képzésünk második évfolyama is bizonyította, hogy valóban Szupermamikról van szó. Július végén nemcsak hogy mindannyian sikeresen levizsgáztak, de járvány ide vagy oda, mostanra mindannyian el is helyezkedtek IT területen. Ők a Szupermamik, mi pedig a szuperbüszkék.😊
7. 1000+ hallgató: Az idei évben átléptük a bűvös ezrest, már több mint ezren kezdtétek el velünk IT karrieretek építését. Köszönjük a bizalmat!
8. Államilag támogatott informatikai képzés: Sikeres pályázást követően mi is bekerültünk azok közé a képzők közé, akik az Újratervezés Program keretében államilag támogatott informatikusképzést tarthatnak.
9. Szlovákiában is elindultunk: Szeptember 23-án Szlovákiában is elstartolt 3 hetes, ingyenes kurzusunk Green Fox Coding Camp néven, amit a szlovák Accenture-rel és a Grow with Google programmal együtt indítottunk el. Sőt, a programozói alapismeretek mellett a Grow with Google két workshopja, az #IamRemarkable és a New Generation of Founders is bekerült a programba.
©2018 Google LLC All rights reserved. Grow with Google is a trademark of Google LLC.
10. 5 éves videó:
Nekünk is hihetetlen, de már 5 éve dolgozunk azon, hogy motivált, tehetséges embereknek segítsünk az IT karrierjük építésében. Egy kis ünneplésre is szakítottunk időt, ennek pillanatait a szülinapunk alkalmából forgatott videónkban örökítettük meg. Ezzel kívánunk mindenkinek egy sokkal sikeresebb új évet!
Legyünk őszinték, sokunk számára vonzónak tűnik az IT terület, de ugyanakkor kicsit tartunk is tőle a nehézsége miatt. Egy jól működő kód megírása sok IT szektoron kívüli ember számára teljesen lehetetlennek tűnik. De gondoltál már arra, hogy kódolás nélkül is kezdhetsz informatikai karrierbe?
A technológiai trendek által előidézett iparági változások a kihívások mellett lehetőséget kínálnak a vállalatok számára, hogy növeljék bevételi forrásaikat. Ahhoz azonban, hogy az élen maradjanak, a szervezeteknek lépést kell tartaniuk a fejlődő technológiával, alkalmazottaiknak pedig a szükséges készségekkel.
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
As the low-code market grows, so do the rumours associated with it. Many do not understand this phenomenon at all and therefore can easily believe the nonsense. Here are the five biggest mistakes and myths about low-code. Find out where they came from and what is behind them!
COVID made Zsolt Náday start a course at Green Fox in 2020, but he was going to do it sooner or later anyway. The epidemic period after the course was less suitable for job hunting, but Zsolt was finally able to choose from several companies and found a job as a Salesforce developer. How does he spend a working day and what skills does he need? Read our interview and get to know the world of Salesforce developers.
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
