Csapatmunka, kreativitás, kommunikáció… ezeket már a programozóktól is elvárják. Épp ezért a soft skillek fejlesztése is szerves része a Green Fox képzéseinek.
Magyarországon is egyre több szó esik az úgynevezett soft skillekről, de egyelőre csak a leginnovatívabb oktatási intézmények tananyagába kerülnek be ilyen jellegű tréningek. Csarnó Nelli, a Green Fox Academy négyfős pszichológus-tréner csapatának tagja elmondta, hogyan lehet fejleszteni ezeket a készségeket, és miért nélkülözhetetlenek a mai programozóknak.
Melyek a soft skillek?
Kezdjük a könnyebben megfogható hard skillekkel, amelyek alatt bármilyen jellegű lexikális vagy tényszerű tudást értünk. Ezzel szemben soft skilleknek nevezzük azokat a szociális készségeket, amelyek ma már gyakorlatilag elengedhetetlenek ahhoz, hogy az ember igazán sikeresen működjön egy szakmában:
A felsoroltak többsége álláshirdetésekből is ismerős lehet, a jó kommunikációs készség és a csapatmunka például a legtöbb pozícionál elvárás, és ez így van a programozói állásoknál is.
"A fejlesztés ma már nem magányos tevékenység, a legtöbb vállalatnál ugyanis csapatban folyik a munka. Nagyon sokba kerülhet ezért egy cégnek, ha a programozó kollégák nem tudnak jól együttműködni, így jelentősen felértékelődtek a társas készségek a szakmában" - hangsúlyozta Nelli.
"A legnagyobb mumus a prezentáció"
De hogyan lehet fejleszteni a soft skilleket? A Green Fox Academy 18 hetes programozóképzése során 7-8 alkalommal, vagyis 2-3 hetente kerül sor soft skill fejlesztő tréningekre, amelyek általában fél- vagy egynaposak.
"A hazai szakembereknél a legnagyobb mumus a prezentáció, vagyis sokaknak problémát jelent, hogy megosszák másokkal a tudásukat, ötleteiket, de széles körben jellemző az önismeret hiánya is"
- mondta el a Green Fox pszichológusa, aki szerint azért is nagy hiba, hogy Magyarországon a hagyományos oktatás nem foglalkozik a soft skillekkel, mert a munkaerő-piaci oldalon egyre magasabbak az elvárások ezen a téren. Ráadásul az említett készségek mind fejleszthetőek.
Akinek a tréningeken felül szüksége van további, személyes coachingra, bármikor fordulhat a Green Fox pszichológusaihoz, akik a rendkívül intenzív programozóképzés során akár motivációs nehézségek megoldásában is segítséget nyújtanak, a projektidőszakban pedig a csapatmunka során felmerülő feszültségek feloldásában segítik a hallgatókat.
Nguyen Thanh Tung Tomi gyermekkora óta versenyszerűen karatézik, és sportmenedzsment területen szerzett diplomát. Egy jóbarátja biztatására kezdte el a Green Fox Junior programozó képzését, ahol hamar kiderült, hogy várakozásaival ellentétben a Back-end irány áll közel hozzá, és a képzés után is ezen a területen helyezkedett el. Hogyan telik egy munkanapja, és milyen készségekre van szüksége? Ismerd meg a Back-end területet Tomi történetén keresztül!
Ma már nem elég, ha egy programozó kiváló kódsorokat ír, egyre fontosabb, milyen személyes készségekkel rendelkezik. Milyen hozzáadott értéke van annak, ha egy pszichológus foglalkozik ezen skillek fejlesztésével? Milyen módszereket érdemes vállalati környezetben is adaptálni? Pszichológusunk, Fejes Fruzsina a Green Fox stratégiájának bemutatásán keresztül adott választ ezekre a kérdésekre.
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Nokia, and asked them what kind of workplace Nokia is and why it is good to work there. Read our article and get to know Nokia!
Barnabás Kádár got into coding as a social scientist because he wanted to find a STEM job. Since then, he has become an experienced Data Engineer and now teaches Python programming himself. What does a Data Engineer do, what skills does he need and who should choose this career path? Learn more about Data Engineering through Barni's story!
“Someone stole some code from Python God, please help me find it!” - Fanni Fulmer, the storyteller girl, presented her Friday demo tasks at Green Fox embedded in stories after abandoning her career as a nursery-teacher and becoming a programmer. She said it feels good to get a few smiles out of the JavaScript class after a grueling weekend.
On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.
Green Fox has become a strong international company and is building a regional IT talent pool. We have international courses and provide international opportunities for our students and corporate partners. We continue to build our market-leading role in the Czech Republic and Slovakia.