A tananyag és az időbeosztás maradt, de mi változott? Egyik mentorunk, Johny mesél az új képzési formáról.
A Green Foxban márciusban a koronavírus miatt arra kényszerültünk, hogy on-campus képzéseinket online folytassuk. Bár a mentorainkat és a hallgatóinkat is váratlanul érte az új helyzet, egy héten belül sikerült átállni. Olyannyira, hogy hamarosan elindítottuk az első teljesen online szuperintenzív és részidős képzésünket, ami a sikerre való tekintettel a továbbiakban is elérhető lesz a tantermi oktatás mellett.
Váratlan kihívásból új képzési forma
Márciusban, amikor a hónap elején elkezdett képzésünket a vírusveszély miatt nem lehetett a campuson folytatni, hirtelen kellett megszervezni a távoktatást. Bár már egy ideje kacérkodtunk az online képzés gondolatával, a helyzet lépésre kényszerített minket. „Mentorként is kihívást jelentett az átállás, először nem volt egyértelmű, hogy hogyan csináljuk. Hirtelen kellett váltani, megtanulni néhány új szoftvert, kísérletezgetni, de egy hét után már gördülékenyen ment az online oktatás” – meséli mentorunk, Béres Roland alias Johny, aki hozzátette, hogy eleinte a hallgatók is kissé bizonytalannak tűntek, de végül mindannyian gyorsan alkalmazkodtak a helyzethez. Ebben persze a mentorok is igyekeztek támogatni őket. De milyen egy online programozó bootcamp a Green Foxnál?
A legtöbb online programozó kurzus úgy működik, hogy a hallgató regisztrál, ha fizetős a képzés, akkor befizeti a díjat, majd megkapja a hozzáférést a tananyagokhoz. Bizonyos esetekben haladási stratégiát vagy más segédanyagokat is biztosítanak, de ezenkívül önállóan történik a tanulás. A Green Foxnál a mentorok a Discord nevű platformon élő kapcsolatban vannak a csapattal, és közösen dolgozzák fel a tananyagot ugyanúgy, mint az on-campus képzéseken. Az önálló problémamegoldást előtérbe helyező workshop szakasznál is mindig ott vannak a mentorok a hallgatókkal. Emellett a soft skill képzések és a coaching is online történnek. Tehát a képzések tartalma változatlan, és minden élőben történik.
A Green Fox hallgatói a korábbi beszámolók alapján fontos közösségi élményként élik meg a programozó bootcampet, és szerencsére ezt is sikerült átmenteni az online térbe. Ahogy az offline képzéseken is, minden nap az úgynevezett check-innel indul, amikor mindenki elmondja, hogy érzi magát, és a nap zárása a hasonló check-outtal történik. „Ezeknél a beszélgetéseknél be szoktuk kapcsolni a kamerát, ami sokat számít, hiszen arcokat, gesztusokat is látva kevésbé érezzük idegennek egymást. Egy hónapja indult el az első teljesen online csoport, és már most úgy érzem, hogy ismerem a hallgatókat, pedig személyesen még egyszer sem találkoztunk” – mondja Johny. Pont a személyesebb légkör megteremtése érdekében általában a soft skill képzések és a személyes coaching alkalmával is be vannak kapcsolva a kamerák.
Az online bootcamp elindulása új távlatokat nyitott olyan szempontból, hogy már nem szükséges Budapesten tartózkodnia annak, aki hozzá szeretne jutni a Green Fox által kínált programozói tudáshoz. A teljes folyamat online zajlik a szerződéskötéstől kezdve az adminisztrációin át a vizsgákig, így személyesen egyszer sem kell megjelenni. Ennek köszönhetően az ország vagy a világ bármelyik szegletéből elvégezhető a képzés. Van olyan hallgató, aki élve a lehetőséggel, nemrég Spanyolországból, egy másik pedig Angliából iratkozott be. Eddig a külföldön élő magyarok a tantermi oktatás miatt kénytelen voltak 4-5 hónapra Budapestre költözni, és arra is volt példa, hogy valaki a családjával együtt költözött azért, hogy a Green Foxnál tanulhasson programozni.
Rugalmasan, de fegyelmezetten
Mivel az informatikai vállalatoknál eddig is elterjedt volt a home office, érdemes megjegyezni, hogy számos párhuzamot fedezhetünk fel az otthoni tanulás és az otthoni munkavégzés között. Mindkettő sokat segíthet például abban, hogy rugalmasabban, kényelmesebben teljenek a napok. Viszont mindkét esetben ugyanúgy be kell tartani bizonyos íratlan szabályokat a hatékonyság érdekében. Olyan környezetet kell teremteni, ami segít a fókuszálásban, és fegyelmezettségre van szükség, hogy ne ússzon el az idő más otthoni teendőkkel.
„Ráadásul attól, hogy a képzés online történik, lehet személyes csapatépítő találkozókat szervezni, ha van erre igény. Az egy hónapja indult, első teljesen online képzésünk kapcsán már szóba is került ez a lehetőség, persze nem kötelező a részvétel” – mondja Johny, hozzátéve, hogy rengeteg visszajelzést kérnek a hallgatóktól az online képzésről, és ezek alapján folyamatosan alakítanak a módszertanon. Aki pedig motiválóbbnak vagy nyugodtabbnak találja a tantermi körülményeket a tanuláshoz, annak jó hír, hogy júliusban visszatérnek a Green Fox on-campus képzései is.
Az elmúlt hónapok egyetlen kulcsszava: „válság”. A vélemények megoszlanak arról, hogy már válságban vagyunk-e vagy csak a küszöbén állunk, mindenesetre abban egyetérthetünk, hogy a legtöbben ebben a bizonytalan időben inkább stabilitásra vágynak – ami a karrierünkre fokozottan igaz. Mit hoz a jövő azok számára, akik éppen karrierváltást fontolgatnak és biztosabb piacra lépnének? Valóban recesszióbiztos a Salesforce terület? Mire számíthatnak azok, akik 2023 végén Salesforce területen dolgoznak vagy éppen most kezdenének bele?
Ugyan ki akarná vesztegetni az idejét, ha végre úgy dönt, belevág a programozásba és elindul a karrierváltás rögös útján?! Egy teljesen új terület megismerése és egy új szakma készségszintű elsajátítása rengeteg időt és energiát emészt fel. Nincs ez másképp a programozással sem, ezért érdemes körültekintően programozási nyelvet választani, hogy olyan tudásra tegyél szert, amivel tényleg új karrierbe kezdhetsz.
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
There is a growing need for IT professionals worldwide, offering many possibilities for employees. Which career path is suitable for you the most? Which one is ultimately future-proof? In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Back-end.
Anita Donkó had worked as an art teacher but switched to IT after much consideration. She completed our CRM Specialist course in the summer of 2022 and found a new job within 2 weeks. How did she find the course, what attracted her to Salesforce, and what parallels does she see between this platform and indoor climbing? Read the story of Anita’s career change.
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.
Green Fox has become a strong international company and is building a regional IT talent pool. We have international courses and provide international opportunities for our students and corporate partners. We continue to build our market-leading role in the Czech Republic and Slovakia.