Az elmúlt néhány évben igencsak megnőtt a népszerűsége a kevés, vagy akár semmilyen programozói tudást nem igénylő alkalmazásfejlesztő- platformoknak. Ezek remek lehetőséget kínálnak a fejlesztő-hiánnyal küzdő vállalatoknak és azok számára is, akik szívesen váltanának IT-ra, de a programozást elsőre nagy falatnak érzik.
A no-code lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy egyetlen kódsor megírása nélkül készítsenek el akár egy teljes szoftvert vagy legalábbis annak egy jelentős részét. Ehhez előre meghatározott komponenseket, blokkokat használnak, amelyek információkat hordoznak a számítógép számára arról, hogy mit és hogyan kell csinálni. A no-code specialisták ezeket a komponenseket logikai sorrendbe teszik egy vizuális szerkesztőben egy egyszerű “drag and drop” funkció segítségével.
A legnépszerűbb no-code fejlesztőeszközök közé tartozik a WordPress (webes tartalomkezelés), a Zapier (feladatautomatizálás) és a Zendesk (ügyfélszolgálat), professzionális, üzleti területeken átívelő használatra pedig a Salesforce, a no-code fejlesztés egyik vezető platformja. Ma már több ezer vállalat használja, közel 20%-os piaci részesedéssel világelső a CRM rendszerek területén és ez a szám folyamatosan növekszik, így érdemes elmélyítened a tudásod ezen a területen.
A no-code megoldások a nevükhöz híven nem igénylik egyetlen kódsor beírását sem, miután elindították őket. Ehelyett űrlapokra, konfigurációkra és egyszerű beviteli eszközökre támaszkodnak a platform szakértők.
Kiválóan alkalmasak részleges szoftvermegoldások vagy alkalmazások létrehozására, vagy akár például egy weboldal tartalmának és eszközeinek frissítésére anélkül, hogy elterelnék a fejlesztők figyelmét más projektekről.
A no-code eszközök azonban korlátozottak a nagyszabású innovációk megvalósítása vagy új platformok építése szempontjából. Általában bonyolultabb és drágább a bővítésük, és bár gyorsan beállíthatók, használhatók, rugalmasságuk gyakran korlátozott.
Mi, a Green Foxnál kifejezetten Salesforce platform specifikus képzést tartunk, mert azt látjuk a piacon, hogy erre a tudásra folyamatosan növekszik a kereslet céges oldalon. A vállalat az előrejelzések szerint a jövőben is folytatja a terjeszkedést, így egyre több Salesforce szakemberre lesz szükség a munkaerőpiacon. A Forbes Magazine szerint a Salesforce Business Administrator, Consultant és Analyst állások már most is stabilan a LinkedIn leggyorsabban növekvő tíz nyitott pozíciója között szerepelnek, a vállalat szerint pedig mintegy 4.2 millió munkahely jön majd létre a Salesforce ökoszisztémában 2024-ig.
De lássuk, milyen pozíciókra lehet számítani ezen a területen!
Ebben a pozícióban a te feladatod áthidalni az üzleti követelmények és a technológia közötti szakadékot. Míg a jelentések és dashboardok létrehozása a mindennapok részét képezi, a saját kutatások készítése és a problémák kezelése is a felelősségi körbe tartozik. Az önálló feladatmegoldás mellett csapatmunkára is számíthatsz, hiszen együtt dolgozhatsz más adminokkal, Salesforce fejlesztőkkel és Salesforce tanácsadókkal az összetettebb problémák megoldásában.
A Salesforce tanácsadók teszik lehetővé a szervezetek számára, hogy minél többet hozzanak ki a Salesforce együttműködéseikből, befektetésekből. Ezért kompetensnek kell lenniük a CRM platformon, és képesnek kell lenniük összetett üzleti kihívások fejlesztésére és megoldására. Egy Salesforce Consultant jól ismeri a Salesforce-ot és az általa kínált funkciókat, legújabb frissítéseket, és tisztában kell lennie azzal, hogyan lehet ezeket felhasználni arra, hogy a Salesforce platformból a lehető legtöbbet tudja kihozni az adott ügyfél.
Mint Salesforce Business Analyst, a te feladatod lesz, hogy elmerülj az adatokban, azonosítsd a kulcsfontosságú információkat, és feltérképezz egy nyertes üzleti stratégiát. Legyen szó Business Analyst területről vagy Salesforce Consultant pozícióról, mindkét esetben megoldásokat fogsz keresni, és gyakorlati javaslatokat tenni.
Szántó Diána dietetikusként néhány év munka után új kihívásokra és nagyobb megbecsülésre vágyott. 2020 novemberében elkezdte a Green Fox junior programozó képzését, és ma már Back-end fejlesztőként dolgozik egy multinál. Kinek ajánlaná ezt a területet? Hogyan telik egy munkanapja, és milyen skillekre van szüksége? Ismerd meg a Back-end fejlesztés világát Dia szemén keresztül!
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
In 2021 July, we launched our free, online, basic level IT support course called "Hello IT! for Women" in cooperation with INCO Academy - Work in Tech and with the support of Google.org. Through the program, we are helping 300 women to prepare for the challenges of digitalization.
In the world of software development, one of the most referred technologies is full-stack at the moment. HR professionals flood job search platforms with numerous open full-stack positions, which highly suggests its dominance across the whole IT industry.
.jpg)
Bence was working in retail during his university studies. During these years he decided to apply for a part-time programming course at Green Fox Academy. After Green Fox, he started to work in DevOps at a German IT company, 100% remotely. What is his course experience? Why does he like DevOps, and how future-proof does he think his new profession is? Get to know the story of his career change!
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
