Ötödik évét tapossa a Green Fox, ez alkalomból az első és második évfolyamunk végzettjeivel, köztük Kovács Bodor Mátéval beszélgettünk programozásról, munkáról, na meg persze jó kis green foxos emlékekről.
Lassan 4 éve, hogy belevágtál a Green Fox Junior programozó képzésébe, előtte milyen területen dolgoztál, és miért döntöttél úgy, hogy váltasz?
Végzettségemet tekintve közgazdász vagyok, egy szoftverfejlesztő cégnél dolgoztam menedzseri pozícióban, amikor elkezdtem kacsintgatni a programozás felé. Eleinte hobbiból kódolgattam, majd beiratkoztam a Óbudai Egyetem informatika szakára. Ekkor jött a képbe a Green Fox, és ezáltal két lehetőség: vagy kijárom az egyetemet, ami akkor lehetetlennek tűnt a 12 óra munka mellett, vagy adok egy esélyt a Green Foxnak, azaz felmondok és 4 hónap alatt megpróbálom fölszedni az összes tudást, amit lehet...
Utóbbi sikerült is.:) Hogyan alakult a karriered a képzés után?
A Green Fox után közvetlenül egy olyan céghez mentem, ami üzleti alkalmazásokat készít egy speciális szoftverrel. Ez egy kicsit összecsengett az előző menedzseres történettel, de viszonylag gyorsan beláttam, hogy nekem inkább a Front-end az, ami a szívem csücske, úgyhogy váltottam. Jelenleg Full-Stack fejlesztő vagyok (alapvetően front-endes némi back-enddel) egy nagyon izgalmas helyen: arcokról történő érzelmek felismerésével és az alapján történő elemzések, kimutatások készítésével foglalkozunk.
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
Ami a legizgalmasabb számomra a programozásban, az az építkezés - akár kisebb, akár nagyobb, architekturális nézőpontból. Mindig is szerettem legózni, különböző modulokat viszonylag egyszerűen összepattintani. A másik dolog, amit kiemelnék, azok az apró, gyors sikerek, amik teljessé tudják tenni a mindennapjaidat. Sikerül megcsinálni egy adott taskot, sikerül lefordítani a programot... a programozásban biztos, hogy nem kell hónapokat várnod egy ilyen élményre.
Van esetleg valami nagyon emlékezetes sikerélményed, amit szívesen megosztanál a blogunk olvasóival?
Amikor a jelenlegi munkahelymre felvételiztem, meg kellett csinálnom egy akkor számomra elég nagynak tűnő házit. Úgy éreztem, hogy úristen, én erre biztos, hogy nem vagyok képes... és akkor egyszer csak kész lett! Igazából rájöttem, hogy pont erre tanított meg a Green Fox: ha megfelelő energiát fektetsz bele, és megérted, hogy pontosan miről van szó, akkor bármit elérhetsz.
Hosszú távra tervezel a programozással? Megtaláltad benne, amit kerestél?
Amikor elkezdtem a Green Foxot, úgy gondoltam, hogy előbb vagy utóbb elmegyek valamilyen product manageres irányba, de amíg nem tanulok meg teljesen programozni, addig nem váltok. Na most ez tart három éve, és még mindig úgy érzem, hogy vannak területek, amik homályba vésznek, rájöttem, hogy az IT szakma egy állandó tanulás.
Közel négy éve dolgozol programozóként, programozókkal. Hogy látod, mi a fontos egy pályakezdőnél?
Tökmindegy, hogy az ember introvertált vagy extrovertált, ez egy nagyon nyitott világ, és ha te is nyitott vagy és folyamatosan motivált a tanulásra, akkor ennyi elég. Nekem voltak fenntartásaim azzal kapcsolatban, hogy a programozók mennyire lesznek befogadóak, de az eddigi tapasztalataim alapján csak pozitív csalódás ért.
Mi a legemlékezetesebb green foxos élményed?
Amikor hívtak telefonon, hogy bekerültem, az egy nagyon emlékezetes pillanat volt! Ezen kívül a csoportos tréningek, amiken sok jó embert ismertem meg - ezek a barátságok még most is tartanak. Aztán a pénteki demók és az azt követő iszogatások az egész csapattal, hogy kieresszük a gőzt. A képzés vége felé már azt éreztük, hogy a kiadott feladat végrehajtása mellett már egy kicsit belerakhatjuk saját magunkat is. Egyszer például összeraktam egy YouTube-os, hangfelismerős autoplay-t, és akkor volt egy pillanat, hogy azt éreztem, most már értem. Az egy igazi aha-élmény volt. :)
Továbbra is biztatnád a 4 évvel ezelőtti énedet, hogy vágjon bele a képzésbe?
Abszolút. Ha a 4 évvel ezelőtti énemnek kell tanácsot adnom arra vonatkozóan, hogy kezdjük-e el a Green Foxot vagy ne, akkor most is azt mondanám, hogy vágjunk bele, mert nincs az a 4 hónap, amit jobban el lehetne tölteni ahhoz, hogy megtanulj programozni. Ez biztos. Ha az ember fogja magát, és leül online kurzusokat csinálni 4 hónapig, akkor se jut odáig, mint a Green Foxban.
Utolsó kérdés: mit tanácsolnál annak, aki most tervez jelentkezni a Green Foxba?
Hogy előtte mindenképpen próbálja ki magát a kódolásban egy kicsit, és ha ráérez az ízére, akkor go! Ha pedig felvételt nyer, akkor teljes erőbedobással készüljön fel, mert ez egy nagyon intenzív képzés. Nekem az első két hónapban az volt a legnehezebb, hogy 12 óra éjszakába nyúló tanulás végén már nem fogott az agyam, és rá kellett jönnöm, hogy egyrészt sokkal többet kell aludnom, másrészt meg kell találnom azt a hobbit, ami kellőképpen ki tud kapcsolni. Ez egyébként nemcsak a Green Foxra, hanem az egész programozásra igaz: kell egy nyugvópont, mert nagyon könnyen el tud kapni a gépszíj.
Nguyen Thanh Tung Tomi gyermekkora óta versenyszerűen karatézik, és sportmenedzsment területen szerzett diplomát. Egy jóbarátja biztatására kezdte el a Green Fox Junior programozó képzését, ahol hamar kiderült, hogy várakozásaival ellentétben a Back-end irány áll közel hozzá, és a képzés után is ezen a területen helyezkedett el. Hogyan telik egy munkanapja, és milyen készségekre van szüksége? Ismerd meg a Back-end területet Tomi történetén keresztül!
Németh Richárd a második szakmaváltása során kezdett bele a programozásba. A Green Fox után Front-end fejlesztőként helyezkedett el, majd nemrég átment egy full-stack pozícióba, és jelenlegi munkájának köszönhetően az USA-ba is eljutott. Hogyan telik egy napja, és milyen skillekre van szüksége a munkája során? Ismerd meg a full-stack fejlesztés világát Ricsi történetén keresztül!
A rugalmasság mára megkerülhetetlen szerepet kapott a vállalati működésben. Akár növekedés előtt álló üzletágról, akár új technológiai igényről van szó, az időben meghozott döntés hosszú távú versenyelőnyt jelenthet. Ilyen esetre hatékony megoldás egy speciális, vállalati képzés elindítása.
A Green Fox mára erős nemzetközi vállalattá vált és regionális IT talent poolt épít. Nemzetközi képzéseket indítunk és országhatárokon átnyúló lehetőségeket biztosítunk hallgatóink, valamint vállalati partnereink számára. Csehországban és Szlovákiában piacvezető szerepből építkezünk tovább.
In our latest series of articles, we aim to introduce those IT career paths that allow us to remain marketable and acquire long-term future-proof knowledge on the labor market. Our next stop is DevOps. According to the estimates of the largest analytical companies, the market of DevOps-based tools is growing from 3.42 billion in 2018 to 15 billion dollars by 2026. Simultaneously, there is a growing demand for DevOps specialists in the market as well, that is why we will introduce this career path more in depth.
The benefits of low-code, or platform-based development are widely recognized by more and more companies, however, there are still many questions around the technology. That’s why we organized a roundtable session where we discussed the platform’s potentials, including the fact that low-code can be the perfect entry point to an IT career.
Big Data has recently turned the business world upside down and has created a need for professionals who can create order out of chaos, i.e. who can create and operate data management systems that allow the organization, cleansing, transformation and analysis of millions of data points.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.
In cooperation with our corporate partner, Morgan Stanley Budapest, we are launching an exceptional scholarship program in April 2022. Within the framework of Java Academy corporate boot camp, we are choosing 15 talented students interested in Java and server-side programming and giving them the chance to restart their careers as back-end developers – for free.