A COSMO CONSULT fejlesztési csapatának vezetőjét, Pető Andrist kérdeztük a Green Fox és a COSMO CONSULT közös, Microsoft technológián alapuló online, szuperintenzív programozóképzéséről.
Márciusban – immáron második alkalommal – Microsoft technológián alapuló online, szuperintenzív programozó képzést indítunk a Microsoft legnagyobb európai Dynamics partnerével, a COSMO CONSULT-tal közösen. A kurzust teljesen a nulláról lehet kezdeni, és a sikeres végzést követően legalább 8 fő kezdhet új karrierbe a COSMO szegedi és debreceni irodáinak fejlesztői csapatában.
Mikor csatlakoztál a COSMO csapatához, és mióta foglalkozol Microsoft rendszerekkel?
Pető András: 2015 óta (akkor még Xapt Solution Kft.) dolgozom a Cosmo-nál, de 2008 óta foglalkozom Microsoft rendszerekkel, azon belül is NAV/Business Central a fő területem. A diplomamunkám is NAV-ból írtam, de AX-ben is programoztam 3 évet.
Miért vágtatok bele a közös képzésbe?
P.A.: Manapság nagyon keresettek a Microsoft Dynamics Business Central fejlesztők, de a C/AL és AL programozási nyelv kevéssé ismert, ezért szeretnénk a nagyközönséget is megismertetni ezzel a világgal. Körülbelül 30 fejlesztőt keresünk az idei évben, ezúttal főként a debreceni és szegedi lokációnkba. Elsősorban a már meglévő ügyfeleinket szeretnénk NAV-ról (C/AL) az új technológiával rendelkező Business Centrálra (AL) átállítani.
Maga a technológia, amivel a képzés foglalkozik, kifejezetten gyártóspecifikus, nem általános célú, mint mondjuk a Java. Miért érdemes mégis ezt a tudást elsajátítani?
P.A.: Akik belevágnak a képzésbe, végre megismerkedhetnek egy komplex vállalatirányítási rendszerrel, egy teljesen más világgal, és nemcsak a manapság ismert Full-Stack, Front-end, Back-end szavakat fogják hallani, hanem olyan fogalmakat is, mint adatelemzés, beszerzés, eladás, raktárkezelés stb. Tehát sokkal kézzelfoghatóbb folyamatokat fognak programozni és megérteni, ami alkalmazható bármely tetszőleges ERP rendszerben, mint amilyen például az SAP vagy az AX. Ezáltal nagy felelősség is van egy programozón (no pressure 😉), hiszen egy egész cég napi működése függhet tőle. Kifejezetten fejlesztői mindsettel válaszolva a kérdésre pedig olyan technológiákkal, eszközökkel fognak dolgozni a kurzusról kikerülő juniorok, mint a Docker, Powershell, GIT, Azure Devops, Visual Studio, Visual Studio Code, MSSQL és persze a C/AL és AL.
Kiknek ajánlod ezt a képzést?
P.A.: Azoknak, akik a programozás mellett az üzleti folyamatokat is szeretnék megérteni, illetve testre szabni.
A képzés teljesen online zajlik, ez a fajta munkarend a képzés utáni COSMO karrierrel mennyire lesz összeegyeztethető?
P.A.: Jelenleg is sok kolléga otthonról dolgozik (Szeged, Kecskemét). Illetve Sopronban is van irodánk, emellett tervezzük, hogy Szegeden is nyitunk egyet, szóval az online együttműködés teljesen bevett gyakorlat nálunk.
Mi vár egy teljesen más területről érkező junior fejlesztőre a COSMO csapatában?
P.A.: A képzés után egy gyors rapid junior traningen megyünk végig (az anyag hasonló lesz ahhoz, amit a Green Foxnál tanulnak, csak még egy kicsit bővebben vesszük át). Majd egy nagyobb feladat sikeres implementálása és prezentálása után az új csapattag rá is kerül egy éles projektre.
Miért szeretsz a COSMO-nál fejlesztőként dolgozni?
P.A.: Jó a csapat, sok valódi ügyfélfolyamatot tudok megismerni, és bevezetési projektekben sok olyan kreatív dolgot kell fejleszteni, ami hasznos értéket teremt az ügyfél számára, ezzel időt és pénzt spórolva számukra, ami engem nagyon motivál. Ilyen projektek például PLC interface a Business Central és egy hatalmas nyomdagép között, vagy Webshop interface kódolása, e-invoice és még sorolhatnám.
További információ a képzésről és jelentkezés: https://www.greenfoxacademy.com/cosmo-microsoft-kepzes
Jelentkezési határidő: 2022. február 6.
Eleinte minden karrier motiváló, pláne ha valaki vállalkozóként egy igazán izgalmas projekten dolgozhat. De mi történik akkor, ha idővel belefásulsz? Balázzsal ez történt, így ismerkedett meg az IT világgal, azóta pedig már dolgozott a Prezinél majd a Pepperlabsnál is fejlesztőként. Milyen volt számára a karrierváltás és kinek ajánlja a Front-end karriert? Erről is mesél nekünk!
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
At the beginning, every career is motivating and every task has its exciting novelty. But what happens when, over time, you become tired of the dull weekdays, and the work that once used to be challenging turns into a boring routine? With the help of Virág Jónás, a psychologist mentor at Green Fox, we've gathered how to recognize the warning signs of burnout and what to do once it takes over you.
There is a growing need for IT professionals worldwide, offering many possibilities for employees. Which career path is suitable for you the most? Which one is ultimately future-proof? In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Back-end.
Green Fox has become a strong international company and is building a regional IT talent pool. We have international courses and provide international opportunities for our students and corporate partners. We continue to build our market-leading role in the Czech Republic and Slovakia.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
Flexibility is now an essential part of running a business. Whether it’s a growth-facing business area or a new technological need, a fast decision can provide a long-term competitive advantage. An effective solution for such a case is to start a special, corporate course.