"Egyszer green foxos, mindig green foxos” - tartja házon belüli mondásunk, hiszen a kezdetektől fontos számunkra, hogy ha csak évi egy buli erejéig is, de kapcsolatban maradjunk a nálunk végzettekkel.
A kezdeményezésünk 2020 októberében indult és azóta több mint 100 alumni-buddy párt indítottunk útjukra, akik közül sokan azóta is kapcsolatban maradtak sőt, néhányan így találták meg végül álmaik munkáját is.
De hogyan segítenek egymásnak a párosok és hogy néz ki a program a gyakorlatban? Ezekről a tapasztalataikról mesélt nekünk Archie és Bence.
Archie: Jogászként nem szerettem a munkámat, kacsingattam már mással, többek között a programozással is. Aztán mikor elkezdtem abban gondolkozni, hogy ezt nemcsak hobbiként, hanem munkaként is lehetne csinálni, teljesen sorsszerűen jött a képbe a Green Fox.
Bence: Nekem már érettséginél szóba jött a programozás, csak végül építőmérnöki tanulmányokba kezdtem, aztán pár év munka után több szakmabeli ismerősöm ajánlására visszatértem hozzá.
Bence: Intezív, főleg csapatjáték, össze kell fogni, meg kell találni a hangot a csapattársakkal és a mentorokkal is, de ahogy halad előre, egyre több a fun.
Archie: Ha az ember keményen odateszi magát, arra készíti fel, ami utána vár rá.
Archie: Nekem sikerült egy hónappal a képzés után elhelyezkednem DevOps területen, azóta a harmadik cégnél vagyok. (nevet) Mindenhol szuper jó volt, de úgy fejlődtem, hogy mindig egy kicsit többre volt szükségem tanulás szempontjából, úgyhogy kb. évente váltottam.
Bence: Én novemberben, fél év után tudtam elhelyezkedni junior back-end fejlesztőként a Green Fox segítségével. Pont azon a héten jött a lehetőség, amikor elkezdtük a közös munkát Archie-val.
Archie: Alapvetően két dolog miatt: egyrészt éles emlékeim voltak arról, hogy pszichésen mennyire megterhelő volt a junior lét eleje, mikor még nem tudod, mikor fogsz elhelyezkedni, milyen lesz a munkahelyed, elég lesz-e, amit tanultál.... Úgy voltam vele, talán tudok valakinek segíteni előre feldolgozni, ami vár rá. Másrészt úgy gondolom, az ember juniorként akkor lép szintet, amikor már valakinek át tud adni a tudásából. Akkor jössz rá csomó hiányosságodra, ha valaki kérdez.
Bence: Én épp munkakeresésben voltam, úgy gondoltam, hogy a fejlődésemben és az első munkahelyemre való felkészülésben segíthet a program. Magamtól mindig nehezebb volt elkezdeni a feladatokat, a munkát, egy mentor pedig ösztönöz, inspirál.
Archie: A Covid is egy plusz indok volt a jelentkezésemre, el se tudtam képzelni, ebben az időszakban mennyire nehéz lehet frissen kikerülni a képzésről. Arra készültem, hogy segítsek valakit lelkileg az elhelyezkedés nehézségeiben, de végül erre csak az első hétben volt szükség.
Archie: Egy ismerkedős kör után az volt a terv, hogy végigmegyünk azokon, amiket Bence tanult. Mik azok, amik kevésbé voltak érthetőek számára, illetve mik azok a hard és soft skillek, amik szerintem fontosak egy majdani munka során. Aztán hirtelen jött Bencének egy lehetőség, ami miatt mindent félretettünk, és ezerrel a felvételire koncentráltunk. Ezért az eleje kicsit sűrű volt, azóta pedig heti egyszer összejövünk.
Bence: A jelentkezéskor a DevOps kötött össze minket, de végül azzal csak érintőlegesen foglalkozunk. Szóval konkrétan nem kódolunk együtt, viszont Archie nagyon nagy segítséget ad fejben. Tanácsok, miken ne parázzak a munkahelyemen kezdőként...
Archie: Nekem pontosan ez az érzés adja a legnagyobb pluszt. Hogy tudok segíteni valakinek abban, amin én már keresztülmentem. Technológiailag egyébként a DevOps-ban tudnék mentorálni, a back-endben szerintem már most jobb nálam a Bence. Arra számítok, hogy keményen kérdezgetni fogom őt, ha egy petprojektben nekiállok egy back-end írásának! Ott ő lesz a mentor. Ez lehet, hogy Bencének új infó.:)
Bence: Jelenleg online tartunk mindent, de már megegyeztünk, hogy amint vége ennek a helyzetnek, mindenképp összeülünk személyesen is, hogy ne csak képernyőn lássuk egymást. Tényleg egy buddy-buddy kapcsolat lett ebből, ami közelebbi, mint a képzésen tapasztalt mentor-mentorált viszony.
Archie: Az első beszélgetésünktől azt érzem én is, hogy ha nem lenne Covid, tuti egy sör mellett lenne minden héten a session.
A program rendkívül sikeres a hallgatóink és az alumni körében is, ami annak köszönhető, hogy a jelentkezési folyamatot követően egy úgynevezett "match-making" folyamatot végzünk. Így a frissen végzett hallgatók megtalálhatják a számukra legrelevánsabb alumni párt, akivel közös az érdeklődésük, így biztosan meg lesz köztük a kémia. Ezt követően pedig rendezünk az új párosoknak egy nagyszabású Alumni Buddy Night-ot, ahol lehetőségük nyílik személyesen is megismerni egymást.
Blanka a Green Fox előtt egy turisztikai startupnál dolgozott, és meg volt győződve arról, hogy nem programozó alkat. Nagyot fordult azóta vele a világ, hiszen ma már egy amerikai befektetés-kezelő cégnél dolgozik fejlesztőként és határozottan vallja, hogy a kódolás nem alkat kérdése.
Máté karrierútja nem mondható éppen hétköznapinak. Kisgyermek korától versenyszerűen műkorcsolyázott, korán megismerkedett a jég show-k különleges műfajával és a Disney on Ice jégtáncosaként körbe turnézta a fél világot. De mi történik egy showtáncossal a koronavírus-válság idején? Szerencsére Máté hitt a happy endben, a válsághelyzetre lehetőségként tekintett és végül megtalálta karrierje következő állomását. Ismerjétek meg első kézből izgalmas útját a szoftverfejlesztésig!
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
“Someone stole some code from Python God, please help me find it!” - Fanni Fulmer, the storyteller girl, presented her Friday demo tasks at Green Fox embedded in stories after abandoning her career as a nursery-teacher and becoming a programmer. She said it feels good to get a few smiles out of the JavaScript class after a grueling weekend.
There is a growing need for IT professionals worldwide, offering many possibilities for employees. Which career path is suitable for you the most? Which one is ultimately future-proof? In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Back-end.
Anita Donkó had worked as an art teacher but switched to IT after much consideration. She completed our CRM Specialist course in the summer of 2022 and found a new job within 2 weeks. How did she find the course, what attracted her to Salesforce, and what parallels does she see between this platform and indoor climbing? Read the story of Anita’s career change.
Flexibility is now an essential part of running a business. Whether it’s a growth-facing business area or a new technological need, a fast decision can provide a long-term competitive advantage. An effective solution for such a case is to start a special, corporate course.