A Green Fox Ladies' Coding Night eseménye és a Django Girls segített neki megtalálni új szakmáját. Angol nyelven tanult, így könnyen el tudott helyezkedni a képzés után.
“A szüleim mindig támogattak abban, hogy megtaláljam azt, amivel igazán szívesen foglalkozom. Szerettem a magyart, a nyelveket, és idővel az is lett a meggyőződésem, hogy én ehhez értek jobban. A bátyám fizika-informatika szakon végzett, ő vitte a reál vonalat, én pedig a bölcsészettudományok mellett tettem le a voksom. Igaz ugyan, hogy középiskolában a matek is nagy kedvencemmé vált, de nem mertem fakultációra menni. Azt gondoltam, hogy nekem az már túl nehéz lenne. A magyar szakot választottam, aztán amikor szakirányt kellett választani, a művelődéstudomány tetszett meg, és ezen belül is - szinte véletlenül - a színházas órák közelébe kerültem.
Hamar kiderült, hogy a színházzal szeretnék foglalkozni. A tanár személye meghatározó volt a számomra: ahogy felépítette az órákat, az egész képzést, az lenyűgözött. Mivel mesterszak még nem indult Pesten abban az időben, minden lehetséges módon próbáltam valahol színházzal kapcsolatos órákra beülni. Tettem egy kis kitérőt a kultúratudomány mesterszakra, de ahogy elindult a színháztudományi MA képzés, nem volt kérdés, hogy ott folytatom. És végül ez lett az, amiből a mesterdiplomámat megszereztem.” - meséli Noémi. “Volt aki dramaturg lett vagy rendezőasszisztens, és többen kutatóként helyezkedtek el az egyetemi társaim közül. Én az Országos Színháztörténeti Múzeum és Intézet falai közt találtam munkát, pályázatokat koordináltam.” - mondja Noémi, akinek az estéi is a színház közelségében teltek. “Évekig nézőtereztem a Bárka Színházban. Ez az időszak igazán meghatározó volt az életemben. Pici színház, sok barát, összetartó közösség - nagyon jó élményekkel gazdagodtam az alatt a négy év alatt, amíg ott dolgoztam. Később a színházunk és a Nemzeti Közszolgálati Egyetem közötti kapcsolatokat ápoltam - amíg még létezett a Bárka.” - meséli Noémi.
“Ahogy telt az idő, egyre inkább úgy éreztem, hogy hosszútávon nincs fejlődési lehetőségem, és az ismereteimet nem tudom kellőképpen bővíteni. Ekkor már rengeteg cikket olvastam arról, hogy mekkora a szakemberhiány az informatika területén, és beugrott az a régi, középiskolai emlék, hogy én a matekot mennyire szerettem. Nem lehet azt mondani, hogy fejest ugrottam az ismeretlenbe - alaposan körüljártam, hogy milyen programozóiskolák léteznek, és amikor rábukkantam a Green Foxra, minden workshopjukon, nyílt napjukon résztvettem. Itt megtudtam, hogy mi az, ami a képzésben bitang nehéz, milyen készségekkel kell rendelkeznem, és hogy ki az, aki jó eséllyel lemorzsolódik. Ezek az alkalmak - például a Green Fox Ladies’ Coding Night nevű programja - nagyon sokat segítettek a döntésben. Emellett a Django Girls lányoknak szóló képzése is nagyot dobott a lelkesedésemen. Egy online tanfolyamot is elkezdtem, hogy lássam, egy-két hónapnyi intenzív tanulás mit hoz ki belőlem. Úgy voltam vele, hogy ha érzem, hogy fogékony az agyam a kódolásra, és még élvezem is közben, akkor érdemes belevágnom. Egy teljes évig tartott, de szép lassan felépült bennem az elhatározás - így meglepetés sem nagyon ért a Green Foxos felvételin. Lehet, hogy én túlságosan biztonsági játékosnak számítok mások szemében, de számomra annyira éles volt ez a váltás, hogy időt kellett adnom magamnak, nem akartam felelőtlenül meghozni ezt a döntést.” - mondja Noémi.
“A felvételi folyamat alatt végig jól éreztem magam, a visszajelzések is pozitívak voltak. De azért amikor a fülembe jutott, hogy ötszörös a túljelentkezés, azt mondtam: minimális az esélye, hogy én a Green Foxban tanulhassak. A kíváncsiság és az akarat mégis vitt előre - és sikerült bejutnom. Egyenesen az Eagles nevű csoportba, amelynek az volt a specialitása, hogy angolul folyt az oktatás. Ez a tanulásban nagyon sokat segített, hiszen amúgy is angolul kellett minden kifejezést, minden tananyagot magunkba szívnunk.” - mondja Noémi, aki az “alapozás” után, a projekt időszakban egy stratégiai játékot fejlesztett két társával.
“Nagyon különbözőek voltunk, de ennek csak a pozitív oldalát tapasztaltam meg. Egyikük azért volt kiváló, mert iszonyú hamar mélyére tudott ásni a dolgoknak, és nagyon szerteágazó tudást hozott be a közösbe, a másikuk pedig a határozottságával tudott sokat adni a közös munkához. Jól kiegészítettük egymást.”
Noémi útja a sikeres végzést követően egyenesen az Eu Edge-be vezetett. Mint a legtöbb diáknak, neki sem kellett hosszan keresgélnie. A Green Fox képzését partnercégként már évek óta figyelemmel kísérő Eu Edge-ben backendesként helyezkedett el, és Java-t használ a programozásban. Mint mondja, először egy kisebb projekten dolgozott - micsoda véletlen - egy szintén ex-Green Foxos, frontendes lánnyal. “Nulláról kellett leraknunk az alapjait egy teljesen új weboldalnak. Örülök neki, hogy így alakult, mert könnyebb, ha nem csak úgy belecsöppenek egy hatalmas kódhalmazba, hanem megtapasztalhatom a kezdetektől, hogyan épül fel egy oldal. Fél év után pedig bekerültem a FreshDirect nevű oldal fejlesztői csapatába.” - mondja Noémi.
Hiszünk abban, hogy naprakész tudás átadásával biztosíthatjuk hallgatóink versenyképességét a munkaerőpiacon. Ezért a képzés során néhány alkalommal vezető fejlesztők és elismert szakemberek is megosztják gyakorlatban szerzett tapasztalataikat hallgatóinkkal, köztük a Gen™ Senior Engineering Direktora, František Tröster is.
Hiszünk abban, hogy naprakész tudás átadásával biztosíthatjuk hallgatóink versenyképességét a munkaerőpiacon. Ezért a képzés során néhány alkalommal vezető fejlesztők és elismert szakemberek is megosztják gyakorlatban szerzett tapasztalataikat, köztük Szabados Levente, mesterséges intelligencia szakértő is.
Hamarosan lezárul egy újabb év, ebből az alkalomból kicsit megálltunk és visszanéztünk, hogy összegyűjtsük, mire is vagyunk legbüszkébbek 2019-ből. Nagyon sok minden történt velünk: túlléptük a 850 hallgatószámot, Prágában elindítottuk a harmadik évfolyamunkat, 49 eseményt szerveztünk a képzésünk iránt érdeklődők, illetve partnereink számára, és ezek még fel sem fértek a top 10-es listánkra. De mi az, ami igen? Íme!:)
In the world of software development, one of the most referred technologies is full-stack at the moment. HR professionals flood job search platforms with numerous open full-stack positions, which highly suggests its dominance across the whole IT industry.
It is now widely known that empathy and communication are essential as a programmer. More and more employers are favouring candidates who still need to improve their technical knowledge but are strong in soft skills. But what soft skills should a programmer have and how much can these skills be developed? To what extent can the rise of ChatGPT and similar systems transform these expectations? We asked Annabella Ádám, psychologist at Green Fox Academy.
Evosoft Hungary Kft. is a leading IT company in Hungary which has a presence in our country since 1995. Today, they operate with nearly 2000 employees but the number is increasing every year. They have been cooperating with Green Fox Academy almost since the start of the bootcamp. Thus, they have gained great knowledge and experience not only on the tech side but the HR side as well. This time we talked about the effective onboarding process and the integration of career changers.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.
On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.