Hamarosan lezárul egy újabb év, ebből az alkalomból kicsit megálltunk és visszanéztünk, hogy összegyűjtsük, mire is vagyunk legbüszkébbek 2019-ből. Nagyon sok minden történt velünk: túlléptük a 850 hallgatószámot, Prágában elindítottuk a harmadik évfolyamunkat, 49 eseményt szerveztünk a képzésünk iránt érdeklődők, illetve partnereink számára, és ezek még fel sem fértek a top 10-es listánkra. De mi az, ami igen? Íme!:)
1. Az első Academy4MoMs évfolyamának 100%-os elhelyezkedése: Júniusban végzett az Academy4MoMs képzésünk első évfolyama, őszre pedig az összes SzuperMami elhelyezkedett a számára legmegfelelőbb időbeosztásban.
2. Mi lettünk az InfoTanár Mentor Program szakmai partnere: A HTTP Alapítvánnyal együttműködve informatika tanárokat kezdtünk el képezni. Nagyon jó érzés, hogy a tanárokon keresztül még nagyobb társadalmi hatást érhetünk el.
3. Részidős programozóképzés indítása: Sok olyan kérést kaptunk, hogy indítsunk esti, illetve hétvégi képzést, hogy azok is csatlakozhassanak a green foxosokhoz, akik a Szuperintenzív képzést nem tudják vállalni. Végül 2019 őszén startolt el az első Részidős osztályunk.
4. 100%-os elhelyezkedés Prágában: Két első prágai osztályunk minden végzett hallgatója sikeresen elhelyezkedett!
5. Kínai képzések: 2017 óta rendszeresen tartunk képzéseket Kínában egy partnercégünk számára. A sikeres együttműködésnek köszönhetően 2019-ben három képzést is indítottunk a távol-keleti országban.
6. Németországi elhelyezések: Nemzetközi karrierre nyitott junior fejlesztőinknek már abban is segítünk, hogy külföldön találjanak állást, 2019-ben három hallgatónkat helyeztük el egy németországi partnerünknél.
7. Húli projektek: Belső fejlesztési ügynökségünkben külső megrendelők számára is elkezdtük a munkát. Többek között a Twitter ex engineering managere, Jesse Smith is hozzánk hozta saját startup projektjét, a PhoneIn-t (Jesse egyébként korábban hallgatónk is volt: egy specifikus technológiáról, a beágyazott programozásról tanult a vállalkozásához).
8. Karrierváltó workshop: Pszichológus mentorainkkal belevágtunk egy olyan interaktív workshopsorozatba, ahol a résztvevőknek egyéni és csoportos gyakorlatokkal segítünk elindulni a karrierváltás útján, legyen az a programozás vagy más régóta dédelgetett álom.
9. Out Of The Box: Régóta szerettünk volna egy, a hagyományostól eltérő, tapasztalatok megosztására is alkalmas platformot létrehozni a HR szakma számára. Májusban a CX-Ray és The WorkLife Company cégekkel együttműködésben elindítottuk az Out Of The Box rendezvénysorozatot, ahol már több mint 170 HR-est láttunk vendégül.
10. Elkészült az első image videónk: Leforgattuk az első image videónkat, amire szuperbüszkék vagyunk - ezzel kívánunk mindenkinek sikerekben gazdag 2020-at!
.jpg)
A digitalizáció az egész életünket átszövi: önkiszolgáló pénztárnál fizetünk a boltban, mobiljegyet váltunk a buszra, online nyújtjuk be az adóbevallásunkat, vagy éppen e-receptet iratunk az orvosnál. A munkaköröket is teljesen átalakítja: a Világgazdasági Fórum előrejelzése szerint 2022-re 133 millió új állás jöhet létre és 75 millió szűnhet meg. Egyre kevésbé igaz, hogy csak az informatikusoknak kell az informatikához értenie, legalábbis alapszinten nem.
Régóta érdekli a technológia világa, de már egy újságírói karrierrel a háta mögött, kétgyermekes anyukaként kezdte el a Green Foxot. Rengeteg időt és energiát fektetett a képzésbe, ami jó alapokat adott egy új, hosszú távú szakmai pályafutáshoz. Dzindzisz Magdalena április óta főállásában már nem újságcikkeket, hanem kódokat ír egy IT-startupnál, ahol még mindig annyit tanul, mintha iskolába járna. Közben pedig nagy örömmel tapasztalja, hogy ma már senki sem rökönyödik meg azon, hogy egy nő programozással foglalkozik.
A cégek fejlődésének egyik legnagyobb akadálya a megfelelő IT szakemberek hiánya. Speciális, vállalatra szabott képzésekkel nem csupán a felvételi folyamat válhat hatékonyabbá, de a betanulási idő is jelentősen lecsökken, miközben erősíthető a munkavállalói motiváció. A képzések gyakorlati előnyeiről Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy ügyvezetője osztja meg tapasztalatait.
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
.jpg)
Ma már nem elég, ha egy programozó kiváló kódsorokat ír, egyre fontosabb, milyen személyes készségekkel rendelkezik. Milyen hozzáadott értéke van annak, ha egy pszichológus foglalkozik ezen skillek fejlesztésével? Milyen módszereket érdemes vállalati környezetben is adaptálni? Pszichológusunk, Fejes Fruzsina a Green Fox stratégiájának bemutatásán keresztül adott választ ezekre a kérdésekre.
“Someone stole some code from Python God, please help me find it!” - Fanni Fulmer, the storyteller girl, presented her Friday demo tasks at Green Fox embedded in stories after abandoning her career as a nursery-teacher and becoming a programmer. She said it feels good to get a few smiles out of the JavaScript class after a grueling weekend.
.png)
In 2021 July, we launched our free, online, basic level IT support course called "Hello IT! for Women" in cooperation with INCO Academy - Work in Tech and with the support of Google.org. Through the program, we are helping 300 women to prepare for the challenges of digitalization.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.
