Gyöngyösi Mihály, korábbi mentor, Green Foxos junior programozókkal dolgozik a német vállalat budapesti fejlesztői csapatában.
Gyöngyösi Mihály, a Green Fox egy korábbi Javas csapatának mentora, bár csak három év múlva tervezte megvalósítani azt, amit jelenleg csinál, egészen elégedett. A 27 éves fiatalember vezeti ugyanis a Synoa GmbH, egy német fejlesztőcég budapesti csapatát.
A Synoa-t 2013-ban alapították három fővel, B2B webportálokkal, webshopokkal, product information management-tel (PIM), enterprise integration-nel, illetve ezen rendszerek támogatásával foglalkozik. A cég legfőbb célja, hogy minél több webshop számára juttassák el a legújabb technológiai megoldásokat. 2015-ben aztán 6, mostanra pedig 12 főre nőtt a létszámuk. Misi úgy fogalmaz, hogy egy kis cégből próbálnak idővel egyre nagyobbak lenni, de egyelőre minden pozitívumát kiélvezik annak, hogy kevesen vannak. Gyors a munkafolyamatok egyeztetése, családias a légkör, és könnyen lehet a legújabb technológiákkal dolgozni.
„A Synoa szeretett volna egy csapatot Budapesten. Egyrészt azért, mert nehéz Java fejlesztőket találni Németországban, másrészt amikor megismerték a Green Fox képzését, annyira megfogta őket, hogy nem is keresgéltek tovább, elindult a két cég közötti együttműködés. Tavaly októberben, amikor én épp a Green Foxos Java csapat mentora voltam, a Synoa keresett valakit, aki összefogja az itteni csapatot. Boldogan vállaltam el a felkérést, mert bár szerettem tanítani, de fejleszteni jobban szeretek.” – meséli nevetve Misi és így folytatja: „A csapat hamar összeállt a Green Foxos junior fejlesztőkből, a mentorálásnak hála pontosan tudtam, hogy ki milyen szinten van, és mely részeket érdemes még fejleszteni. Idén márciusban kezdtük a közös munkát. A személyes találkozók érdekében a német partner minden hatodik héten látogat Magyarországra, de folyamatos a telefonos és az online kapcsolatunk. Mi, a budapesti iroda agilis módszertannal dolgozunk. Ha van időnk, gondolatébresztő prezentációra is összeülünk időnként. Ilyenkor a csapatból felkészül valaki egy olyan témából, amely őt nagyon érdekli és valamilyen szinten a munkához is kapcsolódik. De az sem baj, ha nem, ilyenkor egyszerűen csak tágítjuk a látókörünket.”
Misi egy olyan csapat építését tervezi, ahol mindenkit megkérdeznek arról, hogy mit gondol az adott módszerekről, megoldásokról, ahol mindenkinek van beleszólása, mindenkinek számít a véleménye. Ahogy mesél, kiderül, hogy e terve épp megvalósítás alatt áll, sőt.
„Korábbi munkahelyi tapasztalatok alapján pontosan tudtam, hogy ha egyszer nekem lesz egy csapatom, én mit szeretnék másképp csinálni. Igyekszem sokat foglalkozni a kollégáimmal, ezen a területen is folyamatosan fejlesztem magam, állandóan utánaolvasok ennek a témának is. Úgy érzem, hogy nem csak technikai csapatvezető vagyok, hanem annál jóval általánosabb. Fontos, hogy haladjon a munka, de közben érezzük jól magunkat. Hiszek a kölcsönös bizalomban, és mindig azon vagyok, hogy ők minél többet tudjanak, hiszen én is akkor vagyok jó, ha a kollégáim jók. Mindenkinek ugyanannyi szava van – legalábbis én ezt így gondolom. Bárki elmondhatja, hogy mit csinálna másképp, mi nem tetszik. Törekszem arra is, hogy olyan munkát adjak a kollégáknak, amiről tudom, hogy az adott személy erőssége, de mindig átbeszéljük a gyengeségeket is, azt, ha valami nem jó, és megoldjuk közösen. Az érdeklődési körüknek megfelelően küldök nekik cikkeket, ha pedig van olyan meetup, aminek a témaköre valakit kifejezetten érdekel, akkor elküldöm rá. Szerintem hosszútávon az a jó, ha a junioroknak egy ideig még fogják a kezüket. Tudom, hogy szigorú mentor voltam és most időnként szigorú főnök vagyok, de péntekenként nagyon szívesen megyek a csapattal sörözni..!”
Misi szabadidejében is fejleszt, és nagyon szívesen foglalkozik a Big Data, DevOps témaköreivel. 13-14 éves korában már tudta, hogy a programozás érdekli leginkább. A BME-n tanult, amikor junior fejlesztőként dolgozni kezdett az egyetem mellett. A munka beszippantotta, és tanulmányait nem fejezte be. Bár a szüleinek ezt a döntést nehéz volt prezentálnia, ők bizalmat szavaztak Misinek, és remélték, hogy ennek ellenére megmutatja majd a fiuk, hogy mire képes. Dolgozott nagy, illetve kisvállalatoknál, startupoknál, majd egy fejvadász cég hozta őt össze a Green Fox-szal. És innen már ismerjük a történetet.
„A programozásban az a legjobb, hogy a semmiből lehet valamit csinálni. Alkotó munka, de olyan, amihez nem kell jó kézügyesség, nem kell jó hang... Jó, ha sokat kell gondolkodni, élvezem a bonyolult és komplex feladatokat. Nálunk a Synoa-nál ilyenből akad bőven. Ha valakinek fontos, hogy látszódjon az, amit csinál, akkor nem biztos, hogy nálunk jól fogja érezni magát, mert alapvetően backend oldalon dolgozunk. A Green Fox képzésein is nagyon sokat kell tanulni, sőt, aki a szakmában a legjobbak között akar lenni, annak állandóan tanulnia kell. Hiszen olyan léptékben fejlődik ez az ágazat, hogy heti, de akár napi szinten jönnek új dolgok. Ha valaki már a Green Fox képzése alatt önszorgalomból utánaolvas a módszereknek, plusz gyakorlófeladatok megoldásával nagyobb magabiztosságra tesz szert, szépen haladhat előre. Lehet, hogy jön majd még hozzánk dolgozni Green Foxban végzett junior, és szerintem hozzánk hasonlóan a cégek is azt nézik, hogy ki az, aki igazán elhivatott. Nem biztos, hogy mindenkinek fejlesztőnek kell lennie, hiszen nem is való mindenki annak. Vannak szuper határterületek, például az adatbányászat, az adatvizualizáció, a DevOps. A programozás ismerete elengedhetetlen, a négy hónap alatt pedig kiderül, hogy ki merre szeretne orientálódni. Nem baj, ha juniorként még sok mindent nem tud egy pályakezdő, de amikor beszélgetünk, és csillogó szemmel mesél az elképzeléseiről és a vágyáról, hogy még tanulhasson, akkor nálam nyert ügye van.”
Gyöngyösi Mihály, a Synoa budapesti csapatának első embere elégedett, bár tudja, hogy még neki is nagyon sokat kell tanulnia. Azt mondja, hogy jó döntés volt, hogy elment az egyetemre, és az is jó döntés volt, hogy otthagyta. Biztos benne, hogy visszamegy még tanulni, a sörfőzés például nagyon érdekli.
Mozga Anna frissdiplomás bölcsészként vágott bele a programozásba nem sokkal a diplomaosztója után. Miután elvégezte a Green Fox Junior programozó képzését, 1-2 évig kereste a helyét új szakmájában, most pedig úgy érzi, hogy Salesforce-fejlesztőként végre megtalálta. De mit csinál egy Salesforce-fejlesztő, és milyen készségekre van szüksége? Ismerd meg jobban a Salesforce területet Anna történetén keresztül!
Kezdetben minden karrier ösztönző, minden feladat izgalmas újdonság. De mi történik akkor, ha idővel belefásulsz a szürke hétköznapokba, és a kihívást jelentő munkád unalmas rutinná változik? Összegyűjtöttük Jónás Virág, a Green Fox pszichológus mentorának segítségével, hogyan ismerheted fel a kiégés intő jeleit és mit tehetsz, ha már úrrá lett rajtad.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
In technology- similar to our lives recently - the only stability is change, which both organizations and people must learn to adapt to. This is especially important for those whose jobs are threatened by automation or recession. In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Salesforce, for which experts predict a bright future.
Bence was working in retail during his university studies. During these years he decided to apply for a part-time programming course at Green Fox Academy. After Green Fox, he started to work in DevOps at a German IT company, 100% remotely. What is his course experience? Why does he like DevOps, and how future-proof does he think his new profession is? Get to know the story of his career change!
Barnabás Kádár got into coding as a social scientist because he wanted to find a STEM job. Since then, he has become an experienced Data Engineer and now teaches Python programming himself. What does a Data Engineer do, what skills does he need and who should choose this career path? Learn more about Data Engineering through Barni's story!
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.