Mozga Anna frissdiplomás bölcsészként vágott bele a programozásba nem sokkal a diplomaosztója után. Miután elvégezte a Green Fox Junior programozó képzését, 1-2 évig kereste a helyét új szakmájában, most pedig úgy érzi, hogy Salesforce-fejlesztőként végre megtalálta. De mit csinál egy Salesforce-fejlesztő, és milyen készségekre van szüksége? Ismerd meg jobban a Salesforce területet Anna történetén keresztül!
2016 júliusában diplomáztam anglisztika szakos bölcsészként. Az egyetem alatt tanítottam nyelviskolában és magánórákat is vállaltam, hogy segítsek másoknak felkészülni a középfokú nyelvvizsgára. Már az általános iskolában kijelentettem, hogy angoltanár leszek, és máig hobbim a nyelvtanítás. Azonban ahhoz, hogy hivatalosan is pedagógussá válhassak, tovább kellett volna tanulnom, és egyre kevésbé voltam biztos abban, hogy szeretném ezt legalább heti 40 órában csinálni. Elkezdtem más irányokon gondolkodni: olyasmit kerestem, amiért őszintén tudok lelkesedni, és amiből meg is tudok élni.
A baráti köröm tele van fejlesztőkkel: vannak olyanok, akik egyetemen tanultak programozást, és olyanok is, akik autodidakta módon képezték magukat. Bár többnyire fiúkról van szó, elkezdtem azon gondolkodni, hogy talán én is képes vagyok rá. A Green Foxot is az egyik barátom ajánlotta, és úgy döntöttem, hogy megpróbálom. Jelentkeztem, és fel is vettek.
Akkor még csak 22 éves voltam, kevés tapasztalattal, így számomra egy elég kemény gyorstalpaló volt. Nagyon kimerültem a végére szellemileg, mentálisan és fizikailag is, de így sem kérdés, hogy ma is belevágnék. Teljesen felforgatta az életemet: amellett, hogy megtanultam kódolni, szuper embereket ismertem meg.
Java programnyelvet tanultam, de nemcsak a technológiai oktatástól kaptam sokat, hanem a soft skill tréningektől is. A képzés alatt tanultam meg például azt is, hogy hogyan kell együttműködni olyan emberekkel, akiknek teljesen más a személyiségük, vagy kezelni az azzal járó stresszt, hogy másnapra teljesítenem kell egy feladatot, amiről nem tudom, hogy képes leszek-e megcsinálni. Utóbbiban az is segített, hogy járhattunk a Green Fox pszichológusához, én gyakran éltem ezzel a lehetőséggel.
Gyorsan ment az elhelyezkedés. Az első munkahelyem egy szoftverfejlesztő cég volt, aztán innen egy év után átmentem egy programozósuliba Javát oktatni, majd kiköltöztem egy időre Dublinba. Szóval a Green Fox után még keresgéltem, hogy a programozáson belül mi az én utam. Most egy éve dolgozom Salesforce fejlesztőként egy nemzetközi technológiai tanácsadó és szolgáltató vállalatnál, az Accenture-nél Budapesten, és végre úgy érzem, hogy a lehető legjobb helyen vagyok.
A mostani munkahelyem előtt nem ismertem, de nem volt elvárás a Salesforce-os tapasztalat. Az állásinterjún meséltem arról, hogy korábban mivel foglalkoztam, majd feltettek néhány szakmai kérdést, de főleg arra voltak kíváncsiak, hogy milyen ember vagyok, és mennyire illenék a vállalati kultúrába. Szimpatikus volt a cég, és tudtam, hogy dolgoznak itt korábbi Green Foxosok, akik már 5-6 éve itt vannak. Ez alapján is úgy gondoltam, hogy jó munkahely lehet, és aztán ez gyorsan be is igazolódott. Nem találkoztam még olyan munkáltatóval, amelyik ilyen szuper onboarding folyamatot biztosít. Az Accenture-nél nagyon figyelnek arra, hogy akit felvesznek, az minél könnyebben be tudjon illeszkedni. Van például Buddy Program, aminek a keretében minden új kolléga kap maga mellé néhány hónapra egy "buddy-t", azaz egy mentort, aki segít bármilyen munkahelyi kérdésben. És ugyanezt a támogató hozzáállást tapasztalom az első perctől a projektek kapcsán is.
A Salesforce egy komplex CRM-rendszer, amit egyre több vállalat használ a hatékonyabb működés érdekében. Egy jól bővíthető és fejleszthető platformról van szó, aminek a testre szabásához szükség van fejlesztőkre. Sokan azt gondolják, hogy Salesforce fejlesztőként csak kattintgatni kell, de nem ilyen egyszerű. Általában ugyanaz az ember felel a Front-endért és a Back-endért, így a Salesforce fejlesztők többnyire Full-stack szerepkörben dolgoznak. A rendszer Back-end oldali fejlesztéséhez szükséges nyelv, az Apex egyébként sokban hasonlít a Javához, ezért Javás tapasztalattal könnyű elindulni ebbe az irányba.
Teljesen változó, az aktuális projekttől függ. Mi nem egy cég konkrét termékét fejlesztjük folyamatosan, hanem különböző vállalati ügyfeleknek dolgozunk kisebb – néhány hónapos, legfeljebb féléves – projekteken. Pont most zárult le az egyik, aminél a fejlesztésen volt a hangsúly, míg a következőnél várhatóan nagyobb szerepe lesz az ügyfélkapcsolattartásnak. Nálunk minden projekten vannak junior, medior és senior szakemberek is, és sok támogatást kapok a tapasztaltabb kollégáimtól. A Covid miatt most home office-ban dolgozunk, amit én egyébként hatékonyabbnak tartok a benti munkavégzésnél. A munkahelyi közösségi életet is online tartjuk fent, ami szintén jól működik: rendszeresen szervezünk például online ebédeket és játékokat. Úgy tudom, hogy hosszabb távon hibrid munkavégzésre fogunk átállni, és ez szerintem olyan rugalmasságot jelent, amire ma már a legtöbb munkavállaló igényt tart.
Azt, hogy nagyon sokrétű. A konkrét feladatokat mindig az aktuális projekt, illetve ügyféligény határozza meg. Jöhetnek matekos-logikai feladatok, szükség lehet kreativitásra, adódhat adatbázis-kezelési feladat, de olyan is előfordult, hogy ppt-t kellett szerkesztenem, és prezentálnom az ügyfélnek. Gyakorlatilag bármit hozhat egy új projekt, és én nagyon szeretem ezt a változatosságot.
Fontos, hogy az ember képes legyen átlátni komplex rendszereket, szóval a logikus gondolkodás és az elemzési készség elengedhetetlen, de soft skillekre is szükség van, hogy az ember hatékonyan tudjon együttműködni másokkal. Ezenkívül az angol nyelvtudás is alapkövetelmény, nálunk legalábbi biztosan, mert a magyar csapatban is van külföldi kolléga, így általában a nem szakmai megbeszélések (például parkolással és egyéb hétköznapi vállalati témákkal kapcsolatban) is angolul zajlanak.
Olyannak, aki rendelkezik a fenti készségekkel, szereti a sokszínű feladatköröket, és nem bánja, hogy szinte minden nap valami újat kell csinálnia, tehát szívesen mozdul ki a komfortzónájából.
Abszolút. Nemcsak annak örülök, hogy elvégeztem a Green Fox képzését, hanem annak is, hogy a Salesforce fejlesztés irányába mentem. Most nagyon elégedett vagyok a helyzetemmel, és úgy érzem, hogy innen a határ a csillagos ég.
Szeretnél IT területre váltani? Ha a programozás mellett az üzleti folyamatok is érdekelnek, akkor lehet, hogy a Salesforce fejlesztés lesz a Te karrierutad. Jelentkezz junior programozó képzésünkre és sajátítsd el villámgyorsan velünk.
Pisky-Nagy Ádám 5 évig a fejlesztéspolitikában dolgozott, majd 2019-ben elvégezte a Green Fox Full-stack programozóképzését. Az elhelyezkedés után gyorsan lépdelt előre, és ma már senior fejlesztőként dolgozik. Mi kell a programozó szakmában ahhoz, hogy valaki seniorrá váljon, és mit hozhat a karrierváltás fizetés tekintetében? Ismerd meg Ádám történetét!
A digitalizáció az egész életünket átszövi: önkiszolgáló pénztárnál fizetünk a boltban, mobiljegyet váltunk a buszra, online nyújtjuk be az adóbevallásunkat, vagy éppen e-receptet iratunk az orvosnál. A munkaköröket is teljesen átalakítja: a Világgazdasági Fórum előrejelzése szerint 2022-re 133 millió új állás jöhet létre és 75 millió szűnhet meg. Egyre kevésbé igaz, hogy csak az informatikusoknak kell az informatikához értenie, legalábbis alapszinten nem.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
A Green Fox mára erős nemzetközi vállalattá vált és regionális IT talent poolt épít. Nemzetközi képzéseket indítunk és országhatárokon átnyúló lehetőségeket biztosítunk hallgatóink, valamint vállalati partnereink számára. Csehországban és Szlovákiában piacvezető szerepből építkezünk tovább.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Nokia, and asked them what kind of workplace Nokia is and why it is good to work there. Read our article and get to know Nokia!
The demand for tailor-made software has perhaps never been higher. There is now an app for almost everything, for any aspect of our personal or professional life. Yet, companies and users are always looking for more and more, and new ideas are being created and implemented.
Barnabás Kádár got into coding as a social scientist because he wanted to find a STEM job. Since then, he has become an experienced Data Engineer and now teaches Python programming himself. What does a Data Engineer do, what skills does he need and who should choose this career path? Learn more about Data Engineering through Barni's story!
Green Fox has become a strong international company and is building a regional IT talent pool. We have international courses and provide international opportunities for our students and corporate partners. We continue to build our market-leading role in the Czech Republic and Slovakia.