Balázs eleinte autodidakta módon próbálta megtanulni a programozás alapjait, hogy saját vállalkozása hatékonyságát növelje vele, de egy ponton túl elakadt. Szerencsére rátalált Front-end képzésünkre, és azóta is folyamatosan bővíti tudását IT területen. Kinek ajánlja a Front-endet, és mik a további karrier tervei? Vele készült interjúnkból kiderül!
Koncert- és előadóművészek szervezésével foglalkozó cégem van. Már a 2010-es évek közepe óta érdekelt a programozás, de évekig csak gondolat maradt. Bár nagyon izgalmasnak tűnt, akkoriban úgy éreztem, nem tudnék annyi időt szánni a képzésre, így az önfejlesztés mellett tettem le a voksomat, és kitartóan, éjszakákba nyúlóan próbáltam, különböző szkriptekkel növelni a vállalkozásom hatékonyságát. Eleinte jól ment, de idővel akadályokba ütköztem, és rá kellett jönnöm, hogy egy ponton túl nem tudok előrébb jutni önállóan.
Egyértelműen sorsszerűnek éreztem a COVID-dal hirtelen jött rengeteg szabadidőt, és azonnal eldöntöttem, hogy az informatika irányába fordulok. Majd a néhány hónappal később induló Újratervezés programba sikeresen felvételt nyertem.
Számomra meghatározó élmény volt a képzés, különösen azért, mert kifejezetten tetszett a mélyvíz-megközelítés, és mert a megfelelő témánál önállóságot vagy éppen csapatmunkát vártak el tőlünk, aminek köszönhetően belekóstolhattunk egy valós fejlesztői környezet légkörébe és elvárásaiba.
Szerintem a képzés sokkal többet ad, mint amit ígér, mert a kódolásban szerzett új szemléletmód alapjaiban változtatja meg az életünk más területein is felmerülő új dolgokhoz és problémákhoz való hozzáállásunkat. Természetesen nekem sem ment minden karikacsapás-szerűen, nekem is voltak mélypontjaim a tanulás során, de ahogy változott a szemléletmódunk, amikor egy új problémával szembesültünk, és ahogy egyre többet gyakoroltunk, végül minden akadály elhárult.
A képzés vége felé közeledve elkezdett nyitni a világ a COVID lezárásokból, így a cégem is újra működésbe lendült. Emiatt mindenképpen olyan megoldást kerestem, ami lehetővé tette, hogy párhuzamosan végezhessem mindkét tevékenységet. Hamarosan kaptam egy megkeresést a kapcsolati hálómon keresztül egy céges applikáció fejlesztésére, amit nagy izgalommal vállaltam el. Így lényegében a képzés végeztélvel azonnal el tudtam kezdeni fejleszteni.
Úgy láttam, hogy ez a terület nyújtja a legszéleskörűbb tudást modern, webes technológiákban, valamint gyorsan lehet látványos eredményt elérni, ami nagyon motiváló. Ráadásul innen viszonylag könnyű az átjárás a szerver-oldali technológiák irányába is.
Elsősorban kreatív típusú embereknek ajánlom, akiket érdekel a felhasználók gondolkodása, szeretik viszontlátni a képernyőn a munkájuk eredményét, és kellően kritikusak is önmagukkal szemben.
Full-stack alkalmazás-fejlesztéssel és funkció-bővítésekkel foglalkozom napi szinten, szorosan egyeztetve ügyfeleinkkel. A fejlesztés során gyakoriak az egyeztetések, hogy minél pontosabb képet kapjunk a célokról, illetve hogy megbeszéljük, milyen további lehetőségeket tudunk nyújtani, akár továbbgondolni egy eredeti elképzelést.
Abszolút beváltotta a reményeimet. Mivel a vállalkozásomba beépül a fejlesztési tevékenység, teljesen magamra szabhatom az ezzel járó előnyöket és terhelést.
A kkv szektorra koncentrálva szeretném a tudásomat bővíteni, és akár saját csapatot építeni. Izgalmas megismerkedni az új technológiákkal, mert véleményem szerint ezek számos új fejlesztési terület csíráját hordozzák. Jó lenne egy ilyen lehetőségben úttörő szerepet vállalni.
Blanka mindig szeretett „számítózni”, de csak az egyetemi tanulmányai elvégzése után kezdett el programozást tanulni. 23 évesen végezte el a képzésünket, majd mentorként csatlakozott hozzánk, most pedig 3 éve dolgozik Full-stack fejlesztőként egy multinál. Hogyan telik egy munkanapja, milyen skillekre van szüksége, és miért örül annak, hogy fejlesztőként lépett be a munka világába? Ismerd meg a történetét!
A Big Data az utóbbi időben alaposan felforgatta az üzleti világot és igényt teremtett olyan szakemberekre, akik rendet teremtenek a káoszban, azaz képesek olyan adatkezelő rendszereket felépíteni és működtetni, amik lehetővé teszik akár több millió adat rendszerezését, tisztítását, átalakítását és elemzését.
A cégek fejlődésének egyik legnagyobb akadálya a megfelelő IT szakemberek hiánya. Speciális, vállalatra szabott képzésekkel nem csupán a felvételi folyamat válhat hatékonyabbá, de a betanulási idő is jelentősen lecsökken, miközben erősíthető a munkavállalói motiváció. A képzések gyakorlati előnyeiről Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy ügyvezetője osztja meg tapasztalatait.
A Green Fox mára erős nemzetközi vállalattá vált és regionális IT talent poolt épít. Nemzetközi képzéseket indítunk és országhatárokon átnyúló lehetőségeket biztosítunk hallgatóink, valamint vállalati partnereink számára. Csehországban és Szlovákiában piacvezető szerepből építkezünk tovább.
It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.
Starting from the beginning in a different profession is never easy. However, we believe that the presence and guidance of a credible and experienced professional can be a huge help, especially if they have been in the same shoes before. Get to know Dóri's story, who was once an office manager and is now a Business Analyst and a mentor in our CRM Specialist course.
There is a growing need for IT professionals worldwide, offering many possibilities for employees. Which career path is suitable for you the most? Which one is ultimately future-proof? In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Back-end.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
In cooperation with our corporate partner, Morgan Stanley Budapest, we are launching an exceptional scholarship program in April 2022. Within the framework of Java Academy corporate boot camp, we are choosing 15 talented students interested in Java and server-side programming and giving them the chance to restart their careers as back-end developers – for free.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.