Blanka mindig szeretett „számítózni”, de csak az egyetemi tanulmányai elvégzése után kezdett el programozást tanulni. 23 évesen végezte el a képzésünket, majd mentorként csatlakozott hozzánk, most pedig 3 éve dolgozik Full-stack fejlesztőként egy multinál. Hogyan telik egy munkanapja, milyen skillekre van szüksége, és miért örül annak, hogy fejlesztőként lépett be a munka világába? Ismerd meg a történetét!
Esetemben nincs szó klasszikus karrierváltásról, mert én pont a diplomám átvétele előtt 1 hónappal kezdtem el a képzést. Gazdálkodás és menedzsment szakon végeztem, és úgy gondoltam, hogy jó lenne több lábon állni. Az informatika már gyerekkorom óta érdekelt, mindig szerettem „számítózni”, ahogy ezt otthon mondjuk. Nem voltam egy IT-zseni, de én intézem a családban a programtelepítéseket, a wifi konfigurálását és a vírusírtást. Az egyetem után nem szerettem volna belevágni még egy 3-3,5 éves képzésbe, ezért kezdtem el szemezgetni a programozó bootcampekkel. A Green Foxot pedig azért választottam, mert vonzott, hogy mindössze 4,5 hónap alatt szerezhetek olyan tudást, amivel be tudok lépni az IT-munkaerőpiacra.
2018 februárjában kezdtem el a Back-end programozó képzést, és végig C# programnyelvet tanultam. Nem tudatosan választottam ezt az irányt, hanem ebbe a csoportba kerültem, nekem nem volt kialakult preferenciám. Ma már tudom, hogy a Front-end vagy a Full-Stack közelebb állnak hozzám, de nem bánom, hogy a Back-enddel kezdtem. Azt hiszem, bármelyikkel indul el az ember, előbb-utóbb úgyis találkozik a másik oldallal is, mert összeér a kettő.
Húzós időszak volt. Reggel 9-től este 6-ig tartott az oktatás, ami után otthon még 2-3 órát töltöttem azzal, hogy felkészüljek a következő napra. Mondanám, hogy a képzés elvégzése teljes munkaidős elfoglaltság, de az az igazság, hogy a magánéletet is igénybe veszi. Annak ellenére, hogy ez talán kissé negatívan hangzik, jó szívvel gondolok vissza azokra a hónapokra. Kisebb létszámú, 12 fős csoportba jártam, ahol családias volt a légkör, és a nehezebb pillanatokban sokat segített a közösség támogatása. Ráadásul a képzés előtt nem sokkal költöztem fel Budapestre, így olyan szempontból is a legjobb helyre kerültem, hogy tudtam ismerkedni és új barátokat szerezni. Sokakkal a mai napig tartom a kapcsolatot.
A Green Fox megkért, hogy csatlakozzak hozzájuk junior mentorként, én pedig örültem, hogy a másik oldalon is kipróbálhatom magam. Tudtam, hogy azok, akiket tanítunk, feladták az eddigi karrierjüket, és mindent beleadnak, hogy változtassanak. Nagyon motivált, hogy támogathatom őket ebben. Körülbelül egy évig mentorkodtam, aztán szerettem volna egy klasszikus fejlesztői állásban elhelyezkedni. Két cég ajánlata közül ezúttal a multit választottam azért, hogy ezt a fajta közeget is megtapasztalhassam. Az IBM Budapest Labhoz (korábbi Ustream, amit az IBM felvásárolt) csatlakoztam, aminek az irodája szintén az Andrássy úton van, a Green Foxtól néhány háznyira, tehát nem mentem messzire. Mindennek már több mint 3 éve.
Full-Stack fejlesztőként dolgozom az IBM Cloud felületén. Főleg Front-end feladataim vannak, de foglalkozom back-enddel is, ezért hasznos, hogy ezt tanultam a képzésen. Ez egy változatos és gondolkodós munkakör: 3 év után sem mondhatom azt, hogy rutinból oldanám meg a feladatokat, vagy futószalagszerűen gyártanám a kódokat. Épp ezért néha sajnos nehéz a nap végén elengedni a munkát. Előfordul, hogy munkaidőn kívül is agyalok egy problémán, és amikor otthon teszek-veszek, akkor jut eszembe a megoldás.
Van néhány kötelező meeting, többnyire délelőtt. Ezek közül a legfontosabb a napi standup, ahol a csapatból mindenki elmondja, hogy mivel foglalkozott az előző napon, mi lesz aznap, és ha valakinél felmerül egy megoldandó probléma, akkor arra megpróbálunk közösen megoldást találni. Mivel amerikai és kanadai csapatokkal dolgozunk, az időeltolódás miatt velük késődélután tartunk meetinget. Átlagosan körülbelül a munkanap 60%-a telik kódolással, 40% pedig meetingekkel, de persze nem minden munkanapom egyforma.
Kitartásra mindenképp szükség van, mert nem mindig egyértelmű, hogy mi a megoldás egy problémára, és ilyenkor gondolkodni, kutakodni, próbálkozni kell, néha egész hosszan. Emellett fontos szerepük van a soft skilleknek, főként a kommunikációnak, hiszen csapatban dolgozunk. Nem elég az, ha valaki tud kódolni, be is kell tudni mutatni a fejlesztéseket, és elmondani, hogy azok miért hasznosak.
Mivel én azonnal az IT-szektorban helyezkedtem el, nincs összehasonlítási alapom, de azt elmondhatom, hogy ezzel a tudással teljesen biztonságban érzem magam. Nagy előnye ennek a szakmának, hogy a piac elég jó eséllyel felvesz már juniorként is, néhány év tapasztalattal pedig már bőven válogathat az ember. Ezt jól illusztrálja, hogy én például majdnem napi szinten kapok ajánlatokat a Linkedinen a konkrét bér megjelölésével, külföldről és belföldről egyaránt, és sok fejlesztő ismerősömtől hallom ugyanezt.
A programozó szakmában tervezem a jövőmet, egyelőre a technikai oldalon, de később szívesen előrelépnék engineering menedzserré, aki a fejlesztői munkát irányítja, és a kollégákat koordinálja. Ebben az irányban az is vonzó számomra, hogy kamatoztathatnám a közgazdász diplomámat, és többet foglalkozhatnék emberekkel. Érdekes, hogy amióta számítógépekkel dolgozom, egyre jobban érdekelnek az emberek.
Szeretnél te is IT területre váltani? Programozd át a saját a jövődet velünk, ahogy Blanka is tette. Jelentkezz junior programozó képzésünkre!
Németh Richárd a második szakmaváltása során kezdett bele a programozásba. A Green Fox után Front-end fejlesztőként helyezkedett el, majd nemrég átment egy full-stack pozícióba, és jelenlegi munkájának köszönhetően az USA-ba is eljutott. Hogyan telik egy napja, és milyen skillekre van szüksége a munkája során? Ismerd meg a full-stack fejlesztés világát Ricsi történetén keresztül!
A Big Data az utóbbi időben alaposan felforgatta az üzleti világot és igényt teremtett olyan szakemberekre, akik rendet teremtenek a káoszban, azaz képesek olyan adatkezelő rendszereket felépíteni és működtetni, amik lehetővé teszik akár több millió adat rendszerezését, tisztítását, átalakítását és elemzését.
Nguyen Thanh Tung Tomi gyermekkora óta versenyszerűen karatézik, és sportmenedzsment területen szerzett diplomát. Egy jóbarátja biztatására kezdte el a Green Fox Junior programozó képzését, ahol hamar kiderült, hogy várakozásaival ellentétben a Back-end irány áll közel hozzá, és a képzés után is ezen a területen helyezkedett el. Hogyan telik egy munkanapja, és milyen készségekre van szüksége? Ismerd meg a Back-end területet Tomi történetén keresztül!
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
There are many courses to choose from if you want to learn programming, but before, it's worth comparing the options, because it makes a difference how much support you get or what chances you have later on the job market. In the second part of this article series, we collected more characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the last article to know more!
.jpg)
Starting from the beginning in a different profession is never easy. However, we believe that the presence and guidance of a credible and experienced professional can be a huge help, especially if they have been in the same shoes before. Get to know Dóri's story, who was once an office manager and is now a Business Analyst and a mentor in our CRM Specialist course.
As the low-code market grows, so do the rumours associated with it. Many do not understand this phenomenon at all and therefore can easily believe the nonsense. Here are the five biggest mistakes and myths about low-code. Find out where they came from and what is behind them!
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.
In cooperation with our corporate partner, Morgan Stanley Budapest, we are launching an exceptional scholarship program in April 2022. Within the framework of Java Academy corporate boot camp, we are choosing 15 talented students interested in Java and server-side programming and giving them the chance to restart their careers as back-end developers – for free.
