Blanka mindig szeretett „számítózni”, de csak az egyetemi tanulmányai elvégzése után kezdett el programozást tanulni. 23 évesen végezte el a képzésünket, majd mentorként csatlakozott hozzánk, most pedig 3 éve dolgozik Full-stack fejlesztőként egy multinál. Hogyan telik egy munkanapja, milyen skillekre van szüksége, és miért örül annak, hogy fejlesztőként lépett be a munka világába? Ismerd meg a történetét!
Esetemben nincs szó klasszikus karrierváltásról, mert én pont a diplomám átvétele előtt 1 hónappal kezdtem el a képzést. Gazdálkodás és menedzsment szakon végeztem, és úgy gondoltam, hogy jó lenne több lábon állni. Az informatika már gyerekkorom óta érdekelt, mindig szerettem „számítózni”, ahogy ezt otthon mondjuk. Nem voltam egy IT-zseni, de én intézem a családban a programtelepítéseket, a wifi konfigurálását és a vírusírtást. Az egyetem után nem szerettem volna belevágni még egy 3-3,5 éves képzésbe, ezért kezdtem el szemezgetni a programozó bootcampekkel. A Green Foxot pedig azért választottam, mert vonzott, hogy mindössze 4,5 hónap alatt szerezhetek olyan tudást, amivel be tudok lépni az IT-munkaerőpiacra.
2018 februárjában kezdtem el a Back-end programozó képzést, és végig C# programnyelvet tanultam. Nem tudatosan választottam ezt az irányt, hanem ebbe a csoportba kerültem, nekem nem volt kialakult preferenciám. Ma már tudom, hogy a Front-end vagy a Full-Stack közelebb állnak hozzám, de nem bánom, hogy a Back-enddel kezdtem. Azt hiszem, bármelyikkel indul el az ember, előbb-utóbb úgyis találkozik a másik oldallal is, mert összeér a kettő.
Húzós időszak volt. Reggel 9-től este 6-ig tartott az oktatás, ami után otthon még 2-3 órát töltöttem azzal, hogy felkészüljek a következő napra. Mondanám, hogy a képzés elvégzése teljes munkaidős elfoglaltság, de az az igazság, hogy a magánéletet is igénybe veszi. Annak ellenére, hogy ez talán kissé negatívan hangzik, jó szívvel gondolok vissza azokra a hónapokra. Kisebb létszámú, 12 fős csoportba jártam, ahol családias volt a légkör, és a nehezebb pillanatokban sokat segített a közösség támogatása. Ráadásul a képzés előtt nem sokkal költöztem fel Budapestre, így olyan szempontból is a legjobb helyre kerültem, hogy tudtam ismerkedni és új barátokat szerezni. Sokakkal a mai napig tartom a kapcsolatot.
A Green Fox megkért, hogy csatlakozzak hozzájuk junior mentorként, én pedig örültem, hogy a másik oldalon is kipróbálhatom magam. Tudtam, hogy azok, akiket tanítunk, feladták az eddigi karrierjüket, és mindent beleadnak, hogy változtassanak. Nagyon motivált, hogy támogathatom őket ebben. Körülbelül egy évig mentorkodtam, aztán szerettem volna egy klasszikus fejlesztői állásban elhelyezkedni. Két cég ajánlata közül ezúttal a multit választottam azért, hogy ezt a fajta közeget is megtapasztalhassam. Az IBM Budapest Labhoz (korábbi Ustream, amit az IBM felvásárolt) csatlakoztam, aminek az irodája szintén az Andrássy úton van, a Green Foxtól néhány háznyira, tehát nem mentem messzire. Mindennek már több mint 3 éve.
Full-Stack fejlesztőként dolgozom az IBM Cloud felületén. Főleg Front-end feladataim vannak, de foglalkozom back-enddel is, ezért hasznos, hogy ezt tanultam a képzésen. Ez egy változatos és gondolkodós munkakör: 3 év után sem mondhatom azt, hogy rutinból oldanám meg a feladatokat, vagy futószalagszerűen gyártanám a kódokat. Épp ezért néha sajnos nehéz a nap végén elengedni a munkát. Előfordul, hogy munkaidőn kívül is agyalok egy problémán, és amikor otthon teszek-veszek, akkor jut eszembe a megoldás.
Van néhány kötelező meeting, többnyire délelőtt. Ezek közül a legfontosabb a napi standup, ahol a csapatból mindenki elmondja, hogy mivel foglalkozott az előző napon, mi lesz aznap, és ha valakinél felmerül egy megoldandó probléma, akkor arra megpróbálunk közösen megoldást találni. Mivel amerikai és kanadai csapatokkal dolgozunk, az időeltolódás miatt velük késődélután tartunk meetinget. Átlagosan körülbelül a munkanap 60%-a telik kódolással, 40% pedig meetingekkel, de persze nem minden munkanapom egyforma.
Kitartásra mindenképp szükség van, mert nem mindig egyértelmű, hogy mi a megoldás egy problémára, és ilyenkor gondolkodni, kutakodni, próbálkozni kell, néha egész hosszan. Emellett fontos szerepük van a soft skilleknek, főként a kommunikációnak, hiszen csapatban dolgozunk. Nem elég az, ha valaki tud kódolni, be is kell tudni mutatni a fejlesztéseket, és elmondani, hogy azok miért hasznosak.
Mivel én azonnal az IT-szektorban helyezkedtem el, nincs összehasonlítási alapom, de azt elmondhatom, hogy ezzel a tudással teljesen biztonságban érzem magam. Nagy előnye ennek a szakmának, hogy a piac elég jó eséllyel felvesz már juniorként is, néhány év tapasztalattal pedig már bőven válogathat az ember. Ezt jól illusztrálja, hogy én például majdnem napi szinten kapok ajánlatokat a Linkedinen a konkrét bér megjelölésével, külföldről és belföldről egyaránt, és sok fejlesztő ismerősömtől hallom ugyanezt.
A programozó szakmában tervezem a jövőmet, egyelőre a technikai oldalon, de később szívesen előrelépnék engineering menedzserré, aki a fejlesztői munkát irányítja, és a kollégákat koordinálja. Ebben az irányban az is vonzó számomra, hogy kamatoztathatnám a közgazdász diplomámat, és többet foglalkozhatnék emberekkel. Érdekes, hogy amióta számítógépekkel dolgozom, egyre jobban érdekelnek az emberek.
Szeretnél te is IT területre váltani? Programozd át a saját a jövődet velünk, ahogy Blanka is tette. Jelentkezz junior programozó képzésünkre!
Nguyen Thanh Tung Tomi gyermekkora óta versenyszerűen karatézik, és sportmenedzsment területen szerzett diplomát. Egy jóbarátja biztatására kezdte el a Green Fox Junior programozó képzését, ahol hamar kiderült, hogy várakozásaival ellentétben a Back-end irány áll közel hozzá, és a képzés után is ezen a területen helyezkedett el. Hogyan telik egy munkanapja, és milyen készségekre van szüksége? Ismerd meg a Back-end területet Tomi történetén keresztül!
Kinek való az Automata tesztelői karrier? Hogy néz ki egy napja annak, aki ezt a területet választja? Ismerjétek meg Antal történetét, aki megoszt veletek minden érdekes részletet a tesztelők világáról!
Ha érdekel az informatika, szeretnéd rendszerezni és bővíteni a tudásod, vagy új karrierre vágysz, de még nem tetted meg az első lépéseket, akkor ezt a kurzust neked találták ki! A tananyagot a Google fejlesztette, a résztvevőket pedig a mi mentoraink segítik. Kerülj képbe a részletekkel és jelentkezz, július 19-én kezdünk!
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
In the world of software development, one of the most referred technologies is full-stack at the moment. HR professionals flood job search platforms with numerous open full-stack positions, which highly suggests its dominance across the whole IT industry.
Richárd Németh started programming during his second career change. After graduating from Green Fox, he worked as a front-end developer, then recently changed to a full-stack position, and his current job has taken him to the USA. How does he spend a working day and what skills does he need for his job? Discover the world of full-stack development through Ricsi’s story!
COVID made Zsolt Náday start a course at Green Fox in 2020, but he was going to do it sooner or later anyway. The epidemic period after the course was less suitable for job hunting, but Zsolt was finally able to choose from several companies and found a job as a Salesforce developer. How does he spend a working day and what skills does he need? Read our interview and get to know the world of Salesforce developers.
The pressure for growth experienced by IT companies is now having an impact on the labour market. The active involvement of women in the IT sector can not only play an important role in alleviating skills shortages; it can also contribute to the development of a more diverse workplace, stimulating teamwork and productivity.