Nguyen Thanh Tung Tomi gyermekkora óta versenyszerűen karatézik, és sportmenedzsment területen szerzett diplomát. Egy jóbarátja biztatására kezdte el a Green Fox Junior programozó képzését, ahol hamar kiderült, hogy várakozásaival ellentétben a Back-end irány áll közel hozzá, és a képzés után is ezen a területen helyezkedett el. Hogyan telik egy munkanapja, és milyen készségekre van szüksége? Ismerd meg a Back-end területet Tomi történetén keresztül!
Gyerekkorom óta versenyszerűen karatézom, így a sport mindig fontos része volt az életemnek. A sport üzleti oldala is érdekelt, a felsőfokú tanulmányaimat marketing szakon végeztem Dániában, ahol sportmenedzsmentre szakosodtam. Miután lediplomáztam, sportmarketing területen dolgoztam, de úgy éreztem, hogy ez nem igazán az én utam.
Mindig érdekelt ez a terület, és azt hiszem, hogy ha nem a sport vonalon tanulok tovább, akkor az IT-t választottam volna. Középiskolában például az informatika órákon foglalkoztunk valamennyit kódolással, és már akkor is tetszett. Magát a Green Foxot egy jóbarátom ajánlotta, aki korábban szintén elvégezte a képzést. Én 2020 novemberében kezdtem el, és 2021 áprilisában, vagyis lassan egy éve végeztem.
Intenzív volt, de ez nem ért váratlanul, hiszen arra vállalkoztam, hogy 4-5 hónap alatt megtanítanak programozni szinte a nulláról. Hétről hétre feszített tempóban haladtunk. Néha úgy éreztem, hogy amit az egyik napon megtanulunk, az csak napokkal később tud leülepedni. Segített, hogy nagyon jó mentoraink voltak, akik végig támogattak minket amellett, hogy az önálló problémamegoldásra is megtanítottak.
Javás osztályban tanultam, mert akkor ebben a témában indult on-campus képzés, és nekem prioritás volt, hogy bejárjak. Az oktatott technológiának kevésbé tulajdonítottam jelentőséget, de a Javát jó kezdetnek tartottam. Utólag is azt gondolom, hogy a személyes jelenlét hozzátett az élményhez: jó kis közösség alakult ki, és a tanulásban is motiváltuk egymást a többiekkel.
Az osztályomból a legtöbben meglepően gyorsan elhelyezkedtek. Nekem körülbelül 3 hónap alatt sikerült. Néha a munkáltatók is lassan reagáltak, de én is igyekeztem megválogatni, hogy hova megyek. Mindenképp back-endes állást kerestem, mert bár eleinte azt hittem, hogy a marketinges előéletem miatt a Front-end áll majd közelebb hozzám, a Green Foxnál gyorsan kiderült, hogy a Back-end jobban tetszik. Azt is fontosnak tartottam az álláskeresésnél, hogy legyen fejlődési lehetőség az adott pozícióban, és olyan céghez szerettem volna csatlakozni, ahol mentorprogrammal segítik az új kollégák beilleszkedését. Végül sikerült egy ilyen vállalatnál elhelyezkednem Back-end fejlesztőként.
Back-end fejlesztőként azokért a folyamatokért, illetve adatok feldolgozásáért, tárolásért és Front-end felé való visszajuttatásáért vagyok felelős, amelyek a felhasználó számára láthatatlanok maradnak. Ez tehát a kevésbé látványos része a programozásnak, de elengedhetetlen a weboldalak működtetéséhez, és nem mellesleg hihetetlenül jó érzés létrehozni egy új feature-t. Mindig boldogsággal tölt el, amikor sikerül megcsinálnom valamit, ami bekerül a rendszerbe, működik és használják is.
Egy nemzetközi technológiai szolgáltatónál dolgozom, amelyet többnyire nagyvállalatok bíznak meg különböző IT-projektekkel. Most az egyik ügyfél belső rendszerének a logikai működését fejlesztjük. 3 hetes sprintekben dolgozunk, és amellett, hogy új feature-öket fejlesztünk, a felhasználóktól is kapunk ticketeket, hogy miket kell módosítani vagy javítani. Minden egyes sprint végén prezentációt tartunk az ügyfélnek az elvégzett feladatokról.
Szükség van logikai gondolkodásra, mert fontos átlátni, hogy amit építek, az hogyan fog működni, és mi lesz a végeredménye. A soft skillek is elengedhetetlenek, hiszen csapatban dolgozunk, folyamatosan egyeztetni kell a Front-endes kollégákkal, illetve prezentációkat is tartunk az ügyfélnek. Angol nyelvtudás nélkül is nehéz lenne boldogulni, mert bár a csapatomban mindenki magyar, az ügyfél viszont egy külföldi cég, így a meetingek és a prezentációk is angolul zajlanak.
Olyannak, aki birtokában van az említett készségeknek. Ezenkívül szerintem nemcsak Front-end fejlesztőként van szükség kreativitásra, hanem back-endesként is, mert előfordulhat egy-egy rendszernél, hogy nem a nyilvánvaló megoldások működnek, és akkor máshogy, kreatívan kell megközelíteni a problémát. A Green Fox egyébként ehhez is jó alapot ad, rávezetik az embert erre a fajta gondolkodásra.
Igen, abszolút. Élvezem a munkámat, szuper a csapat, minden szempontból jó helyen vagyok most. Az a célom, hogy eljussak a senior Back-end fejlesztői szintre, ha pedig idővel esetleg kevésbé köt majd le a kódolás, akkor sok más lehetőség elérhető az IT-n belül, például a projekt menedzsment és hasonlók. A munka-magánélet egyensúly is biztosított a munkahelyemen, ami szintén fontos számomra, hiszen továbbra is aktívan sportolok, így jól kell beosztanom az időmet.
Szeretnél IT területre váltani? Ha szereted megérteni, hogy működnek a dolgok, jó logikai érzékkel rendelkezel és szívesen felfedezed fel az új technolóiákat, akkor lehet, hogy a back-end lesz a Te karrierutad. Jelentkezz junior programozó képzésünkre és sajátítsd el villámgyorsan velünk.
A kisgyermekkel otthon töltött hónapok, évek után rengeteg anyukát bizonytalansággal tölt el a munka világába való visszatérés. Pedig ez az időszak karrier szempontból sem elvesztegetett idő, hiszen az édesanyává válásnak köszönhetően számos olyan készséggel gazdagodnak a nők, amelyeket a munkáltatók is nagyra értékelnek.
Hiszünk abban, hogy naprakész tudás átadásával biztosíthatjuk hallgatóink versenyképességét a munkaerőpiacon. Ezért a képzés során néhány alkalommal vezető fejlesztők és elismert szakemberek is megosztják gyakorlatban szerzett tapasztalataikat hallgatóinkkal, köztük a SEON szoftverfejlsztője, James Tang is.
A Green Fox mára erős nemzetközi vállalattá vált és regionális IT talent poolt épít. Nemzetközi képzéseket indítunk és országhatárokon átnyúló lehetőségeket biztosítunk hallgatóink, valamint vállalati partnereink számára. Csehországban és Szlovákiában piacvezető szerepből építkezünk tovább.
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
A rugalmasság mára megkerülhetetlen szerepet kapott a vállalati működésben. Akár növekedés előtt álló üzletágról, akár új technológiai igényről van szó, az időben meghozott döntés hosszú távú versenyelőnyt jelenthet. Ilyen esetre hatékony megoldás egy speciális, vállalati képzés elindítása.
We believe that by providing up-to-date knowledge we can ensure our students' competitiveness in the labor market. That's why, during our courses, leading developers and recognized experts share their practical experiences with our students on several occasions. James Tang, the software developer at SEON is also one of these experts.
There are many courses to choose from if you want to learn programming. Even though they may seem similar at first glance, these courses can differ in many ways. In this 2-part article series we collect some of the most important characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the first part to know more!
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.
In cooperation with our corporate partner, Morgan Stanley Budapest, we are launching an exceptional scholarship program in April 2022. Within the framework of Java Academy corporate boot camp, we are choosing 15 talented students interested in Java and server-side programming and giving them the chance to restart their careers as back-end developers – for free.
Green Fox has become a strong international company and is building a regional IT talent pool. We have international courses and provide international opportunities for our students and corporate partners. We continue to build our market-leading role in the Czech Republic and Slovakia.