"Kemény időszak volt, de ma is belevágnék" – mondja Pfening Viola a Green Fox kisgyermekes anyukák igényeire szabott programozóképzéséről. Szerinte főleg a rugalmas lehetőségek miatt éri meg váltani.
A Green Fox Academy és az Academy4MoMs tavaly ősszel kisgyermekes nőknek indított részidős programozóképzést, amelynek első évfolyama júniusban végzett. A program 9 hónap alatt piacképes, junior szintű szoftverfejlesztői tudást ad az anyukáknak, és bölcsődei szolgáltatást is biztosít az épületben. A most végzettek egyike, Pfening Viola számolt be a tapasztalatairól.
Eredetileg geográfusnak tanult. Doktori iskolába is járt, ahol a programozás alapjaival már valamennyire megismerkedett: az Excelben gyakran írt makrókat. Bár ezt sokan nehezen tanulják meg, ő könnyen ráérzett a logikájára, és kifejezetten élvezte, hogy egyszerűsíthet különféle folyamatokat. Akár ez is lehetett egy jel, hogy neki való a programozás, mégis évekkel később jött az elhatározás, hogy megtanulja a szakmát.
A napi 8 órás képzés nem fért volna bele
Egyedi történetről van szó olyan szempontból, hogy Viola brazil férjével és két gyermekükkel Brazíliában élt, és csak átmenetileg költöztek Magyarországra 2018-ban. Amióta megszülettek a gyerekei, többször felmerült benne, hogy megkönnyítené a későbbi visszailleszkedést a munkaerőpiacra, ha részt venne valamilyen informatikai képzésen. Még Brazíliában éltek, amikor először olvasott a Green Foxról, és már akkor nagyon megfogta a kezdeményezés. Szerencsés egybeesés, hogy Magyarországra költözésük után nem sokkal elindult az anyukáknak szóló részidős program.
"Mivel 1 éves múlt akkor a kislányom, a napi 8 órás képzést nem tudtam volna bevállalni. A részidős tanulási rend mellett nagy segítséget jelentett az épületben kialakított bölcsőde. Megnyugtatott, hogy nem kellett egy másik helyen hagynom a kislányomat. Gyakorlatilag olyan volt, mintha bébiszitter jönne hozzánk" - mondta el a bölcsődei szolgáltatással kapcsolatban.
A képzés elvégzése így sem könnyű. Az első időszakban csak délig voltak bent, aztán 2-ig vagy fél 3-ig, de még otthon is kellett tanulniuk, akár több órát is. A családi teendők mellett erre sokszor az esti vagy éjszakai órákban került sor. "Az elején mondták, hogy nem igazán lesz másra időnk, és így is lett. Épp ezért nélkülözhetetlen a férjek és a többi családtag támogatása" - hangsúlyozta.
Így már a távmunka is egy lehetőség
A képzés végével újabb izgalmas időszak jön: az álláskeresés és a beilleszkedés az új munkahelyre, immár programozóként. "Nagyon jó alapokat kaptunk a kódok írásához és olvasásához. Elsajátítottunk egy olyan gondolkodási struktúrát, amivel az egyes programnyelvek között is tudunk ugrálni" - mondta Viola, aki már a képzés alatt is megtapasztalt egy ilyen váltást. Az első időszakban Javát tanult, majd a későbbi szakaszban a TypeScript nyelvvel ment tovább. "Az a hét mondjuk elég nehéz volt, de örülök, hogy az átállásban is szereztem tapasztalatot, mert programozóként a munka világában is váltani kell néha a nyelvek között."
Úgy érzi, hogy nem csak progamozói tudásban kapott sokat a képzéstől:
Fontos számára, hogy ez a szakma nemzetközi szinten is számos lehetőséget tartogat. Nem beszélve arról, hogy programozóként a távmunka is opció, ami a kisgyermekes anyák esetében – hasonlóan a részmunkaidőhöz - nagyban megkönnyíti a munka és a családi élet összeegyeztetését. Viola az anyukák szempontjából ezt a rugalmasságot tartja a programozói szakma fő előnyének. "A kódolást sokan meg tudják tanulni, még azok is, akik elsőre azt gondolják, hogy ez nagyon távol áll tőlük. Csak gyakorlás és akarat kérdése az egész. Én ma is biztosan újrakezdeném, és ha valaki éppen ilyen karrierváltáson gondolkodik, én csak biztatni tudom" - tette hozzá.
A jövőben újabb anyukák válhatnak programozóvá a Green Foxban, hiszen szeptembertől elindul az Academy4MoMs második évfolyama! Részletek és jelentkezés itt.
.jpg)
Andi régóta kacérkodik az IT világával, de az életkörülményei máshogy alakultak és nem tudott elmerülni a programozásban. Szerencsére rátalált a Hello IT! for Women programra, amibe hatalmas elszántsággal vágott bele, és az elsők között végezte el a kifejezetten nőknek szóló alapozó IT kurzusunkat, ami az INCO Academy - Work in Tech program keretében valósul meg. Mi volt a titka és a legnagyobb kihívás a kurzusban? Erről mesél most nekünk!
Menyhért karrierjét pilótaként kezdte az egyetem elvégzését követően, de az élet nem mindig alakul terv szerint, így végül egy izgalmas manőver után sikeresen landolt a programozásba. Hogyan lesz egy pilótából végül szoftverfejlesztő? Mik a különbségek és hasonlóságok a két szakma között? Ismerjétek meg Menyhért korántsem hétköznapi karriertörténetét!
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.
.jpg)
There are many courses to choose from if you want to learn programming. Even though they may seem similar at first glance, these courses can differ in many ways. In this 2-part article series we collect some of the most important characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the first part to know more!
Big Data has recently turned the business world upside down and has created a need for professionals who can create order out of chaos, i.e. who can create and operate data management systems that allow the organization, cleansing, transformation and analysis of millions of data points.
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
