Andi régóta kacérkodik az IT világával, de az életkörülményei máshogy alakultak és nem tudott elmerülni a programozásban. Szerencsére rátalált a Hello IT! for Women programra, amibe hatalmas elszántsággal vágott bele, és az elsők között végezte el a kifejezetten nőknek szóló alapozó IT kurzusunkat, ami az INCO Academy - Work in Tech program keretében valósul meg. Mi volt a titka és a legnagyobb kihívás a kurzusban? Erről mesél most nekünk!
Mudri Andi vagyok, 50 éves. Érdeklődésem nagyon széleskörű. Nagyon szeretek olvasni, új ismereteket szerezni, nyitott vagyok a világ felé. Már 17 éve vagyok a Mensa HungarIQa tagja, ami egy olyan nemzetközi egyesület, ami igyekszik népszerűsíteni az intelligenciát, mint értéket és ösztönző közeget biztosítani a tagjainak. Hála a tagságomnak, nemcsak a világom szélesedett, de nagyon sok érdekes, értékes emberrel is megismerkedhettem.
Jelenleg Budapest legújabb és egyben legmagasabb épületét üzemeltetjük a csapatommal. Korábban 3D méréstechnikai szakértő voltam, amit nagyon szerettem, mert nagyon érdekes volt, és a méréstechnikának a legprogresszívebb, leginnovatívabb oldalát ismerhettem meg. Azonban a betegségem, és az életkörülmények változásával, sajnos el kellett hagynom a pályát, így most új kihívások felé fordulok.
Nagyon régóta kacérkodom az IT-val, így gyorsan beszippantott a szoftverek világa. Szerettem volna egyetemi keretek között is tanulni az informatikát, de az életkörülményeim máshogy alakultak és végül nem volt rá lehetőségem, a bootcampet pedig nem engedhettem meg magamnak. Régóta figyelemmel kísérem a hazai bootcampeket, hátha indul támogatott formában valamilyen kurzus, amivel belevághatok az IT világába. Így találtam rá a Hello IT! for Women programra. Először az IT Support, majd a Project Management kurzust végeztem el, most pedig az IT Automation with Pythont. A Python kurzus eleje rázós volt, mert egybeesett a családom költözésével és voltak pillanatok, amikor majdnem feladtam, de szerencsére nem tettem.
Nagyrészt a páromnak köszönhetem a támogatást. Ugyan nem IT területen dolgozik, de nélkülözhetetlen lelki támogatást kaptam tőle. Egyetlen stratégiám a céltudatosság volt, mert voltak, és vannak terveink. Őszre a párom is visszaül az iskolapadba, hogy műszaki-informatikusi diplomát szerezzen,és körvonalazódni kezd egy közös projekt.
Habár elég sok nyelvet ismerek, a nyelvi akadály volt az egyik legnagyobb kihívás. Tudok angolul, de ez egy másik világ volt. Nagyon hiányzott a szaknyelv ismeretének a szabadsága. A Python kurzus elején elég sokat fogtam a fejem, mert úgy éreztem, hogy nem elég a tudásom ehhez a kurzushoz. Szerencsémre rámragadt a párom kitartása, és ez aktiválta a “már csak azért is” természetem, így át tudtam lendülni a kezdeti nehézségeken. Mint kiderült, a hatból az első modul volt a legnehezebb.
A magam részéről imádom az ilyen fajta kurzusokat. Leginkább azért, mert teljes szabadságot adnak, ami a tanulást illeti. Igen, vannak határidők, de azon belül mindenki akkor tanul, amikor éppen van rá ideje. Mivel inkább vizuális típus vagyok, nagyon élveztem a videókat, de a soft skill tréningeket is. Emellett rendkívül hasznosnak találtam a munkakereséssel és munkaerőpiacra való felkészítéssel kapcsolatos workshopokat. Az első és a harmadik kurzuson volt mentorálás, és a mentorok nagyon segítőkészek voltak. Innét is üdvözlöm Gerit, aki mindkét kurzusnál a mentorom volt. :) Az első kurzusnál, amit elvégeztem, az IT Supportnál, elég sok mentoráláson vettem részt, de a mostaninál sajnos nem voltak jók az időpontok, amit sajnáltam, mert szerintem sokunknak nagy segítséget jelentettek ezek az alkalmak.
Jelenleg még tudást gyűjtögető, terepet szemlélő üzemmódban vagyok és van még két olyan terület, amivel szeretnék közelebbről megismerkedni: az egyik a Cybersecurity, a másik a Data science. Ha ezekbe is sikerül belekóstolnom, talán nagyobb bátorsággal fogok belevágni az IT-ba.
A Big Data az utóbbi időben alaposan felforgatta az üzleti világot és igényt teremtett olyan szakemberekre, akik rendet teremtenek a káoszban, azaz képesek olyan adatkezelő rendszereket felépíteni és működtetni, amik lehetővé teszik akár több millió adat rendszerezését, tisztítását, átalakítását és elemzését.
A low-code, avagy platform alapú fejlesztés előnyeit egyre több cég ismeri fel, azonban még mindig sok a kérdés a technológia körül. Ezért szerveztünk egy kerekasztal-beszélgetést, ahol megvitattuk a platformban rejlő lehetőségeket, többek között kitértünk arra is, hogy a low-code tökéletes belépő lehet az IT karrierhez.
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
A Green Fox mára erős nemzetközi vállalattá vált és regionális IT talent poolt épít. Nemzetközi képzéseket indítunk és országhatárokon átnyúló lehetőségeket biztosítunk hallgatóink, valamint vállalati partnereink számára. Csehországban és Szlovákiában piacvezető szerepből építkezünk tovább.
Bence was working in retail during his university studies. During these years he decided to apply for a part-time programming course at Green Fox Academy. After Green Fox, he started to work in DevOps at a German IT company, 100% remotely. What is his course experience? Why does he like DevOps, and how future-proof does he think his new profession is? Get to know the story of his career change!
It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.
Evosoft Hungary Kft. is a leading IT company in Hungary which has a presence in our country since 1995. Today, they operate with nearly 2000 employees but the number is increasing every year. They have been cooperating with Green Fox Academy almost since the start of the bootcamp. Thus, they have gained great knowledge and experience not only on the tech side but the HR side as well. This time we talked about the effective onboarding process and the integration of career changers.
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.