Összegyűjtöttük azokat a kérdéseket, amik az Academy4MoMs képzésünk kapcsán a leginkább foglalkoztatnak Titeket. Ugye hogy a programozás nem csak a férfiak játszótere? ;)
Nem! Ugyan még kevés nőben merül fel az informatika a pályaválasztásnál, pedig számos cég kifejezetten keresi a női programozókat, hogy diverzebb csapatot építsen. Kutatások bizonyítják ugyanis, hogy a diverz csapatok eredményesebben működnek. Ráadásul az IT az egyik legdinamikusabban fejlődő ágazat, amely számos rugalmas lehetőséget, például részidős pozíciót kínál. Mi a Green Foxnál büszkék vagyunk arra, hogy hallgatóink 25%-a nő.
A Green Foxnál több fizetési lehetőséget kínálunk, így akár utólag is fizethetsz, amikor már sikeresen elhelyezkedtél. Sőt, már kamatmentes képzési hitelből is finanszírozhatod a képzésünket.
Ráadásul Academy4MoMs hallgatóinknak 100% garanciát is biztosítunk. Mit jelent ez? Ha a sikeres végzést követő fél éven belül a hallgatói szerződésedben részletezett feltételek szerint nem találsz állást, a képzés teljes díját visszafizetjük.
Ha pedig belevágnál a képzésbe, és úgy érzed, mégsem neked való ez a terület, 3 hétig pénzvisszafizetési garanciát is adunk.
A képzés időbeosztását úgy alakítottuk ki, hogy össze tudd hangolni a tanulást és a családi teendőket. Részidős, szeptemberben heti 2x3 órát töltünk együtt az angolra hangoló csapatépítőn, majd folyamatosan növeljük a terhelést. A képzés végén már heti 5+6 órát tanulunk együtt, ez megfelel annak, amennyi időt később egy részidős állásban munkával kell töltened.
De nemcsak az időbeosztást igazítottuk a kisgyermekes anyukák igényeihez: Academy4MoMs képzésünk a Blue Elephant bölcsődével egy helyen zajlik, igény esetén gyermekfelügyeletet is biztosítunk. Így a tanulás idejére sem kell távol lenned gyermekedtől.
Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy Academy4MoMs képzésünkön végzett hallgatóink 100%-a IT piacon dolgozik! Ráadásul a következő évfolyamnak két kiemelt partnere is van: a világ vezető befektetési és kockázatkezelő cége, a BlackRock, valamint a Microsoft legnagyobb európai Dynamics partnere, a COSMO Consult. Mit jelent ez? Végzett anyukáink garantáltan részt vehetnek mindkét cég kiválasztási folyamatában, és interjúlehetőséget kapnak.
A nehéz pillanatokon való átlendülésben sokat segít a többi hallgató támogatása is, emellett coaching alkalmakat is biztosítunk, így elakadás esetén pszichológusaink is segítenek.
Legfőképpen pedig hidd el, benned is ott van egy igazi szupermami.💙🦸♀️
Érdekel az Academy4MoMs képzés? Ide kattintva még többet megtudhatsz róla!
Ahogy a low-code piac növekszik, úgy nő a zűrzavar is körülötte. Sokak számára nem egészen érthető a fogalom és a benne rejlő potenciál, ezért könnyen elhiszik a kapcsolódó általános mítoszokat. Ebben a cikkben megvizsgáljuk az 5 leggyakoribb low-code mítoszt és segítünk megérteni a körülötte lévő hype-ot.
A technológiai trendek által előidézett iparági változások a kihívások mellett lehetőséget kínálnak a vállalatok számára, hogy növeljék bevételi forrásaikat. Ahhoz azonban, hogy az élen maradjanak, a szervezeteknek lépést kell tartaniuk a fejlődő technológiával, alkalmazottaiknak pedig a szükséges készségekkel.
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Nokia, and asked them what kind of workplace Nokia is and why it is good to work there. Read our article and get to know Nokia!
The low-code development platform market is expected to witness a notable annual growth rate of 31.3% during 2020–2030. According to P&S Intelligence, the market revenue will reach $190,792.6 million by 2030. This trend has a significant impact on the job market as well, creating a huge demand for low-code developers. In order to provide a better understanding of low-code and the opportunities it creates, we organized a roundtable discussion. Check out the key insights that came out of the session.
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
