Világszerte egyre nagyobb az igény az IT szakemberekre, így ezen a pályán a munkavállalók számára több a választási lehetőség. Melyik terület illene hozzád a legjobban? Melyik a leginkább jövőálló? Cikksorozatunkban azokat az IT karrierutakat mutatjuk be, amikkel hosszú távon piacképesek maradhatunk a munkaerőpiacon. Következő állomásunk a Back-end.
A back-end, azaz a szerveroldali fejlesztéshez tartozik minden, ami a szerveren történik: adatbáziskezelés, interneten történő kommunikáció fogadása stb. Ez a weblapfejlesztésnek az a része, ami az adatokat kezeli, így a Back-end fejlesztők minden webalkalmazás felépítésének a gerincét képezik. A munkájuk eredménye nem látszik a végfelhasználók számára, javarészt a háttérben történik.
Az például, hogy egy közösségi oldalra tudsz regisztrálni, be tudsz jelentkezni, le tudod kérdezni az ismerőseid listáját, meg tudod nézni a képeiket, tudsz velük chatelni, mind a back-end fejlesztőknek köszönhető.
Azok számára, akik szeretnének elindulni ezen az úton jó hír lehet, hogy az informatikai rendszerek hátterét biztosító, Back-end területen jártas, illetve a Java nyelvet magasabb szinten ismerő programozók világszerte a legkeresettebb szakemberek közé tartoznak.
“Szerettem volna egy olyan szakmát és iparágat találni, ami kellően rugamas, gazdaságilag stabilabb és megfelelő anyagi hátteret biztosít, így jutottam el az IT területhez. A programozás egyébként mindig érdekelt, szeretem megérteni és megismerni a dolgok hátterét és működését” - Máté, volt hallgatónk, Back-end fejlesztő.
Elsősorban azoknak, akik képesek átlátni komplex rendszereket, jó a logikai, analitikai érzékük és szívesen oldanak meg problémákat. Az is előny, ha valaki gyorsan tanul, és motiválja, hogy folyamatosan fejlődhet. A soft skillek is elengedhetetlenek, hiszen a fejlesztőknek csapatban kell dolgozniuk, folyamatosan egyeztetni kell a Front-endes kollégákkal, illetve van, ahol időnként prezentációkat is tartanak az ügyfélnek. Elengedhetetlen továbbá egy erős középszintű angol nyelvtudás, hiszen egyrészt az IT nyelve az angol és számtalan multinacionális cégnél dolgoznak különböző nemzetiségű szakemberek.
Azoknak, akik a Back-endet választják, számtalan irányban megnyílik az út az IT világába, horizontálisan és vertikálisan is. Egyfelől lehetőségük van sokféle Back-end technológia elsajátítására, mint például a Python, Ruby, Node.Js, PHP stb. Másfelől pedig minél szélesebb körű tudásanyagra tesznek szert, annál feljebb léphetnek a ranglétrán.
A vezető Back-end fejlesztő fontos szerepet tölt be a szoftverfejlesztésben, ugyanis ő felelős egy adott projekt műszaki vonatkozásainak irányításáért és felügyeletéért. Szorosan együttműködik a termékmenedzserrel és más érdekelt felekkel az IT területen (Frontend, UX stb.), hogy fenn tudjon tartani egy magas minőségű terméket egy gyorsan változó, iteratív környezetben. Támogatja a termékminőség, a biztonság és a teljesítmény folyamatos javítását.
A vezető Full-stack fejlesztő teljes értékű platformokat építhet különféle technológiák felhasználásával. Részt vesz a teljes termékfejlesztési életciklusban, beleértve az új és meglévő funkciók tervezését, fejlesztését, telepítését és karbantartását. Szorosan együttműködik fejlesztő csapattal a rendszer konzisztenciájának és a nagyszerű felhasználói élmény megteremtésének érdekében.
A vezető szoftvermérnöki munkák magas szintű szoftverfejlesztési tudást és tapasztalatot igényelnek, hiszen az információs rendszerek fejlesztésén túl a vezető mérnök feladata a csapat irányítása, a monitoring, a jelentéskészítés, valamint a projektek megfelelő és időben történő végrehajtása is. A vezető mérnök egy vagy több fejlesztői csapatot vezet, akik új webhelyek létrehozásáért, vagy meglévő webhelyek támogatásáért felelősek.
A vezető szoftverfejlesztő munkaköri feladatai közé tartozhat a kód írása és átdolgozása, a szoftvertesztelési stratégiák kidolgozása, a szoftvertermékek fejlesztéseinek tervezése, valamint a projekt előrehaladásának nyomon követése. Ők elemzik a specifikációkat, hogy hatékony alkalmazásokat készítsenek, többszörös minőségi tesztelést végezzenek, és javítsák a felhasználói felületet.
A vezető szoftvertervező nagy tapasztalattal rendelkező műszaki szakember, aki innovatív szoftvermegoldások tervezéséért és kivitelezéséért felelős. Feladataik közé tartozik a junior alkalmazottak felügyelete, digitális termékek létrehozása és szükség szerint tanácsadás a különböző részlegeknek.
Az informatikai igazgatók olyan szakemberek, akik a cégen belüli teljes IT területért felelősek, ami azt jelenti, hogy ismerniük kell a hálózatok működését és a projektek hatékony kezelését. Biztosítják a projektek helyes végrehajtását, és kreatívan oldják meg a problémákat, ha valami rosszul sül el, vagy új kihívások merülnek fel. Felelősa felsővezetés által meghatározott stratégiák megvalósítását támogató IT rendszerek kidolgozásáért és megvalósításáért és az IT csapatért.
Bizonytalan vagy, melyik karrierút illik hozzád? Töltsd ki a Green Fox Academy karrier kvízét online, pár perc alatt!
Menyhért karrierjét pilótaként kezdte az egyetem elvégzését követően, de az élet nem mindig alakul terv szerint, így végül egy izgalmas manőver után sikeresen landolt a programozásba. Hogyan lesz egy pilótából végül szoftverfejlesztő? Mik a különbségek és hasonlóságok a két szakma között? Ismerjétek meg Menyhért korántsem hétköznapi karriertörténetét!
Az elmúlt néhány évben igencsak megnőtt a népszerűsége a kevés, vagy akár semmilyen programozói tudást nem igénylő alkalmazásfejlesztő- platformoknak. Ezek remek lehetőséget kínálnak a fejlesztő-hiánnyal küzdő vállalatoknak és azok számára is, akik szívesen váltanának IT-ra, de a programozást elsőre nagy falatnak érzik.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
A cégek fejlődésének egyik legnagyobb akadálya a megfelelő IT szakemberek hiánya. Speciális, vállalatra szabott képzésekkel nem csupán a felvételi folyamat válhat hatékonyabbá, de a betanulási idő is jelentősen lecsökken, miközben erősíthető a munkavállalói motiváció. A képzések gyakorlati előnyeiről Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy ügyvezetője osztja meg tapasztalatait.
It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.
“Someone stole some code from Python God, please help me find it!” - Fanni Fulmer, the storyteller girl, presented her Friday demo tasks at Green Fox embedded in stories after abandoning her career as a nursery-teacher and becoming a programmer. She said it feels good to get a few smiles out of the JavaScript class after a grueling weekend.
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
.jpg)
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.
