Böröcz András korábban a szállodaiparban dolgozott, és bár kicsit mindig is kockának tartotta magát, a programozásról azt gondolta, hogy nem neki való. Ma Business Central fejlesztőként dolgozik a Cosmo Consultnál, és utólag nagyon örül annak, hogy mégis kipróbálta ezt az irányt. Miről szól ez a terület, milyen skilleket igényel, és milyen karrierlehetőségeket tartogat? Tudj meg többet a Business Central fejlesztők világáról és a Microsoft technológián alapuló képzésünkről Andris történetén keresztül!
Korábban a vendéglátásban dolgoztam, aminek több szegletét kipróbáltam. Egy idő után újfajta mentális kihívásra vágytam, ezért még a Green Fox előtt csatlakoztam egy nemzetközi informatikai vállalathoz customer support agentként. Ehhez nem kellett különösebb szakmai tapasztalat, betanítottak arra, amit tudnom kellett. Itt jöttem rá, hogy az IT-s irány nekem való, viszont fejlődni és specializálódni szerettem volna, így elkezdtem képzést keresni. Ekkor jött szembe a Green Fox Microsoft technológián alapuló képzése, amelyet a Cosmo Consulttal, a Microsoft kiemelt partnercégével közösen indított.
2021 áprilisában indult a képzés. Először furcsa érzés volt visszaülni az iskolapadba, de tetszett. Megint lettek osztálytársaim, akikkel összetartó kis csapattá kovácsolódtunk. Online folyt a képzés, így az otthonom kényelméből szerezhettem új skilleket, ami szintén egy új, pozitív élmény volt nekem. A legnagyobb kihívást az jelentette, hogy teljesen más iparágból érkeztem, és kellett egy kis idő ahhoz, hogy átálljon az agyam.
A programozás alapjaival kezdtük, amit Java nyelven sajátítottunk el, majd a Microsoft Dynamics vállalatirányítási rendszerekkel (Navision, Business Central), és az ezek fejlesztéséhez használt C/AL és AL nyelvekkel ismerkedtünk meg. Ezenkívül voltak soft skill tréningek és coaching alkalmak is.
Klasszikus állásinterjú nem volt, de részt vettünk egy beszélgetésen, hogy felmérjék, mennyire passzolunk a vállalati kultúrába. Már a képzés alatt is találkoztunk a mostani mentorainkkal, ők is becsatlakoztak néhány alkalommal, illetve élethű Cosmo Consult projekteken keresztül tanultunk. Mivel a Green Foxos csapatom 80%-a jött tovább a céghez, együtt maradt ez a közösség, ami nekem nagy pluszt jelent a napi munkában.
A Microsoft Dynamics vállalatirányítási rendszerek olyan informatikai megoldások, amelyek összekötik a vállalatok egyes részterületeit (pl. számlázás, könyvelés, árukövetés, kimutatások készítése, project management), segítve a hatékony működést. Fejlesztőként ezekre a rendszerekre alapozva hozunk létre egyedi üzleti igényeket kiszolgáló megoldásokat hazai és nemzetközi kis- és középvállalatoknak. Jelenleg egy verzióváltási (upgrade) csapat tagja vagyok, és a meglévő ügyfeleinket állítjuk át az új technológiával rendelkező Business Centrálra. Ez egy kicsit repetitívebb munka, de úgy gondolom, hogy a betanuláshoz nagyon hasznos.
Minden nap egy standuppal indul, ahol megbeszéljük, ki hogyan áll a feladataival. Ezt követi egy szélesebb körben tartott, második standup, ahol az upgrade projekt munkafolyamatait hangoljuk össze. Ezután általában mindannyian önállóan végezzük a feladatainkat, illetve időnként oktatásokon is részt veszünk. Leginkább analitikai és logikai készségekre van szükség, de jól jönnek a kommunikációs skillek is, hiszen csapatban dolgozom.
Alapvetően heti 2 napot az irodádból, 3 napot otthonról dolgozunk, de amióta megint romlik vírushelyzet, visszaálltunk a home office-ra. Rugalmas a cég ezen téren, és igyekeznek az egyéni igényeket is figyelembe venni. Például, ha valakinek az otthoni körülményei nem teszik lehetővé a hatékony munkát, bejárhat az irodába, persze szigorú járványügyi óvintézkedések mellett.
A lehető legjobb karrierdöntésnek tartom. Mindig érdekelt a PC-k és a számítógépes játékok világa, szóval kicsit kocka voltam, de a programozásról azt gondoltam, hogy nem nekem való. Most már tudom, hogy abszolút tanulható, és a megfelelő módszertannal rövid idő alatt el lehet érni egy belépő szintű tudást. A Covid időszakában különösen megnyugtató, hogy otthonról is végezhető a munkám. Ez olyan stabilitást és biztonságérzetet nyújt, ami a vendéglátásban nincs meg.
Bárkinek jó belépő az IT iparágba, de főleg annak, akit érdekel az üzleti logika vagy van benne némi tapasztalata. Természetesen utóbbi hiánya sem probléma, mert ez is abszolút tanulható. A terület másik érdekessége a front-end és a back-end kombinációja, mivel nálunk mindkettővel ugyanaz a fejlesztő foglalkozik. Akinek pedig megvan a kellő érdeklődése és ambíciója, az később át tud menni például tanácsadói pozícióba, ahol az ügyfélkommunikáción van nagyobb hangsúly.
Több tízezer informatikus hiányzik a magyar munkaerőpiacról, a robotizáció terjedésével pedig a szoftverfejlesztők iránti kereslet további növekedése várható. A hiány egyre több embert csábít át IT területre, ugyanakkor az iparági szakértők arra figyelmeztetnek, hogy csak az elkötelezett, nyitott, fejlődni vágyó szakembereket fogadják tárt karokkal a vállalatok.
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Nokia, and asked them what kind of workplace Nokia is and why it is good to work there. Read our article and get to know Nokia!
In 2021 July, we launched our free, online, basic level IT support course called "Hello IT! for Women" in cooperation with INCO Academy - Work in Tech and with the support of Google.org. Through the program, we are helping 300 women to prepare for the challenges of digitalization.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.
