Idén 310 hölgynek biztosítunk lehetőséget Magyarországon, és további 120 hölgynek Csehországban, hogy részt vegyen a Hello IT! for Women programunkban, ami egy kifejezetten nőknek szóló, ingyenes IT-kurzus az INCO közreműködésével. A résztvevőknek 150+ órás tananyagot kell elsajátítaniuk, amit sokan munka, vagy akár kisgyermek mellett is sikeresen abszolválnak. Így volt ezzel Bettina is, aki a kurzus elvégzése közben vált édesanyává. Ismerjétek meg az ő történetét!
Mesélj pár szót magadról! Ki vagy te? Milyen területen dolgozol jelenleg, mivel foglalkoztál a képzés előtt? :)
Farkas Bettina vagyok, 30 éves. Szeptember végén adtam életet csodálatos kisfiamnak Zsombornak, így jelenleg CSED-en vagyok. Előtte kéz-és lábápolóként dolgoztam, de régóta tervben volt már a szakmaváltás. .
Milyen céllal vágtál bele a programba?
Változásra vágytam. Amikor szembe jött velem a lehetőség, akkor már az 5. hónapban voltam kisfiammal, ami igencsak nagy változás. Én mindig olyan voltam, hogy ha lehetőség van, akkor azzal élni kell, az lebegett előttem, hogy most vagy soha. Jelentkeztem hát, tudtam, hogy 2 lehetséges választ kaphatok: IGEN-t, vagy a NEM-et. Ha igen, akkor tényleg szükségem van még valamire, ami megadhatja a kezdő löketet, hogy változtatni kell a munkakörnyezetemen, és új dologgal érdemes foglalkozni. Az IT szektor önmagában mindig vonzott, főleg a webfejlesztés, webdesign, de ahhoz, hogy bátorságot merítsek egy komplexebb képzéshez, szerettem volna egy jó intenzív alapozást, amit a Hello IT! for Women meg is adott.
A férjem egyébként szoftverfejlesztőként dolgozik, és amikor hazajött munkából, elmeséltem neki, hogy felvételt nyertem, visszaülök a virtuális iskolapadba, és ha nagyon suta leszek, akkor számítok a segítségére. :) Plusz igazság szerint mindig volt bennem egy kis bizonyítási vágy is.
Mi volt a stratégiád, hogyan tudtad ennyire gyorsan elvégezni a programot?
A kurzus elején nagyon alapos jegyzetelésbe kezdtem. Ez kitartott a 3. modul végéig, amikkel nagyon gyorsan tudtam haladni, és sokat tudtam gyakorolni a témákhoz tartozó feladatokat. Így könnyebb volt elmélyíteni a tudásom. Utána, ahogy a pocakom nőtt, egyre kényelmetlenebb lett minden póz, és egyre több alvást igényeltem, szóval jött az első hullámvölgy, hogy ezt most nem tudom folytatni. Kértem egy pár nap haladékot még, hátha visszatér az energiám és a lendületem. Szükség is volt rá, mert menet közben megérkezett a kisbabám, aki az első pár napjában nem volt éppen jó alvó baba, így már tényleg a feladás határán álltam. Közben figyeltem a Discord csoportokat, hogy a társaim hogyan haladnak, és láttam, hogy emberfeletti erővel tolták végig a tanfolyamot. Szeretném kiemelni, hogy valódi szupersztár az összes nő társam, aki belevágott ebbe a programba és nélkülük nem adhatnék most interjút a Green Foxnak. Szóval összeszedtem magam, hála Nekik! :)
Aztán az etetések, és napközi alvások közben elkezdtem hallgatni a videókat, és észrevettem, hogy ezek ismerős témák, csak kibővítve. Ránéztem a kisfiamra és az jutott eszembe, hogy neki nem egy olyan anya kell, aki feladja. Újra belevágtam, de már nem jegyzeteltem szigorúan, csak hallgattam, és ismételtem, amit elmondanak a videókban. Még mosdóba menet is vittem magammal a Google srácait. :D Egyszercsak azt vettem észre, hogy az 5. modullal végeztem, és határidőn belül teljesítettem a programot.
Milyen volt ez a típusú tanulás neked? Részt vettél-e a mentorált időpontokon, tréningalakalmakon?
Érthető, jól követhető ez a tananyag, tele motiváló interjúkkal. Az elején bele kell rázódni, de utána visz magával, szóval érdemes belevágni! Nagy segítség volt, hogy úgy haladtam, ahogy szerettem volna. Volt, hogy éjszakába nyúlóan, de volt, hogy napközben. Mentorált időpontokon nem mindig tudtam részt venni, de a mentorok rugalmasságának köszönhetően kaptunk felvételeket. Köszönetet szeretnék mondani a többieknek is, akik remek kérdéseket tettek fel, amik további fejlődéshez segítettek minket többieket is. Szuper közösség vagytok!
Mik a terveid a jövőre nézve, hogyan kívánod hasznosítani a programban tanultakat?
Szeretnék elmélyedni webfejlesztés, webdesign területen. A későbbiekben pedig tovább mélyíteni a tudást, és munkát találni az IT szektorban. Szeretném, ha a fiam is azt tanulná meg, hogy kezdje el az álmait megélni, és bátran éljen a lehetőségekkel, és ezt tanácsolom Mindenkinek!
Te is kedvet kaptál hozzá, hogy belekóstolj az IT-ba?
Elstartolt a jelentkezés idei Hello IT! for Women programunkra, amire április 9-ig várjuk jelentkezéseteket. Idén először két kurzus közül választhattok:
1. IT Support - Ha szeretnél elindulni az IT karrier felé vezető úton, de a programozást egyelőre nagy falatnak érzed, vagy egyszerűen csak erősíteni szeretnéd digitális tudásodat.
2. IT Automatizáció Pythonnal- Ha már van némi alap informatikai tudásod és ezek mellett a programozás alapjait is szeretnéd elsajátítani és nem ijedsz meg a komplexebb problémáktól sem.
Ne maradjatok le róla!
Az IT szakma valós lehetőségekkel várja a karrierváltókat, mind pozíció, mind fizetés tekintetében gyorsan lépkednek előre végzett hallgatóink, mutat rá alumni kutatásunk. Tudd meg, milyen háttérrel indultak, és hogyan kamatoztatták a nálunk megszerzett tudást!
Jiřina Kopsová back-end programozóként kezdte pályafutását, majd egy multinacionális cégnél a hagyományos programozási nyelvek helyett a low-code technológiákra váltott. Kíváncsi vagy, miben látja a platform-alapú fejlesztés fő előnyeit, és mennyire volt számára bonyolult a váltás? Cikkünkben részletesen mesél róla.
A technológiai trendek által előidézett iparági változások a kihívások mellett lehetőséget kínálnak a vállalatok számára, hogy növeljék bevételi forrásaikat. Ahhoz azonban, hogy az élen maradjanak, a szervezeteknek lépést kell tartaniuk a fejlődő technológiával, alkalmazottaiknak pedig a szükséges készségekkel.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
In technology- similar to our lives recently - the only stability is change, which both organizations and people must learn to adapt to. This is especially important for those whose jobs are threatened by automation or recession. In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Salesforce, for which experts predict a bright future.
Richárd Németh started programming during his second career change. After graduating from Green Fox, he worked as a front-end developer, then recently changed to a full-stack position, and his current job has taken him to the USA. How does he spend a working day and what skills does he need for his job? Discover the world of full-stack development through Ricsi’s story!
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.