Mielőtt bármelyik programozó kurzus mellett leteszed a voksod, érdemes összehasonlítani az ajánlatokat, hiszen nem mindegy, hogy milyen mélységig jutsz el, mennyi támogatást kapsz, vagy éppen milyen esélyekkel indulsz később az álláspiacon. Két részes cikkünkben összegyűjtjük, mire érdemes figyelni, amikor kiválasztod a neked leginkább megfelelő kurzust.
Az árat érdemes nem önmagában, hanem a kapott tudásanyag, illetve egyéb kapcsolódó tréningek, szolgáltatások figyelembevételével vizsgálni. Ha például karrierváltás a cél, valóban felkészít a munkaerőpiacra a képzés? Tartalmaz egyéb szolgáltatást az ár, például kapunk segítséget az elhelyezkedésben? Van hozzá állás/pénzvisszafizetési garancia? Egy adott iskola egyes képzéseinél is eltérhet a kapott szolgáltatás, ilyenkor előfordulhat, hogy jelentős árkülönbség is van a képzések között.
Több képző is nyújt állásgaranciát a képzéseihez. Ez egyrészt biztonságot ad, másrészt azt mutatja, hogy a képző biztos abban, hogy a kapott tudással el lehet helyezkedni a munkaerőpiacon. Amellett, hogy jár-e garancia egy adott képzéshez, érdemes annak mértékét, valamint feltételeit megnézni. A Green Foxnál mind szuperintenzív, mind részidős Junior programozó képzésünkhöz 100% elhelyezkedési garanciát nyújtunk, ennek részletei itt találhatók.
Ha a képzés után IT területen szeretnél elhelyezkedni, óriási segítség, ha ebben a képző is támogatást nyújt. Azon kívül, hogy összeköt a partnereivel, azt is érdemes megnézni, hogyan készít fel.
Mi a Green Foxnál például elkészítjük a szakmai profilodat, tech és HR interjú felkészítőket tartunk, próbainterjúk során készülhetsz a valós helyzetekre, és mentoraink odafigyelnek arra, hogy az izzasztó technikai kérdések se érjenek váratlanul. Bekapcsolunk fejlesztési projektekbe, és összekötünk fejlesztőként dolgozó alumni hallgatóinkkal. Ráadásul nemcsak itthon, de akár külföldön is el tudunk helyezni, hiszen Magyarország mellett Csehországban és Szlovákiában is jelen vagyunk.
A bootcampek jellemzően soft skill tréningeket, illetve egyéni coachingot is nyújtanak a képzéseikhez. Ez azért fontos, mert egy új területen való elhelyezkedésben a személyes készségeid is nagyon sokat számítanak. A sztereotípiákkal szemben IT területen is kifejezetten fontos a cégek számára, hogy milyenek a kommunikációs skilljeid, hogyan működsz csapatban vagy éppen mennyire vagy rugalmas. Többek közt a Deloitte Tech Trends 2023 kutatásából is kitűnik, hogy a tudás mellett egyre nagyobb jelentősége van a kreativitásnak és a problémamegoldási készségnek, ezek meglétét már sok esetben a felvételi folyamat során vizsgálják a cégek. A coaching pedig azért lehet különösen hasznos, mert a karrierváltó programozó képzések nagyon megterhelőek, és egy-egy mélyponton való átlendülésben óriási segítséget jelenthet egy pszichológus támogatása.
Nálunk például a képzés folyamán nemcsak a kódolásra koncentrálunk, hanem nagy hangsúlyt fektetünk az olyan soft skillek fejlesztésére is, mint pl. a kommunikációs és prezentációs készség, a stresszkezelés, az együttműködés és a csapatjáték. Fontosnak tartjuk, hogy hallgatóink könnyedén megállják a helyüket jövőbeni munkahelyükön, ezért minden osztállyal legalább egy, erre dedikált szervezetpszichológus foglalkozik.
Ahogy cikksorozatunkban korábban írtuk, számos képzés közül válogathatsz, ha programozást szeretnél tanulni, és még ha elsőre hasonlónak is tűnnek, nagyon sok szempontból különbözhetnek egymástól. Azonban egy dologban biztosan hasonlítanak majd: egy bootcamp elvégzése nem könnyű, hiszen rövid idő alatt kell rengeteg új ismeretet elsajátítani, ráadásul az esetek többségében valóban karrierváltásról van szó, ami sok áldozattal jár és nagy anyagi befektetéssel is. Így rendkívül fontos, hogy jól megalapozott döntést hozz, és a számodra legmegfelelőbb képzőhelyet, képzést válaszd ki. Javasoljuk, hogy ha van rá lehetőséged mindenképpen látogass el a számodra szimpatikus képzőhely ingyenes eseményeire, mint például egy workshopra, infóestre, meetupra, ahol akár személyes, akár online formában kipróbálhatod magad a programozásban, jobban megismerheted az oktatási módszert, az ott tanító mentorokat, és első kézből kaphatsz választ a kérdéseidre. Mi is, a Green Foxnál rendszeresen szervezünk ingyenes eseményeket, ahol megismerkedhetsz velünk és képzéseinkkel. Kövesd Facebook-, Instagram oldalunkat vagy weboldalunkat, hogy az elsők között csaphass le a szabad helyekre! Velünk legközelebb például itt találkozhatsz.
Mindjárt itt az évvége, a jól megérdemelt pihenés ideje, amikor mindenki megáll egy kicsit és számot vet az elmúlt év történéseiről. Sokunknak nem volt könnyű ez az év, de az ünnepi készülődés hangulatában emlékezzünk most inkább a sikerekre, amik előbbre vittek bennünket és benneteket. Hiszen annyi minden van, amire örömmel és büszkén nézünk vissza. Íme a legemlékezetesebb történések a Green Fox elmúlt évéből.
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
Richárd Németh started programming during his second career change. After graduating from Green Fox, he worked as a front-end developer, then recently changed to a full-stack position, and his current job has taken him to the USA. How does he spend a working day and what skills does he need for his job? Discover the world of full-stack development through Ricsi’s story!
Ádám Pisky-Nagy worked in development policy for 5 years, before graduating from Green Fox Full-stack programmer course in 2019. After the placement, he quickly moved up the ranks and now works as a senior developer. What does it take to become a senior in the programming profession, and what can a career change bring in terms of salary? Get to know Ádám's story!
The benefits of low-code, or platform-based development are widely recognized by more and more companies, however, there are still many questions around the technology. That’s why we organized a roundtable session where we discussed the platform’s potentials, including the fact that low-code can be the perfect entry point to an IT career.
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.
In cooperation with our corporate partner, Morgan Stanley Budapest, we are launching an exceptional scholarship program in April 2022. Within the framework of Java Academy corporate boot camp, we are choosing 15 talented students interested in Java and server-side programming and giving them the chance to restart their careers as back-end developers – for free.
