A második évfolyamban végzett, azóta ezerrel építi fejlesztői karrierjét. Lódri Péter mesélt két évvel ezelőtti váltásáról, és arról, hogy miért imádja új szakmáját.
Amióta az informatikushiány slágertéma, a karrierváltáson gondolkodók közül egyre többen döntenek úgy, hogy adnak egy esélyt a programozásnak. Ez különösen jó lehetőség azoknak, akiket mindig vonzott ez a szakma, de valamiért mégis máshogy alakult az életük. Közéjük tartozik Lódri Péter, aki ma már Python fejlesztőként dolgozik egy IT biztonsági startupnál, és nehéz róla elképzelni, hogy nem mindig programozásból élt.
A Green Fox egy ugródeszka, rajtad múlik, mihez kezdesz vele
Gyermekkorától érdekelte a számítástechnika, de soha sem tekintett magára igazi „geek”-ként, ezért felnőttként a sportot és az egészségfejlesztést választotta. Majd amikor Belgiumban élt korábbi munkája kapcsán, a szabadidejében visszatalált az informatikához. Először az interneten tanult kódolni, aztán jött a Green Fox, és onnantól nem volt megállás. Az elhelyezkedés is simán ment: először egy üzleti szoftverek fejlesztésével foglalkozó céghez vették fel, majd egy év után váltott a mostani munkahelyére.
Az akkor megszerzett tudást folyamatos, kemény munkával fejleszti. „Oké, hogy kaptam egy állást, de ennek a magtartásához is sokat kellett tanulnom. A Green Fox tulajdonképpen egy ugródeszka, és rajtad múlik, hogy mihez kezdesz vele”- mondta Péter.
Mit adott Péternek a képzés?
• gyakorlati tudást
• soft skilleket
• jó közösséget
Sosem érezte hátránynak, hogy nem a felsőoktatásban tanulta a szakmát. „Sőt, az a tapasztalatom – most már állásinterjúztatóként is -, hogy nagyon fontosak a soft skillek, amelyeknek a fejlesztése kifejezetten hangsúlyos volt a képzés alatt. Megtanultam például, hogy hogyan kell jó prezentálni az ötleteimet, és megvédeni az álláspontomat”. Úgy érzi, hogy programozói tudásban is jó alapokat kapott, többek között a valós feladatoknak köszönhetően, illetve a közösséget is nagyon szerette, szinte mindenkivel a mai napig tartja a kapcsolatot.
Ez egy király szakma, és egy nagyon szabad világ
Hosszú távra tervez az informatikával, és nemcsak a kódolás érdekli, hanem a magasabb szintű tervezési vagy csapatvezetési feladatok is. Szeretne fejlődni, tanulni, minél több tapasztalatot szerezni, és azt sem tartja kizártnak, hogy a jövőben ennek érdekében elvégez egy Computer Science alapképzést is.
„Ez egy király szakma, és egy nagyon szabad világ, amiben rengeteg a lehetőség, ezért jó szívvel ajánlom mindenkinek” – mondta, miközben minden szaván hallatszott az őszinte lelkesedés. A szakmai kihívások és az álláslehetőségek bősége mellett az olyan praktikus szempontokat is kiemelte, mint a home office vagy a rugalmas munkaidő, amelyek a legtöbb IT-cégnél alapvetőek.
Péter a szakma szépségeit másoknak is igyekszik megmutatni, így nemcsak a munkája szól a programozásról, hanem a szabadidejében is sokat foglalkozik ezzel. Két barátjával szervezik a Let’s Code BP meetupotsorozatot, ahol egyszer közösen programoznak a résztvevőkkel, a következő alkalomra pedig meghívnak egy menő programozót, hogy mondja el, ő hogyan oldotta volna meg ugyanazt a feladatot. Nemrég egy szakmai blog írásába is belevágott, amivel célja, hogy több emberrel megossza, hogy mikkel foglalkozik mostanában, illetve hosszú távon ezt szeretné majd referenciaként használni CV helyett.
Hangzatos címekkel és sötét jóslatokkal gyakran találkozni a médiában, de aki IT területen dolgozik vagy a karrierváltást fontolgatja, már nehezebben kap választ a kérdéseire. Úgy döntöttünk, hogy a téma mélyére ásunk a Green Fox XX. meetupján. Olvasd el összefoglalónkat!
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
In technology- similar to our lives recently - the only stability is change, which both organizations and people must learn to adapt to. This is especially important for those whose jobs are threatened by automation or recession. In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Salesforce, for which experts predict a bright future.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.