Laci egy teljes karrierutat járt végig egészen az alapoktól kezdve a vezetői beosztásig, mielőtt úgy érezte, eljött a karrierváltás ideje. A komfortzónájából kilépve jelentkezett a Green Fox egyik speciális képzésére, hogy kipróbálja magát egy teljesen új területen, Microsoft Business Central programozóként.
.png)
A Green Fox előtt a vendéglátásban tevékenykedtem nagyjából 12 évig. Dolgoztam egy darabig külföldön, majd itthon is. Pohárszedőként kezdtem a pályafutásom, majd a bár körül segédkeztem, ezt követően bartender lettem, aztán végül a menedzsmentből jöttem el.
Tulajdonképpen a pandémiának köszönhető, hogy végül megléptem a karrierváltást, de már a vírushelyzet előtt is nagyon érett bennem a gondolat, hogy tanulnom kellene még. Két ötletem volt: vagy a vendéglátás keretein belül keresek továbbképzési lehetőséget, vagy egy teljesen új dologba vágok bele. Nagyon sok motivációs videóban hallottam azt, hogy merjek kilépni a komfortzónámból, így végül egy teljesen új terület megismerése mellett tettem le a voksom. Hamar rájöttem, hogy ez a programozás, ezért döntöttem úgy, hogy a Green Foxnál fogok tanulni.
Amikor a Green Fox meghirdette a Microsoft technológián alapuló képzését, akkor érett meg bennem a gondolat, hogy talán ez lenne nekem való, mivel a kódolás mellett ennek a területnek van egy gazdasági oldala is, ami engem régebb óta érdekelt a programozás mellett.
A képzés egyébként beváltotta a hozzá fűzött reményeimet, bár némelyik része kicsit keményebb volt, mint elsőre gondoltam, de mindig azokon a kereteken belül maradt, hogy meg tudjam csinálni megfelelő energiabefektetéssel. A legnagyobb kihívást a gyors tempó jelentette, hiszen tényleg minden nap valami teljesen újat tanultunk és gyorsan haladtunk előre. Azt viszont nagyon élveztem, amikor csoportban tudtunk dolgozni, és megismerhettem közelebbről a csapattársaimat, illetve a mentoraimat. Végül egy nagyon jó kis baráti közösség kovácsolódott össze belőlünk.
Az, hogy többen mentünk együtt tovább a képzésről a Cosmohoz, hatalmas pluszt jelentett. Már a beilleszkedés is sokkal könnyebb volt mindenkinek így, hogy egy összeszokott brigád voltunk, és ez a baráti kötelék megmaradt azóta is.
Én főként azoknak ajánlanám ezt a képzést, akiket érdekel általánosságban a gazdaság, akik szeretnék megérteni a gazdasági és gyártási folyamatokat, szívesen foglalkoznának több üzleti területtel, nem csak kódolni szeretnének megtanulni.
Talán azt szeretem a leginkább, hogy gyakorlatias az, amit csinálunk, ez számomra nagyon fontos. Amit upgradelünk, javítunk, fejlesztünk, annak mindig látjuk a kimenetelét és magát a kézzelfogható terméket. Szerintem ez az, ami igazán izgalmas a Microsoft technológián alapuló programozásban. A legnagyobb kihívás pedig a gazdasági folyamatok megértése, ami egyébként a legizgalmasabb része is a dolognak.
A szakmai szempontok mellett szerintem fontos az is, hogy hol helyezkedik el az ember. A jelenlegi munkahelyemen, a Cosmo Consultnál például szeretem, hogy rendkívül kedvező a munka-magánélet egyensúly, illetve az sem utolsó szempont, hogy a mentoraim és vezetőim nagyon segítőkészek, mindenki arra törekszik, hogy a lehető leggyorsabban fejlődjek és beilleszkedjek.
A Cosmos fejlesztőkkel már a képzés során megismerkedtünk, már ekkor az volt a benyomásom, hogy mindig elérhetők, ha szükség van rájuk, lehet tőlük kérdezni, ha bármivel elakadunk, vagy esetleg valamilyen személyes problémánk adódik.
Koronavírus, maszk, kijárási korlátozás: sokaknak leginkább erről szólt 2020, mi mégsem ezekre fogunk emlékezni. A mi buzzwordjeink ehelyett: #StayAtHome Coding Camp, Impact Ventures, online képzés vagy éppen ISA. És még annyi minden van, amire örömmel és büszkén nézünk vissza. Íme a legemlékezetesebb történések a Green Fox elmúlt évéből.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
A cégek fejlődésének egyik legnagyobb akadálya a megfelelő IT szakemberek hiánya. Speciális, vállalatra szabott képzésekkel nem csupán a felvételi folyamat válhat hatékonyabbá, de a betanulási idő is jelentősen lecsökken, miközben erősíthető a munkavállalói motiváció. A képzések gyakorlati előnyeiről Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy ügyvezetője osztja meg tapasztalatait.
.jpg)
Ma már nem elég, ha egy programozó kiváló kódsorokat ír, egyre fontosabb, milyen személyes készségekkel rendelkezik. Milyen hozzáadott értéke van annak, ha egy pszichológus foglalkozik ezen skillek fejlesztésével? Milyen módszereket érdemes vállalati környezetben is adaptálni? Pszichológusunk, Fejes Fruzsina a Green Fox stratégiájának bemutatásán keresztül adott választ ezekre a kérdésekre.
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
The popularity of low-code platforms is increasing in the whole world, and the demand for experts in this field is growing rapidly. Nikolett Tarjáni-Dobos left her dietician career to become a software developer and has been working as a low-code programmer in Germany for almost 2 years. She first heard about this field when she was looking for a job. Yet, she now feels lucky that this became her new career. But what does a low-code developer do and how does a working day go? We asked Niki about these topics as well as about the misconceptions around low-coding.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.
The pressure for growth experienced by IT companies is now having an impact on the labour market. The active involvement of women in the IT sector can not only play an important role in alleviating skills shortages; it can also contribute to the development of a more diverse workplace, stimulating teamwork and productivity.
