Donkó Anita eredetileg rajztanár, aki hosszas mérlegelés után váltott az IT területre. 2022 nyarán végezte el CRM Specialist képzésünket, majd 2 héten belül el is helyezkedett. Milyen élmény volt számára a képzés, mi fogta meg a Salesforce-ban, és milyen párhuzamot lát a platform és a falmászás között? Ismerd meg Anita karrierváltásának a történetét!
Rajztanárként dolgoztam, de nem éreztem jól magam az állami oktatási rendszerben. Egy ideig reméltem, hogy el lehet érni változásokat, de ehhez nem igazán találtam partnereket, ezért döntöttem úgy, hogy váltok. Olyan szakmát szerettem volna, amit élvezek, és amiben hosszú távon megtalálhatom a számításaimat. Sokáig meg sem fordult a fejemben az IT, de a Facebookon rendszeresen megjelentek a programozó bootcampekről szóló hirdetések, és ez bogarat ültetett a fülembe. Elkezdtem információkat gyűjteni az ismerőseimtől, majd elvégeztem egy rövidebb tanfolyamot, és ezek alapján döntöttem el 2021 őszén, hogy ez lesz az új szakmám. Innen azonban még hosszú út vezetett oda, hogy megtaláljam, az IT-n belül milyen irány való nekem.
Először egy szuperintenzív Java programozó képzést kezdtem el, de már az első 2 hét után láttam, hogy ez intenzívebb, mint ami akkor belefért az életembe, így nem folytattam. Az útkeresést azonban nem adtam fel: több programnyelvvel kísérleteztem rövidebb online tanfolyamok keretében. Rábukkantam az SQL-re, amit többnyire adatlekérdezésekhez használnak, és megtetszett, úgyhogy megkérdeztem a Green Foxot, hogy tudok-e náluk hasonló technológiát tanulni. Bár SQL irány nem volt elérhető, az éppen akkor, 2022 nyarán induló CRM Specialist képzésüket ajánlották. A Salesforce egy amerikai felhőalapú ügyfélkapcsolat-kezelési (CRM) platform, amit egyre több nagyvállalat használ. Ez egy önálló ökoszisztéma saját felülettel, amelynek az alapos megismerésével általában gyorsan el lehet helyezkedni az IT munkaerőpiacon, így érdekelt a lehetőség.
Az első pillanattól úgy éreztem, hogy a Salesforce testhezálló, de azért ez a képzés sem volt könnyű, még ha konkrétan nem is programozást tanultunk. (Szerk.: A hallgatóink két irányt választhatnak Salesforce területen belül: CRM Specialist képzésünk a platform mély ismeretére és alkalmazására, , míg a Junior programozó képzésünkön elérhető Salesforce irány a fejlesztésre fókuszál.) Reggel 9-től este 6-ig tartott az oktatás, aztán készülni kellett a következő napra, így gyakorlatilag semmi mással nem tudtam foglalkozni ebben az időszakban. Mindössze 2 hónap alatt próbáltak átadni nekünk egy azonnal hasznosítható gyakorlati tudást, ami erős vállalás. Az, hogy ez sikerült, nagyban köszönhető a mentorainknak, illetve a jól felépített tananyagnak.
2 hét alatt találtam állást. A United Consult Zrt.-nél helyezkedtem el, ami egy több mint 300 fős IT tanácsadást és egyéb informatikai szolgáltatásokat kínáló vállalkozás. Cégen belül a Salesforce üzletághoz csatlakoztam. Az üzletágon jelenleg több mint 30 kolléga dolgozik. Ennél a cégnél volt az első interjúm az új területen, így nagyon izgultam, mert nem tudtam, mire számítsak, de végül egy jó hangulatú beszélgetés alakult ki. Tetszett, hogy nemcsak a technikai tudásomat nézték, hanem azt is, hogy emberileg mennyire illenék a csapatba. Azóta sem csalódtam a légkörben: a kollégáim rendkívül barátságosak és segítőkészek, például rendszeresen megkérdezik tőlem, hogy hogy vagyok.
Salesforce egy low-code platform, ami azt jelenti, hogy nem saját kézzel, sorról sorra írjuk meg a kódjait, hanem egy grafikus interfészen drag & drop megoldással is konfigurálhatjuk azokat. Pontosan értenünk kell, hogy a platform mit és hogyan csinál, hogyan lehet például különböző funkciókkal bíró elemeket összeilleszteni. Tehát az ilyen rendszerek használata is szakértelmet kíván, csak kicsit más jellegűt, mint a hagyományos programozás. Ezenkívül a Salesforce saját programnyelvekkel rendelkezik, a fejlesztők ezen programnyelvek használatával egyedi fejlesztéseket adnak hozzá a platformhoz.
Az egyik kedvenc hobbimhoz, a falmászáshoz tudom hasonlítani. Van egy rendszer, aminek adottak a keretei, és rendelkezésre állnak különböző fogások, lépések, amiket kreatívan használhatunk a cél elérése érdekében. Mivel többféleképpen is meg lehet oldani egy problémát, én meg tudok élni ebben egyfajta szabadságérzetet.
Mindez teljesen ellentétes azzal, amit korábban gondoltam. Bennem volt egy olyan tévhit, hogy mivel csak ülni kell a gép előtt, a konfigurálási és egyéb IT feladatok biztosan unalmasak, pedig egyáltalán nem azok. Az agy keményen dolgozik, és az ember közben kiélheti a kreativitását.
Salesforce-osként alapvetően 3 területen építhetünk karriert: admin, consultant, developer. (Szerk. Az első kettőre készít fel CRM Specialist, míg az utóbbira Junior programozó képzésünk.) Nekem a consultant a testhezálló pont azért, mert szeretek emberekkel foglalkozni, és ebbe az irányba igyekszem építkezni hosszabb távon is. Mindenképp hasznos, ha az ember jó kommunikációs skillekkel rendelkezik. A Green Foxnál is mindig hangsúlyozták, hogy merjünk kérdezni, mert ez segít fejlődni, illetve a környezetünk nem tudhatja, hogy nekünk mi jelent nehézséget.
Mindkét szempontból beváltotta a reményeimet. Szerencsésnek érzem magam, hogy ilyen gyorsan megtaláltam a helyemet. Ami a fizetést illeti: az IT-szektoron belül is jó kezdőfizetést kapok, ami a korábbi, tanári fizetésemhez képest jelentős előrelépés.
Olyannak, aki szereti alaposan megdolgoztatni az agyát. Előny lehet például, ha valaki szívesen old meg rejtvényeket. A pontosság is nélkülözhetetlen, mert nagyon kell figyelni a részletekre, de az is fontos, hogy az ember átlásson ok-okozati összefüggéseket. Ezenkívül folyamatos önfejlesztésre van szükség, mert a Salesforce platform évente háromszor frissül: bizonyos funkciók megszűnnek, változnak, vagy újak kerülnek be. Az élethosszig tartó tanulást tehát ebben az esetben mindenképpen szó szerint kell érteni.
Szeretnél egy olyan speciális IT tudást, ami hosszú távon értékes a piacon? Ha érdekelnek az üzleti folyamatok és jó logikai érzékkel rendelkezel, akkor lehet, hogy a Salesforce Admin lesz a Te karrierutad. Jelentkezz CRM Specialist képzésünkre és sajátítsd el villámgyorsan velünk.
#stayathome: Nagyon hiszünk a social distancing erejében, ezért múlt csütörtök óta a tanteremből átköltöztünk a virtuális térbe, minden képzésünk online zajlik. Szerencsénk van, hiszen mi alapvetően is számítógépen dolgozunk, ráadásul az oktatási metodológiánk is támogatja az online formátumot. Persze nem könnyű egyik napról a másikra váltani, hogy ezt megkönnyítsük nektek, Kökény Tamás, vezető mentorunk segítségével összegyűjtöttük az első hét tapasztalatait.
Magdolnát gyerekkora óta érdeklik a számítógépek, és most felnőttként az elsők között végezte el az ingyenes, nőknek szóló Hello IT! for Women programot, és nagy álma, hogy egy nap szoftverfejlesztőként dolgozzon. Mi volt a titka és milyen tanácsot adna azoknak, akik még nem jutottak a program végére vagy csak fontolgatják, hogy belevágnak? Erről mesél most nekünk!
A Green Fox mára erős nemzetközi vállalattá vált és regionális IT talent poolt épít. Nemzetközi képzéseket indítunk és országhatárokon átnyúló lehetőségeket biztosítunk hallgatóink, valamint vállalati partnereink számára. Csehországban és Szlovákiában piacvezető szerepből építkezünk tovább.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
In the world of software development, one of the most referred technologies is full-stack at the moment. HR professionals flood job search platforms with numerous open full-stack positions, which highly suggests its dominance across the whole IT industry.
The benefits of low-code, or platform-based development are widely recognized by more and more companies, however, there are still many questions around the technology. That’s why we organized a roundtable session where we discussed the platform’s potentials, including the fact that low-code can be the perfect entry point to an IT career.
Bence was working in retail during his university studies. During these years he decided to apply for a part-time programming course at Green Fox Academy. After Green Fox, he started to work in DevOps at a German IT company, 100% remotely. What is his course experience? Why does he like DevOps, and how future-proof does he think his new profession is? Get to know the story of his career change!
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.