Krisztina fiatal anyukaként vágott bele a Hello IT! for Women programba. Jó adag elszántságra és kitartásra volt szüksége, hiszen nem csak édesanya, de egyetemista is egyben, mégis az elsők között végezte el a kifejezetten nőknek szóló alapozó IT kurzusunkat, ami az INCO Academy - Work in Tech programja keretében valósul meg. Mi a titka? Hogyan küzdött meg a mindennapi kihívásokkal? Erről mesél nekünk.
Nem könnyű pár szóban összefoglalni, de igyekszem a legfontosabbakat kiemelni: egy csodálatos kislány édesanyja, egyetemista, aki igyekszik folyamatosan új dolgokat tanulni, gyermek, testvér, barát, egyszerű ember.
Február óta a szülési szabadságomat töltöm, de előtte szerkesztőségi asszisztensként dolgoztam egy híroldalnál. Ez sok mindent magába foglalt, számos területen támogattam a szerkesztőség munkáját, volt benne egy kis IT, HR, adminisztráció stb.
Ahogy említettem is, a szülés előtt asszisztensként dolgoztam, a feladataim által napi kapcsolatban voltam az IT Support és a webfejlesztő csapattal, és nagyon szerettem velük együtt dolgozni, mindig lenyűgözött a munkájuk, nagyon vonzott ez a terület. Sokszor mondták is, hogy jó érzékem van hozzá, de korábban nem mertem belevágni. Most viszont úgy alakult, hogy egyedül nevelem a kislányom és úgy éreztem, tulajdonképpen nincs veszteni valóm, viszont rengeteget nyerhetek.
Minden szabadidőmet erre szántam, videókat néztem és hallgattam altatás közben, az éjszakai ébredésekkor feladatokat oldottam meg, ha épp volt segítségem. Június végén államvizsgázom pszichológia alapszakon és nem szívesen osztom meg a figyelmemet, nehezen állok neki másnak, ha valamit nem fejeztem be, így minden erőmet a programba fektettem, hogy most ugyanezt tegyem az államvizsga tételekkel.
Szerintem a legtöbb résztvevő erre azt válaszolná, hogy az IT Support kurzus második modulja. Szerencsére felkészítettek bennünket már a bevezető beszélgetésben, hogy az lesz a legnehezebb, így nem ért váratlanul, de ott elég sok videót újra kellett néznem, hogy megértsem pontosan miről is van szó. Mégsem ez a modul tartott számomra a legtovább. A negyedik modulra valahogy elfogyott a lendületem és körülbelül egy hétig elő sem vettem a kurzust. Ekkor egy kisebb mélypontot éltem meg. Ezen Fanni interjúja segített át, aki elsőként végezte el a programot. Erőt adott, hogy igenis végig lehet csinálni és utána egy héten belül a végére is értem. Nekem egyébként az utolsó modul, az IT biztonság volt a kedvencem.
Nekem nagyon megfelelt a szabad időbeosztás, hogy bármikor hozzáférhettünk a videókhoz, a saját tempónkban haladhattunk. Nagyon megtisztelő volt a Google szakemberei által összeállított tananyagot elsajátítani. Sajnos nem minden mentorált időponton tudtam részt venni, de amikor csak tudtam igyekeztem bekapcsolódni és ez most sincs másképp, hogy már végeztem a programmal, ugyanis sokat tanulok a többiek kérdéseiből, meglátásaiból. A tréningek közül az időmenedzsment és a karriertervezés érdekel, ezek még hátra vannak, szeretnék majd bekapcsolódni.
Mostanra elvileg a legnehezebb részen - a második modulon - már mindenki túl van, így csak azt tudom mondani, hogy csak így tovább, már közel a cél! Itt mindenki igazi Wonder Woman, édesanyák, üzletasszonyok, csodanők, akik arra szánják a szabadidejüket, hogy IT Support ismereteket szerezzenek: ezzel szerintem mindent elmondtam. :)
A kicsit távolabbi jövőben mindenképp szeretnék IT területen elhelyezkedni. Ismerkedem a weboldal fejlesztéssel is, így akár a Support, akár a programozás világában is el tudom képzelni magam. Ehhez viszont még szeretnék kicsit több tudást szerezni, már ki is néztem egy képzést a Green Fox Academy oldalán, de most először az államvizsga következik. :)
Idén már kétféle kurzus közül választhatnak a jelentkezők: az IT rendszerek működésébe bevezető tananyag mellett már az egyik legnépszerűbb programozási nyelvvel is megismerkedhetnek a tanulni vágyó hölgyek. A Hello IT! for Women sikerének elismeréseként partnerünkkel, az INCO-val tovább bővítjük az együttműködést, és Csehországban is elindítjuk a programot.
A cégek fejlődésének egyik legnagyobb akadálya a megfelelő IT szakemberek hiánya. Speciális, vállalatra szabott képzésekkel nem csupán a felvételi folyamat válhat hatékonyabbá, de a betanulási idő is jelentősen lecsökken, miközben erősíthető a munkavállalói motiváció. A képzések gyakorlati előnyeiről Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy ügyvezetője osztja meg tapasztalatait.
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
The popularity of low-code platforms is increasing in the whole world, and the demand for experts in this field is growing rapidly. Nikolett Tarjáni-Dobos left her dietician career to become a software developer and has been working as a low-code programmer in Germany for almost 2 years. She first heard about this field when she was looking for a job. Yet, she now feels lucky that this became her new career. But what does a low-code developer do and how does a working day go? We asked Niki about these topics as well as about the misconceptions around low-coding.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Accenture, and asked them what kind of workplace Accenture is and why it is good to work there. Read our article and get to know Accenture!
The demand for tailor-made software has perhaps never been higher. There is now an app for almost everything, for any aspect of our personal or professional life. Yet, companies and users are always looking for more and more, and new ideas are being created and implemented.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.