Márciusban csaknem 250 hölggyel ismét elindul a Hello IT! for Women, ami egy kifejezetten nőknek szóló, ingyenes IT-kurzus a Green Fox közreműködésével. Habár a résztvevőknek június végéig kell befejezni a 150+ órás programot, van olyan szorgalmas hallgatónk, aki egy hónap alatt a végére ért. Mi volt a titka? Mennyire találta hasznosnak a programot? Erről mesél most nekünk!
Fanninak hívnak, 25 éves vagyok, jelenleg Amszterdamban élek és közel 3 éve csöppentem bele az IT világába.
Jelenleg IT területen dolgozom, pontosabban a Cyber Security területén. Az első IT-s munkám egy support pozíció volt, ahol végül megalapoztam a tudásom és a karrierem.
Mivel nem végeztem egyetemet, úgy éreztem, hogy némelyik témakörben itt-ott vannak hiányosságaim és pontosan emiatt jelentkeztem a kurzusra.
A stratégiám lényegében az volt, hogy 3 héten keresztül majdnem minden nap foglalkoztam vele. Egy kicsit előnyben érezhettem magam, mert sok dolog már ismerős volt számomra, de volt olyan nap, amikor akár 8 órán át pörgettem a videókat, jegyzeteltem és olvastam.
Nekem a legnagyobb kihívás az volt, hogy a saját határidőmet tudjam (és sikerült is) teljesíteni. Néha elérkeztem olyan pillanatokhoz a kurzus folyamán, hogy nem éri meg így 'rohanni', főleg azoknál a részeknél, mint például a bináris számrendszerek, amit tényleg fontos, hogy az ember feldolgozzon és megértsen, de miután átrágtam magamat ezeken a fázisokon, már könnyebben tudtam haladni a modulokkal.
A tapasztalataim a program kapcsán egyértelműen pozitívak - nagyon tetszett a rendezettsége és segítőkészsége a Green Fox csapatnak. Én nem vettem részt a mentorált időpontokon, mert úgy éreztem, nincs rá szükségem, de persze ez hatalmas segítség lehet másnak.
Azt, hogy elég a legfontosabb dolgokat kijegyzetelni és nem kell szóról szóra mindent kiírni (már aki használja ezt a tanulási technikát).
Továbbra is IT területen tervezek maradni. A programban tanultak után úgy érzem, hogy még jobban beleáshatom magam egy-egy terület témaköreibe, hiszen fontos, hogy lépést tartsak a technológia fejlődésével.
Dalma azért kezdte el a Green Fox munka mellett végezhető programozóképzését, hogy jól fizető, biztos szakmát szerezzen. A képzés után ServiceNow fejlesztőként helyezkedett el, amit nemcsak a megbecsültség, hanem a kreatív feladatok miatt is élvez. Hogyan tudta összeegyeztetni a részidős programozó képzést és a munkáját, és milyen az egyre felkapottabb ServiceNow területen dolgozni? Ismerd meg Dalma történetét!
A Big Data az utóbbi időben alaposan felforgatta az üzleti világot és igényt teremtett olyan szakemberekre, akik rendet teremtenek a káoszban, azaz képesek olyan adatkezelő rendszereket felépíteni és működtetni, amik lehetővé teszik akár több millió adat rendszerezését, tisztítását, átalakítását és elemzését.
A low-code, avagy platform alapú fejlesztés előnyeit egyre több cég ismeri fel, azonban még mindig sok a kérdés a technológia körül. Ezért szerveztünk egy kerekasztal-beszélgetést, ahol megvitattuk a platformban rejlő lehetőségeket, többek között kitértünk arra is, hogy a low-code tökéletes belépő lehet az IT karrierhez.
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
Big Data has recently turned the business world upside down and has created a need for professionals who can create order out of chaos, i.e. who can create and operate data management systems that allow the organization, cleansing, transformation and analysis of millions of data points.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.