Márciusban csaknem 250 hölggyel ismét elindul a Hello IT! for Women, ami egy kifejezetten nőknek szóló, ingyenes IT-kurzus a Green Fox közreműködésével. Habár a résztvevőknek június végéig kell befejezni a 150+ órás programot, van olyan szorgalmas hallgatónk, aki egy hónap alatt a végére ért. Mi volt a titka? Mennyire találta hasznosnak a programot? Erről mesél most nekünk!
.png)
Fanninak hívnak, 25 éves vagyok, jelenleg Amszterdamban élek és közel 3 éve csöppentem bele az IT világába.
Jelenleg IT területen dolgozom, pontosabban a Cyber Security területén. Az első IT-s munkám egy support pozíció volt, ahol végül megalapoztam a tudásom és a karrierem.
Mivel nem végeztem egyetemet, úgy éreztem, hogy némelyik témakörben itt-ott vannak hiányosságaim és pontosan emiatt jelentkeztem a kurzusra.
A stratégiám lényegében az volt, hogy 3 héten keresztül majdnem minden nap foglalkoztam vele. Egy kicsit előnyben érezhettem magam, mert sok dolog már ismerős volt számomra, de volt olyan nap, amikor akár 8 órán át pörgettem a videókat, jegyzeteltem és olvastam.
Nekem a legnagyobb kihívás az volt, hogy a saját határidőmet tudjam (és sikerült is) teljesíteni. Néha elérkeztem olyan pillanatokhoz a kurzus folyamán, hogy nem éri meg így 'rohanni', főleg azoknál a részeknél, mint például a bináris számrendszerek, amit tényleg fontos, hogy az ember feldolgozzon és megértsen, de miután átrágtam magamat ezeken a fázisokon, már könnyebben tudtam haladni a modulokkal.
A tapasztalataim a program kapcsán egyértelműen pozitívak - nagyon tetszett a rendezettsége és segítőkészsége a Green Fox csapatnak. Én nem vettem részt a mentorált időpontokon, mert úgy éreztem, nincs rá szükségem, de persze ez hatalmas segítség lehet másnak.
Azt, hogy elég a legfontosabb dolgokat kijegyzetelni és nem kell szóról szóra mindent kiírni (már aki használja ezt a tanulási technikát).
Továbbra is IT területen tervezek maradni. A programban tanultak után úgy érzem, hogy még jobban beleáshatom magam egy-egy terület témaköreibe, hiszen fontos, hogy lépést tartsak a technológia fejlődésével.
Hamarosan lezárul egy újabb év, ebből az alkalomból kicsit megálltunk és visszanéztünk, hogy összegyűjtsük, mire is vagyunk legbüszkébbek 2019-ből. Nagyon sok minden történt velünk: túlléptük a 850 hallgatószámot, Prágában elindítottuk a harmadik évfolyamunkat, 49 eseményt szerveztünk a képzésünk iránt érdeklődők, illetve partnereink számára, és ezek még fel sem fértek a top 10-es listánkra. De mi az, ami igen? Íme!:)
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
A rugalmasság mára megkerülhetetlen szerepet kapott a vállalati működésben. Akár növekedés előtt álló üzletágról, akár új technológiai igényről van szó, az időben meghozott döntés hosszú távú versenyelőnyt jelenthet. Ilyen esetre hatékony megoldás egy speciális, vállalati képzés elindítása.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Aliz's Community Manager, Petra Palotás, and asked her what kind of workplace Aliz is and why it is good to work there. Read our article and get to know Aliz!
The popularity of low-code platforms is increasing in the whole world, and the demand for experts in this field is growing rapidly. Nikolett Tarjáni-Dobos left her dietician career to become a software developer and has been working as a low-code programmer in Germany for almost 2 years. She first heard about this field when she was looking for a job. Yet, she now feels lucky that this became her new career. But what does a low-code developer do and how does a working day go? We asked Niki about these topics as well as about the misconceptions around low-coding.
The rapid change in development needs and technologies, a shortage of quality workforce, and the difficulty of retaining colleagues with valuable professional skills are major challenges for companies worldwide. How to give a unique answer to a global problem? Who is responsible for the management of this problem, and where should you start? We discussed all these questions with Anita Fachs, who is the managing director in charge of corporate services at Green Fox.
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.
