Papp Beáta Svájcból költözött haza a Green Fox miatt. Jött vele férj, gyerek. A sikeres végzés után most ismét külföldön van, hogy megtalálja álmai munkáját.
Papp Beáta Svájcból költözött haza a Green Fox miatt. Jött vele férj, gyerek - nem volt megállás. A sikeres végzés után Bea most ismét külföldön van, hogy a megszerzett tudással végre megtalálja álmai munkáját.
“Ha messziről szeretnék indulni, húsz évet kell visszamennem az időben - a gimihez. Imádtam. Kicsit olyan volt, mint a Green Fox, nagyszerű tanárok, lelkes, intelligens és inspiráló osztálytársak, és sok-sok fejtörő. Merthogy specmat osztályba jártam. Nagyon nehéz volt otthagyni a gimnáziumot, ráadásul nem túl okosan választottam pályát. Nem sok fogalmam volt a munka világáról, és arról, melyik szakma mit is jelent valójában. Azt pláne nem tudtam, hogy húsz év múlva mit tudok vele kezdeni. A közgáz mellett döntöttem, mondván, közgazdászra úgyis mindig szükség van, és nem lesz gond az elhelyezkedés.” - mesél a régmúltról Bea, aki a kezdeti lelkesedés után hamar rájött, hogy közgazdászként nem tudja majd kihozni magából a maximumot. “Két év munka után pedig már kezdett picit világosodni a kép, hogy inkább mérnöknek kellett volna mennem. Be is iratkoztam Győrbe környezetmérnöknek, de csak két szemesztert tudtam elvégezni, mert a szerelem közbeszólt. Kiköltöztem a párom után először Németországba, majd követtem őt Svájcba is. Akkor félig viccelve megjegyezte: a következő országváltást én határozhatom meg, és így is lett, mert most a kedvemért és a Green Fox miatt költöztünk haza.” - mondja Bea.
Nyolc év Svájc
Bea külföldi karrierje annak ellenére jól alakult, hogy nem volt biztos a választásában. Egy nemzetközi cég pénzügyes csapatának tagjaként dolgozhatott, ahol jó fizetés, egy igazi dream team fogadta, és változatos, igényes munkát végezhetett. Mégsem volt felhőtlenül boldog a munkahelyén, mert hiányzott a lelkesedés. “Zavart, hogy többet is ki tudnék hozni magamból, hogyha jobban érdekelne, amit csinálok. Egyre inkább a technikai feladatok felé kanyarodtam: a konszolidációs program beállításait tartottam kézben, excel-bűvészkedtem, makrókat írtam. Végül tavaly januárban felmondtam, mert rájöttem, hogy ezt a programozós-fejtörős dolgot élvezem igazán, ez az, ami motiválni tud. Az is megfordult a fejemben, hogy ha az informatika felé fordulok, azzal a környezetvédelmet is kombinálni lehet majd, hiszen egyre több programozót igényel ez a terület is. Végignéztem a svájci képzéseket, de nem igazán tetszett a kínálat: hosszú évekig tartó oktatást nem akartam választani, a távoktatás sem az én utam, a képzések zöme pedig túl drága és túl elméleti volt.” - meséli Bea, akit ebben a nehéz helyzetben azonnal megragadott egy Green Foxról szóló Indexes írás. “Nem is nagyon hezitáltunk tovább, a cikk telibetalált. Gyors családi szervezkedést követően már itthon is voltunk. Az épp állást kereső férjem vállalta, hogy a négyéves kisfiunkkal itthon marad, a családunk is nagyon örült, hogy tíz év után ismét közelebb kerülhetünk egymáshoz. Én pedig belevetettem magam a tanulásba.”
Négy hónap Green Fox
“A Green Fox Academy még annál is jobb volt, mint amire számítottam. És sokkal izzasztóbb is :) Imádtam a társaságot, a programozást, hogy minden nap feszegethettem az agyam határait.” - mondja Bea. “Néha elképzeltem, milyen lenne, hogyha pici villámok formájában láthatóvá válnának a kis “megvilágosodások”, amiket nap mint nap átéltünk. Vicces kép volt, folyamatos lett volna a villogás hol az egyik, hol a másik asztalnál. Amikor mesélni akarok másoknak erről az élményről, sosem sikerül igazán átadnom a feelinget. Ezt át kell élni. Hogy egy csapat ember ennyire egy hullámhosszon legyen hónapokig, és a versenyhelyzet ellenére ennyire maximálisan segítse egymást a közös cél elérése érdekében. Különleges doppingszerként hatott rám ez a szinte azonnal kialakult közösségtudat.” - mesél Bea arról a “tudatmódosult” állapotról, amiben a Green Foxos képzés alatt érezte magát. Persze azt is hozzáteszi, hogy az idő megszépített pár dolgot. “Utólag visszagondolva már nem tűnik olyan elviselhetetlennek a hányingerig való kimerülés, és vicces sztoriként mesélem, hogy megismertem az alvás két új módozatát: amikor kódolás közben, laptoppal a kezemben szundítok, vagy amikor fura akcentusú programozók tréningvideóit hallgatva alszom. Néha a babázós időszakra emlékeztetett. Majdnem annyira kimerítő volt, és cserébe nagyon sokat kaptam ezen az érzelmi hullámvasúton. És nem utolsó sorban sokkal erősebb lettem tőle”.
Élet a Green Fox után
Beáék ugyan nyitva hagyták a kérdést, hogy itthon, vagy Svájcban folytatják-e az életüket a képzés után, de mivel a férjét igen gyorsan megtalálta egy új, svájci munka, így ismét szedelőzködtek, és visszaköltöztek. Idő híján Beának nem volt lehetősége a magyar munkaerőpiacon körbenézni, de ahogy mondja, van épp elég álláshirdetés, amit megpályázhat Svájcban is. A terv egy részmunkaidős programozói állás, ahonnan tapasztalt szakemberként léphet majd tovább. “A célom, hogy nemsokára - legalábbis egy szűkebb körben - elismert programozóvá váljak, aki válogathat a jobbnál jobb állások között, és aki aztán végül megtalálja álmai munkáját egy környezetvédő cégnél.” - mondja Bea. Ha minket kérdeztek, erre meg is van minden esélye.
UPDATE (2017.05.24.): Bea Green Fox történelmet írt: ő az első hallgatónk, aki külföldön helyezkedett el junior fejlesztőként!
Miért fontos, hogy növekedjen a nők szerepvállalása IT területen? Hogyan lehetne javítani a női munkavállalók arányát? Kinek való ez a szakma, és hogyan érdemes belevágni? Ezekről a témákról beszélgettünk Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével.
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
In 2021 July, we launched our free, online, basic level IT support course called "Hello IT! for Women" in cooperation with INCO Academy - Work in Tech and with the support of Google.org. Through the program, we are helping 300 women to prepare for the challenges of digitalization.
Ádám Pisky-Nagy worked in development policy for 5 years, before graduating from Green Fox Full-stack programmer course in 2019. After the placement, he quickly moved up the ranks and now works as a senior developer. What does it take to become a senior in the programming profession, and what can a career change bring in terms of salary? Get to know Ádám's story!
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Nokia, and asked them what kind of workplace Nokia is and why it is good to work there. Read our article and get to know Nokia!
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.