8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra programozás? Részidős képzésünk hallgatója, Máté elmeséli, hogy milyen heti 40 órás állása mellett bootcampet végezni.
2019. októberében a szuperintenzív képzéseink mellett elindítottuk az első részidős Junior programozó képzésünket. A kiválasztási folyamat, a tananyag és a módszertan ugyanaz, az ütemezés azonban igazodik a teljes állásban dolgozók életritmusához. Az oktatás hétköznap esténként, illetve hétvégén zajlik az online térben heti 20-25 órában, így nagyjából 11 hónap alatt lehet elsajátítani a programozás alapjait. Dévényi Máté évekig fontolgatta a jelentkezést szuperintenzív képzésünkre, de ahogy sokakat, őt is visszatartotta, hogy fel kellett volna adnia a munkahelyét. Részidős képzésünket pontosan azoknak szánjuk, akik hasonló cipőben járnak. De mire számítson az, aki munkája mellett egy programozó bootcamp elvégzésére adja a fejét?
Munka után programozás
Máté végzettségét tekintve politológus-közgazdász, de az elmúlt években több dologba belekóstolt: dolgozott reklámügynökségnél, valamint webtervezéssel és grafikával is kísérletezett már. Jelenleg adatbáziskezeléssel foglalkozik, nemrég pedig egy webáruházas vállalkozás alapításába is belekezdett néhány barátjával. „Jó ideje szemezek a programozással, és a Green Foxot is több ismerősöm ajánlotta már, de sokáig érleltem magamban a döntést. Amikor tavaly ősszel végre rászántam magam, hogy jelentkezzek a szuperintenzív képzésre, felmentem a holnapra, és megláttam, hogy részidős képzés is indul. Így végül arra jelentkeztem” – mondja Máté, aki az idei év elején el is kezdte a képzést.
Elfoglalt és élvezi
Az oktatás minden kedden és csütörtökön este 7-9 óra között, és szombatonként reggel 9-től este 6-ig van. Máté eleinte tartott attól, hogy a munkája és a képzés mellett egyáltalán nem marad szabad ideje, de végül nem így lett. Persze az oktatásokon felül is szán időt a feladatokra és a tanulásra, de a vasárnap például – egy-két kivételes esettől eltekintve – szigorúan pihenőnap. „Elfoglalt vagyok, de élvezem. Szerencsére napközben rutinfeladatokat végzek, és alapvetően egy nem túl stresszes munka mellett csinálom a képzést. Biztosan lehetne rosszabb is. Van például egy csoporttársam, aki gyakran túlórázik, így nem mindig tud bekapcsolódni az oktatásokba, de önállóan bepótolja a tananyagot, és így ő is tudja tartani a tempót. Szóval végül is egy húzósabb állás mellett is vállalható” – teszi hozzá.
Csak az időbeosztás más
A részidős képzés az időbeosztáson kívül mind felépítésben, mind tananyagban egyezik szuperintenzív verziójával, a junior programozói tudást három modul (Alapozó, Orientációs, Projekt) elvégzése biztosítja. Máté a harmadik modulnál tart, azaz már a projektidőszak (és egyúttal a képzés) vége felé közeledik. „Az elején TypeScript és Javascript programnyelveket tanultunk. A projektfázisban én frontend-hangsúlyos fullstack irányba mentem, így most már főleg a React Javascript library-t használom. Úgy érzem, a frontendes vonal közel áll hozzám, mert alapvetően vizuális típus vagyok”- mondja Máté.
A képzésből rádásul a pszichológusaink által tartott csoportos soft skill tréningek sem maradnak ki. „Nekem kifejezetten hasznos volt a csapaton belüli kommunikációról szóló tréning, például az, hogy hogyan legyünk asszertívak. Nemcsak elmélet volt, hanem kiscsoportos gyakorlatokat is végeztünk Zoom-szobákban. Sokszor felüdülést is jelentenek ezek a foglalkozások a programozói tananyag mellett, és talán valamennyire a csapatkohéziót is erősítik” – véli Máté.
Nem csak karrierváltáshoz
Korábban próbálkozott Coursera- és Udemy-kurzusokkal is, de valahogy mindig elakadt. „Azt hiszem, én az olyan képzéseken tudok igazán fejlődni és eredményeket elérni, ahol vannak elvárások, és van egyfajta nyomás. Bár itt is előfordul, hogy nem tudok elsőre megoldani egy-egy feladatot, és bele kell tenni az energiát, de ezekből sokat tanulok. Szerencsére közben vannak sikerélmények is. Azt pedig különösen élvezem, amikor szembesülök azzal, hogy egyes feladatokat mennyire le lehet egyszerűsíteni, vagy fel lehet gyorsítani megfelelő kódokkal” – teszi hozzá Máté, aki a vizsga után programozóként szeretne elhelyezkedni egy multicégnél vagy egy nagyobb startupnál. Szívesen megtapasztalná, hogy milyen egy igazi programozói vagy IT-s állást betölteni. Ennek ellenére a részidős képzést nemcsak azoknak ajánlja jó szívvel, akik teljes karrierváltáson gondolkodnak, hanem azoknak is, akik upskilling céljából értékes, piacképes tudással szeretnék kiegészíteni meglévő tudásukat.
Az IT napjaink egyik legdinamikusabban fejlődő szektora, mégis kevesen tudják, hogy a világ első programozója, Ada Lovelace egy hölgy volt és a világ első számítógépén (ENIAC) kizárólag nők végezték a szoftverfejlesztői munkát. Mára ez a jelenség szinte 180 fokos fordulatot vett, és számos olyan kezdeményezés jelent meg, ami a nemek arányát igyekszik kiegyensúlyozottabbá tenni IT területen. Nőnapi különkiadásunkban inspiráló karriertörténetek következnek olyan volt green foxos hölgyektől, akik nem foglalkoztak a sztereotípiákkal, belevágtak az IT karrierbe és sikerült nekik. Hogyan csinálták? Milyen nehézségekkel találták szembe magukat a karrierváltás során? Mit tanácsolnak azoknak a nőknek, akik szintén érdeklődnek az IT szakma iránt, de még nem mertek belevágni? Cikkünkből kiderül!
A technológiai trendek által előidézett iparági változások a kihívások mellett lehetőséget kínálnak a vállalatok számára, hogy növeljék bevételi forrásaikat. Ahhoz azonban, hogy az élen maradjanak, a szervezeteknek lépést kell tartaniuk a fejlődő technológiával, alkalmazottaiknak pedig a szükséges készségekkel.
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
A rugalmasság mára megkerülhetetlen szerepet kapott a vállalati működésben. Akár növekedés előtt álló üzletágról, akár új technológiai igényről van szó, az időben meghozott döntés hosszú távú versenyelőnyt jelenthet. Ilyen esetre hatékony megoldás egy speciális, vállalati képzés elindítása.
There are many courses to choose from if you want to learn programming, but before, it's worth comparing the options, because it makes a difference how much support you get or what chances you have later on the job market. In the second part of this article series, we collected more characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the last article to know more!
There is a growing need for IT professionals worldwide, offering many possibilities for employees. Which career path is suitable for you the most? Which one is ultimately future-proof? In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Back-end.
Richárd Németh started programming during his second career change. After graduating from Green Fox, he worked as a front-end developer, then recently changed to a full-stack position, and his current job has taken him to the USA. How does he spend a working day and what skills does he need for his job? Discover the world of full-stack development through Ricsi’s story!
The pressure for growth experienced by IT companies is now having an impact on the labour market. The active involvement of women in the IT sector can not only play an important role in alleviating skills shortages; it can also contribute to the development of a more diverse workplace, stimulating teamwork and productivity.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.