A szoftverfejlesztés világában az egyik leggyakrabban emlegetett kifejezés mostanában a full-stack. Lépten-nyomon találkozhatsz vele, hiszen a toborzás-kiválasztásért felelős HR szakemberek rengeteg nyitott pozícióval árasztják el az álláskereső platformokat és az egész szakma erről beszél.
Egyszerűen és röviden megfogalmazva a full-stack fejlesztő olyan átfogó tudással rendelkező technológiai szakember, aki a back-end (szerveroldali fejlesztés) és a front-end (kliensoldali fejlesztés) területén is jól kiismeri magát. Éppen ezért általában a tervezéstől az implementáción át a tesztelésig és akár üzemeltetésig minden feladat a munkakörébe tartozhat. Így első hallásra kicsit olyan, mint egy egyszemélyes hadsereg, és éppen ettől válik olyan értékessé a munkáltatók szemében.
Leginkább a kisvállalatok számára hasznos, hogy egyetlen kompetens személy tart a kezében minden technológiai szálat, de a nagyvállalatok is egyre inkább felismerik a full-stack fejlesztőkben rejlő potenciált,, hiszen ha valamelyik területen akadályba ütközik a csapat vagy helyettesítésre van szükség, jokerként segítségül hívható, aki ezzel az átfogó kompetenciakészlettel rendelkezik.
Egy sok éves tapasztalattal rendelkező senior full-stack fejlesztő egyedül képes egy termék önálló elkészítésére. Részletes ismeretekkel rendelkezik a back-end és a front-end technológiákról, a verziókezelő rendszerekről, az API-król, a kiszolgálókról, az alkalmazásokról, a legjobb biztonsági gyakorlatokról, az algoritmusokról, valamint a UI designról.
Ezenkívül a soft skilljei is erősek, például nagyfokú önállóság és jó problémamegoldó képesség jellemzi, illetve értenie kell a projektmenedzsmenthez és a DevOpshoz is valamelyest.
A full-stack fejlesztők iránt egyre nő a kereslet a minden technológiát érintő tudásuk, és sokoldalúságuk miatt. Juniorként eleinte inkább kis cégeknél tudsz elhelyezkedni, ahol még kevesen vannak, így jobban igénylik a sokoldalú szaktudással rendelkező kollégákat. De egy Junior full-stack képzés jó alapot ad ahhoz is, ha freelancerként kis weboldalak elkészítésével szeretnél foglalkozni. Egy juniortól nem elvárt a back-end és a front-end teljes körű ismerete és az összes kódnyelv elsajátítása, elegendő, ha mindkét területen elboldogul a tudásával, tudja, hogy mire van szüksége az egyik és a másik oldalnak.
Az elmúlt néhány évben igencsak megnőtt a népszerűsége a kevés, vagy akár semmilyen programozói tudást nem igénylő alkalmazásfejlesztő- platformoknak. Ezek remek lehetőséget kínálnak a fejlesztő-hiánnyal küzdő vállalatoknak és azok számára is, akik szívesen váltanának IT-ra, de a programozást elsőre nagy falatnak érzik.
Szukács Gergő kertészettudományi doktori tanulmányait hagyta abba, hogy elkezdje a Green Fox programozóképzését. Jelenleg egy hazai IT-szolgáltató cégnél dolgozik fejlesztőként, és élvezi, hogy minden nap újat tanul. Hogyan emlékszik vissza a képzésre, milyen volt számára az álláskeresés, és hogyan telik egy munkanapja? Ismerd meg Gergő karrierváltásának a történetét!
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
A rugalmasság mára megkerülhetetlen szerepet kapott a vállalati működésben. Akár növekedés előtt álló üzletágról, akár új technológiai igényről van szó, az időben meghozott döntés hosszú távú versenyelőnyt jelenthet. Ilyen esetre hatékony megoldás egy speciális, vállalati képzés elindítása.
Richárd Németh started programming during his second career change. After graduating from Green Fox, he worked as a front-end developer, then recently changed to a full-stack position, and his current job has taken him to the USA. How does he spend a working day and what skills does he need for his job? Discover the world of full-stack development through Ricsi’s story!
The benefits of low-code, or platform-based development are widely recognized by more and more companies, however, there are still many questions around the technology. That’s why we organized a roundtable session where we discussed the platform’s potentials, including the fact that low-code can be the perfect entry point to an IT career.
The IT profession awaits career changers with real opportunities. Green Fox Academy's alumni research shows that our graduates are moving fast in terms of both position and salary. Find out more about how they utilizied the skills learned at Green Fox in their careers!
The rapid change in development needs and technologies, a shortage of quality workforce, and the difficulty of retaining colleagues with valuable professional skills are major challenges for companies worldwide. How to give a unique answer to a global problem? Who is responsible for the management of this problem, and where should you start? We discussed all these questions with Anita Fachs, who is the managing director in charge of corporate services at Green Fox.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.