Zsuzsa Németországból költözött haza, hogy belevágjon a Green Fox Hardver programozó képzésébe. A megszerzett tudást kutatásai során szeretné hasznosítani.
Nemecz Zsuzsanna Németországból költözött haza, hogy “belefusson” a Green Fox Hardver programozó képzésébe. Ez persze nem volt véletlen, hiszen már akkor izgatta a számítógépek fizikai működése, amikor még javában az agy rejtelmeit tanulmányozta. Ha végez, reményei szerint ezt a két területet “boronálja majd össze” a munkájában is.
“Gyerekkoromban is szerettem szétszedni a dolgokat, a legózás volt az egyik kedvenc időtöltésem. De a számítógép akkor még - bár lett volna arra lehetőségem, hogy használjam - nem érintett meg. Talán mert még nem éreztem meg a jelentőségét. És persze az is rátett erre egy lapáttal, hogy az általános iskolában a számítástechnika oktatás elég gyenge volt nálunk.” - mesél Zsuzska a kezdetekről. Ahogy mondja, igazán szerteágazó volt az érdeklődése az iskolában, szerette a fizikát, de az irodalmat is, szóba jött a bölcsészkar is, de végül pszichológia szakon végzett az ELTÉ-n. Ott kezdett el érdeklődni az agykutatás iránt.
“Így jutottam el Berlinbe, ahol a Humboldt Egyetem Mind and Brain nevű interdiszciplináris mesterszakára jártam. Ezen a szakon a filozófia és a neurológia szempontjából közelítik meg az agy és az elme dolgait, azaz megpróbálják összehozni azokat a különböző tudományterületeket, amelyek az aggyal és az elmével foglalkoznak. Itt tűnt fel nekem igazán, hogy a tudománynak mennyire fontos hajtóereje a technológia fejlődése. Hogy ahhoz, hogy bele tudjak nézni az agyba, az agyi folyamatokba, a technológiai fejlődésnek köszönhető eszközök szükségesek. Rájöttem arra is, hogy anélkül, hogy értenék a programozáshoz, nem igazán tudok majd elhelyezkedni ezen a pályán kutatóként. Bár nem tűnik evidensnek a laikusok számára, de ha az idegtudomány területe érdekel valakit, annak a kódolásra nagy szüksége van. Egy fMRI vizsgálatot vagy akár egy EEG-t elvégezni, de nem ám csak levezetni a vizsgálatot, hanem megtervezni a kísérleti kondíciókat, az adatokat kielemezni - mindehhez nagyon fontos, hogy programozni tudjunk.”
Zsuzska tavaly ősszel tért vissza Magyarországra, miután befejezte az egyetemet. Nem volt magától értetődő, hogy ez a következő lépés, hiszen a kutatói mesterszakról egyenesebb út vezetett volna az akadémiai karrier felé, illetve a PhD megkezdése irányába. “Az én egyéniségem sokkal gyakorlatiasabb, és nem voltam benne biztos, hogy erre szeretnék továbbhaladni. Abban biztos voltam, hogy a PhD még nem az, amibe bele szeretnék vágni.” - mondja Zsuzska, aki végül azért jött haza, hogy kipróbálja magát más területen is, vagy - ahogy fogalmaz - találjon egy“rendes munkát”. Igaz ugyan, hogy kutatói asszisztensként pár hónapot dolgozott még a CEU-n, de ekkor már leginkább arra fókuszált, hogy valamilyen, a programozáshoz köthető munkát találjon.
“Sok álláslehetőséget végignéztem, de kiderült, hogy az én tudásommal csak technical writer lehetnék. Akkortájt rendezték meg a HVG Állásbörzét, ahol találkozhattam a Green Foxosokkal. Hallottam már róluk korábban, de csak a szoftverfejlesztői képzésükről, engem viszont a számítógépek működése, és ennek fizikai alapelvei sokkal jobban érdekeltek, jobban izgatott a hardver.” - mondja Zsuzska, aki meglepődve tudta meg, hogy épp hardverfejlesztői képzést indít a Green Fox, ráadásul ösztöndíjas helyekre is lehet pályázni. “Azt mondtam, fú, hát hiszen ez álmaim netovábbja, azonnal jelentkeztem. Visszautasítottam egy állást is, mert éreztem, hogy ez a négy hónap akkora többlet tudást ad majd nekem, amivel valóban egy olyan munkahelyet találhatok, ahol jól érzem magam.” - meséli Zsuzska.
“A felvételi legérdekesebb része a szimulációs gyakorlat volt. Bejöttünk a Green Foxba, és lemodelleztünk egy napot. Mindenki megkapta a feladatát, és azt figyelték, hogy ebben a szituációban hogyan teljesítünk - hogy merünk-e kérdezni, hogy tudjuk-e tartani a lépést. Ez a nap nagyon jó élmény volt a számomra, megerősített. Eszközt is kaptunk a kezünkbe, amit ki lehetett próbálni, programoznunk is kellett, és beleláthattunk abba, hogy hogyan folyik az oktatás.” - mondja Zsuzska, aki most már túl van az “alapozáson”, és a lelkesedése azóta sem lankad. “A tizenkilenc fős csapatból hatan vagyunk lányok, amivel jóleső meglepetés volt szembesülni. Ez is azt mutatja, hogy ez nem egy férfiszakma, a lányok ugyanúgy labdába rúghatnak a hardver programozás terén. Nagyon sokszínű a csapatunk, van, aki korábban felszolgálóként dolgozott, de akad, aki már mérnöki diplomával érkezett.” - meséli Zsuzska, aki szerint ez nem nehezíti, inkább csak színesíti a mindennapjaikat. “A két mentorunk iszonyú tehetséges abban, hogy felszabadult hangulatot teremtsen az oktatás alatt. Minden nap öröm bejárni, mert nem vagyok arra kényszerítve, hogy valamit bemagoljak, hanem interaktívan, egymásnak tippeket, tanácsokat adva, közösen haladunk. Élmény bent lenni, és együtt dolgozni. Igaz, kemény munka ez, mivel reggel 9-től este 6-ig folyamatosan tanulunk, és hazaérve még ott a házi feladat is, de megéri.” - meséli Zsuzska, aki szilárdan hisz benne, hogy a képzés végén egy olyan állást tud megcsípni, ami közelebb viszi az álmaihoz. “Komoly szponzorcégek támogatják a Green Foxot, és ha ők bizalmat szavaztak nekünk, akkor nagy baj már nem lehet. Ha nem is első körben, de remélem, hogy az egészségügyi szektorban, az orvostechnológiai területen tudok majd elhelyezkedni. Tudatosan készülök arra, hogy visszatérjek a tudomány világába, csak egy másik megközelítésből érkezem most. Semmiképpen nem szeretném eldobni azt a tudást, amit korábban az agykutatás terén megszereztem, de türelmes vagyok, és bőven van időm, hogy addig, amíg megtalál az álommeló, tovább képezzem magam.”
Hajagos-Túri Mónika három kisgyerek (1, 4 és 13 évesek) édesanyja, az 1800 lakosú Pálmonostorán élnek, Kiskunfélegyháza közelében. Bár a gyerekek nyári szüneten voltak, Móni a családdal történt egyeztetések után 2021 nyarán belevágott a #MyFirstApp Coding Camp online nyári táborának mentorált kurzusába, ahol három hét alatt sajátíthatta el a webszerkesztés alapjait.
Szeretnétek jobban megismerni partnereinket, akiknél Ti is elhelyezkedhettek a képzést követően? Akkor jó helyen jártok! Ez alkalommal az Accenture-rel ültünk le beszélgetni, és kérdeztük arról, hogy milyen munkahely, és hogy miért jó náluk dolgozni. Olvasd el cikkünket, és tudj meg többet!
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
A rugalmasság mára megkerülhetetlen szerepet kapott a vállalati működésben. Akár növekedés előtt álló üzletágról, akár új technológiai igényről van szó, az időben meghozott döntés hosszú távú versenyelőnyt jelenthet. Ilyen esetre hatékony megoldás egy speciális, vállalati képzés elindítása.
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
Starting from the beginning in a different profession is never easy. However, we believe that the presence and guidance of a credible and experienced professional can be a huge help, especially if they have been in the same shoes before. Get to know Dóri's story, who was once an office manager and is now a Business Analyst and a mentor in our CRM Specialist course.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.