Arnold 1-1 laptopnak köszönheti menyasszonyát és azt, hogy beiratkozott a Green Fox Junior programozó képzésére. Ma már fejlesztőként dolgozik.
A kőbányai, magát klasszikus rosszcsont, hiperaktív gyereknek aposztrofáló Bozsányi Arnold állítólag csak ritkán kapott olyan feladatot, amely igazán lekötötte volna. Abban az időben még nem volt vele könnyű dolga a tanároknak. Kamaszként sem változott sokat, az informatikai szakközépiskola mellékhelyiségében rendszeresen dohányzó srác napi 8 órát játszott a számítógépen, leginkább online szerepjátékokat. Ennek azonban óriási haszna a szóbeli felsőfokú angol lett. Az oktatási rendszert Arnold mégis alapjaiban reformálná meg:
„Szerintem nem az életre készítenek fel egy középiskolában. Emlékszem, hogy a heti egyszeri osztályfőnöki órán sosem beszéltünk igazán fontos dolgokról. Én biztos, hogy heti két osztályfőnökit vezetnék be és gazdálkodást tanítanék az osztályomnak. Én a mai napig nem igazán tudok a pénzzel bánni. Szerintem ezt tanítani kellene, ahogy teszik ezt sok külföldi iskolában. Véleményem szerint ez fontosabb, mint heti 4 irodalom óra. Az én iskolámban több pszichológus dolgozna, akik akár állandó óraszámban is rendelkezésre állnának, feladatuk a fiatalok önismeretének és önbecsülésének fejlesztése lenne.”
Az elektrotechnikai középiskola érettségije nem a tanári pálya fele vitte Arnoldot, úgy volt vele, hogy ha már több évet „beletolt” a szakiskolába, elektrotechnikai műszerész lesz belőle. Az OKJ-s képzést azonban nem fejezte be, mert menet közben a plc és a micro pic programozás már jobban érdekelte.
„Nem az a fajta srác voltam, aki otthon bütykölgetett. Nekem a kezeim bénák, én fejben vagyok jó. Be is iratkoztam egy plc programozó tanfolyamra. Sajnos az akkreditált képzés elvégzése után nem találtam munkát. Egészen pontosan nem ezen a területen kezdtem dolgozni.”
Megtudtam, hogy Arnold 13 éves kora óta táncol, internetes videókból fejlesztette a freestyle hip-hop tánctudását, amelyet a szórakozóhelyek táncpárbajai csak tovább csiszoltak.
„Az Utcai tánc című film adta az első löketet. Imádok táncolni, olyankor mindent elengedek és teljesen kikapcsolok. A plc tanfolyam utáni munkakereső időszakban egy Punnany Massif koncert végén - ahol csak úgy táncoltam a közönség soraiban - odajött hozzám egy koreográfus, és megkérdezte, hogy szeretnék-e a tánccal komolyabban is foglalkozni. Így kerültem be egy színházi produkcióba, és a következő fél évem napi 9 óra táncolással telt. Bár a darab végül nem került bemutatásra, mert elfogyott a pénz, én mégsem sajnálom azt az időszakot.”
Arnold értékesítő munkakörben az Euronics IT osztályán helyezkedett el. Figyelem, most jön a szerelmi szál!
„Ha külföldi vásárló jött az üzletbe, mindig nekem szóltak, mert én beszéltem a legjobban angolul. Egy szép, fiatal, iráni lány megkért, hogy mutassam meg a laptopokat. Annyira megtetszett, hogy elhívtam fagyizni. A meghívást elfogadta, és megadta a számát, hogy majd egyeztetni tudjuk az időpontot. A cetlit, amire a számát írta, mint a legféltettebb kincset, úgy dugtam el. Amikor azonban hívni akartam, sehol nem találtam a kis papírt. Szerencsémre ő két hónap elteltével megkeresett, hogy megvan-e még az a laptop, amit kinézett magának. Ez két és fél éve történt, azóta már a menyasszonyom.”
Miután az Euronics meghozta a szerelmet, Arnold továbbállt és az Istyle egyik üzletében lett értékesítő. A webdesign témaköre lett az új hobbija. Egy nap az egyik vevő, aki épp laptopot keresett, mesélni kezdett egy programozói kurzusról, amelyet nemrég kezdett. Amikor az illető épp azt részletezte, hogy olyan házi feladatot is kaptak, amelyet 8 óra alatt tudod elkészíteni, Arnold már tudta, ez csakis tök jó hely lehet. Elolvasott mindent a Green Foxról, jelentkezett a képzésre, és a sikeres felvételt követően a tanfolyam anyagi részében édesanyja sietett a segítségére.
„A Green Foxban töltött néhány hónap fenomenális volt. Megtanítottak arra, hogy hogyan tanulhatok meg különböző technológiákat. A környezet, a mentorok, a coaching... mind-mind első osztályú volt. Ezt ráadásul azért is állíthatom ilyen biztosan, mert az egyik haverom haverja egy hasonló suliban végzett. Egy (két) sör mellett kibeszéltük a két képzés minden részletét. A Green Foxhoz bekerülni már önmagában nagy dolog, hiszen komoly szűrőn kell átmenni. Amire szükség is van, mert megfeszített négy hónap elé néz a hallgató, az biztos. Volt olyan hét, amikor minden nap három órát aludtam. Bizony volt, hogy majdnem feladtam, annyira leterheltek, de szerencsére mindig átsegítettek a hullámvölgyeken. Ha most nem lenne munkám, akkor is megérte volna a képzés. Bár a fejvadász időszak alatt én nem keltem el, mégis rengeteg dicséretet kaptam, és azóta szerencsére elhelyezkedtem szoftver- és applikáció fejlesztőként. Először szeretnék jó fejlesztő lenni, aztán fejlődni az üzemeltetésből is.”
Egyetlen kérdésem maradt a beszélgetés végére: végül előkerült az a kis cetli, amelyre a menyasszonyod felírta a telefonszámát? „Elő, bizony!” – meséli nevetve Arnold. „Fél évvel később, a pénztárcám legrejtettebb zugából.”
Németh Richárd a második szakmaváltása során kezdett bele a programozásba. A Green Fox után Front-end fejlesztőként helyezkedett el, majd nemrég átment egy full-stack pozícióba, és jelenlegi munkájának köszönhetően az USA-ba is eljutott. Hogyan telik egy napja, és milyen skillekre van szüksége a munkája során? Ismerd meg a full-stack fejlesztés világát Ricsi történetén keresztül!
Eleinte minden karrier motiváló, pláne ha valaki vállalkozóként egy igazán izgalmas projekten dolgozhat. De mi történik akkor, ha idővel belefásulsz? Balázzsal ez történt, így ismerkedett meg az IT világgal, azóta pedig már dolgozott a Prezinél majd a Pepperlabsnál is fejlesztőként. Milyen volt számára a karrierváltás és kinek ajánlja a Front-end karriert? Erről is mesél nekünk!
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
Technological enhancements often evoke strong emotions in people; this is no different when ChatGPT made its explosive public entry. Some believe that the dominance of AI leads to the end of the programming profession, while others see exciting opportunities arising from it. Where does the truth lie? In our article, we deep-dive into those changes that AI tools bring to the lives of developers. Will ChatGPT truly be the programmer of the future?
The IT profession awaits career changers with real opportunities. Green Fox Academy's alumni research shows that our graduates are moving fast in terms of both position and salary. Find out more about how they utilizied the skills learned at Green Fox in their careers!
Ádám Pisky-Nagy worked in development policy for 5 years, before graduating from Green Fox Full-stack programmer course in 2019. After the placement, he quickly moved up the ranks and now works as a senior developer. What does it take to become a senior in the programming profession, and what can a career change bring in terms of salary? Get to know Ádám's story!
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.
In cooperation with our corporate partner, Morgan Stanley Budapest, we are launching an exceptional scholarship program in April 2022. Within the framework of Java Academy corporate boot camp, we are choosing 15 talented students interested in Java and server-side programming and giving them the chance to restart their careers as back-end developers – for free.