Németh Richárd a második szakmaváltása során kezdett bele a programozásba. A Green Fox után Front-end fejlesztőként helyezkedett el, majd nemrég átment egy full-stack pozícióba, és jelenlegi munkájának köszönhetően az USA-ba is eljutott. Hogyan telik egy napja, és milyen skillekre van szüksége a munkája során? Ismerd meg a full-stack fejlesztés világát Ricsi történetén keresztül!
Ez a második karrierváltásom volt. Korábban 8 évig dolgoztam könyvelőként egy multinál, ahonnan azért léptem ki 2016-ban, mert hiányzott a kreativitás. Két terület vonzott: a főzés és a szoftverfejlesztés. Ekkor még nem hallottam a bootcampekről, az OKJ-s programozó tanfolyamok pedig nem győztek meg, így szakács lettem. A kreativitásomat ki tudtam élni az új szakmámban, de szerettem volna többet használni az agyamat, és olyan munkára vágytam, ami kiszámítható, és összeegyeztető a szociális és a családi élettel. Egyszer csak szembejött a Green Fox hirdetése, és némi gondolkodás után 2019 nyarán belevágtam.
Szuperintenzív jelzővel futnak ezek a képzések, és valóban szuperintenzív volt. Minden nap bent töltöttünk 8 órát az Andrássy út 66-ban, majd otthon is foglalkoztunk a tananyaggal néhány órát, szóval gyakorlatilag álmunkban is kódoltunk. Közben nagyon jó közösség alakult ki, barátságokat is kötöttem, ez volt az egyik legjobb része. A legnagyobb kihívást az jelentette, hogy bár tudtam, mire vállalkozom, voltak nehéz időszakok. Az elején, amikor valamit nem értettem, néha úgy éreztem, hogy nem is leszek képes megérteni. A Green Foxnál aztán megtanultam, hogy ha valamit ma nem tudok megcsinálni, nem jelenti, hogy később sem fog menni. Ezt a szemléletet, amit „growth mindsetnek” hívnak a mai napig viszem magammal.
A képzés első, Alapozó fázisában beágyazott szoftverfejlesztést és C++ programnyelvet tanultam. Mivel inkább a webfejlesztés érdekelt, az Orientációs fázisra átkéredzkedtem a full-stackes osztályba, ahol JavaScriptet tanultam, a Projektfázisban pedig megismerkedtem a JavaScriptre épülő React keretrendszerrel.
Nagyjából 3 hónap alatt találtam állást. 2019 novemberében ért véget a képzés, így decemberben érkeztem meg a munkaerőpiacra, amikor a cégek a legkevésbé fókuszálnak a toborzásra. A Green Fox a következő év januárjában szervezett egy rendezvényt, ahol cégeknek tartottunk bemutatkozó prezentációkat. Itt kaptam állásajánlatot, és hamarosan el is kezdtem dolgozni egy 6 fős startupnál, ahol Front-end fejlesztőként Reacttel foglalkoztam. Nemrég, 2021 őszén pedig átmentem egy nagyobb (kb. 20 fős) amerikai-magyar startup fejlesztői csapatába, ahol szintén Reacttel foglalkozom többnyire front-endesként, de ez egy full-stack pozíció.
Egy amerikai, középiskolás diákoknak szóló, oktatással kapcsolatos webapplikáción dolgozunk. Folyamatosan fejlesztjük front-end és back-end oldalon is. A front-endes a felhasználókkal kapcsolatban álló, azaz a kliensoldali felületek programozásáért, a back-endes pedig a szerveroldali fejlesztésekért felelős, míg Full-stack fejlesztőként mindkét területen ki kell ismernie magát az embernek.
Mivel ez a terület a back-end és a front-end keveréke, azoknak ajánlanám, akik nem szeretnének választani a kettő között, illetve azoknak, akiket az end to end folyamatok érdekelnek, és szeretnének rálátni a teljes webalkalmazásra.
Minden nap 11 órakor van egy csapatmeetingünk, egy úgynevezett standup, ahol elmondjuk, hogy előző nap mivel foglalkoztunk, és aznap mivel fogunk foglalkozni. Tartunk heti egy planning meetinget, ami a tervezésről szól, ezenkívül minden héten van egy team meeting, amin a cég összes munkatársa részt vesz. A többi idő nagyrészt önálló munkával telik, de előfordulnak ad-hoc meetingek, és sokat beszélgetünk, szakmázunk. Heti egyszer otthonról dolgozunk, a többi napon bejárunk az irodába, amikor a járványhelyzet engedi. Hatékonyabb a munkavégzés, ha egy helyen vagyunk, de közösségi szempontból is vannak előnyei a bejárásnak. Munka után például néha bent maradunk társasjátékozni, vagy elmegyünk meginni egy sört.
Ismerni kell a programnyelveket, amiket használunk, és naprakészen kell tartani a tudásunkat, ami folyamatos önfejlesztést jelent. Fontos a problémamegoldó készség, és ezzel kapcsolatban az egyik leghasznosabb, amit megtanítottak nekünk a Green Foxnál az, hogy tudjunk jól „guglizni”. Mivel csapatban dolgozom, kommunikációs készségekre is szükség van.
Már többször beigazolódott, hogy jó döntés volt. Pont a Covid megjelenése előtt helyezkedtem el az IT-szektorban, így szerencsére a járvány idején már otthonról végezhető, stabil munkám volt. Egyébként is azt vallom, hogy egy új szakma megtanulásától több lesz az ember, de mostanában érzem igazán, hogy kezd beérni a befektetett energia és pénz. Idén novemberben pedig életemben először eljutottam az USA-ba, ahol egy céges csapatépítőn vettem részt. Hatalmas élmény volt az a két hét, amit kint töltöttem, és lényegében ezt is a karrierváltás hozta. Remélem, hogy jönnek még hasonló lehetőségek a jövőben.
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
“Someone stole some code from Python God, please help me find it!” - Fanni Fulmer, the storyteller girl, presented her Friday demo tasks at Green Fox embedded in stories after abandoning her career as a nursery-teacher and becoming a programmer. She said it feels good to get a few smiles out of the JavaScript class after a grueling weekend.
Starting from the beginning in a different profession is never easy. However, we believe that the presence and guidance of a credible and experienced professional can be a huge help, especially if they have been in the same shoes before. Get to know Dóri's story, who was once an office manager and is now a Business Analyst and a mentor in our CRM Specialist course.
Barnabás Kádár got into coding as a social scientist because he wanted to find a STEM job. Since then, he has become an experienced Data Engineer and now teaches Python programming himself. What does a Data Engineer do, what skills does he need and who should choose this career path? Learn more about Data Engineering through Barni's story!
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.