Legyünk őszinték, sokunk számára vonzónak tűnik az IT terület, de ugyanakkor kicsit tartunk is tőle a nehézsége miatt. Egy jól működő kód megírása sok IT szektoron kívüli ember számára teljesen lehetetlennek tűnik. De gondoltál már arra, hogy kódolás nélkül is kezdhetsz informatikai karrierbe?
Változnak az idők, és ami egykor csak azoknak volt lehetséges, akik évekig tanultak kódolni, az mostanra mindenki számára elérhetővé vált. A no-code fejlesztés új digitális átalakulást indított el, így ma már bárki készíthet saját weboldalt, vagy belevághat az informatikai karrierjébe, ráadásul rendkívül gyorsan.
A no-code fejlesztés lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy egyetlen kódsor megírása nélkül készítsenek el akár egy teljes szoftvert vagy legalábbis annak egy jelentős részét. Ehhez előre meghatározott komponenseket, blokkokat használnak, amelyek információkat hordoznak a számítógép számára arról, hogy mit és hogyan kell csinálni. A no-code fejlesztők ezeket a komponenseket logikai sorrendbe teszik egy vizuális szerkesztőben egy egyszerű “drag and drop” funkció segítségével.
Az előre definiált komponensek, valamint a vizuális szerkesztőfelület emberek milliói számára nyitja meg az IT karriert, mint opciót. Emiatt válik a no-code egyre népszerűbb és elterjedtebb technológiává, hiszen hatalmas üzleti potenciált jelent a vállalatok számára: segít a cégeknek megoldani az egyik legnagyobb problémájukat, amit a képzett IT szakemberek hiánya okoz.
Napjainkban az informatikai munkaerőpiac nehezen tudja kielégíteni a hozzáértő programozók iránti hatalmas igényt. És ez egyre csak rosszabb lesz, mivel a programozókat kereső vállalkozások száma gyorsan növekszik a digitalizáció felgyorsulásával. A no-code fejlesztés azonban segít a vállalatoknak enyhíteni a nyomást, mivel sok olyan ember számára biztosít átjárót az IT karrier felé, akik egyébként nem indulnának el ezen az úton.
A Gartner LCAP 2021 jelentése szerint 2025-re a vállalatok által fejlesztett új alkalmazások 70%-a low-code vagy no-code technológián alapszik majd. Ez a szám 2020-ban mindössze 25% volt. Ez a trend mindenki számára előnyös, aki a munkaerőpiacra lép. Az IT és a no-code fejlesztés jövője kecsegtető, és dinamikusan növekszik. Ezért, ha most tervezel pályát váltani, az IT és a no-code kombinációja sok új ajtót nyithat meg előtted.
A no-code-ot és a low-code-ot gyakran egymás szinonimájaként használják, pedig jócskán akadnak eltérések a kettő között. Összehasonlítva a funkcionalitást, a low-code pontosan félúton helyezkedik el a hagyományos programozás és a no-code fejlesztés között.
A low-code szélesebb testreszabási lehetőségeket kínál, mint a no-code, ugyanakkor a kódolás alapismeretei szükségesek az alkalmazás fejlesztéséhez és véglegesítéséhez.
Az összes előnye és hátránya mellett a no-code platformok használata a legjobb módja a részleges szoftvermegoldások vagy alkalmazások létrehozásának. A no-code fejlesztői platformok a kis informatikai csapatokkal rendelkező vállalkozások számára a legelőnyösebbek, mivel nem igényelnek túl nagy testreszabást. Ez főként a belső rendszerekre igaz, nem pedig az ügyfeleknek szánt alkalmazásokra.
Az egyes platformok lehetőségei, felszereltsége és képességei nagyban eltérhetnek a szervezetek és a felhasználók igényei szerint. Használhatunk no-code platformot az ügyfélélmény és a munkafolyamatok javítása érdekében (például feladok automatizálására) vagy akár bonyolultabb alkalmazások lefejlesztéséhez is.
A legnépszerűbb no-code fejlesztőeszközök közé tartozik a WordPress (webes tartalomkezelés), a Zapier (feladatautomatizálás) és a Zendesk (ügyfélszolgálat). Professzionális, üzleti területeken átívelő használatra pedig a Salesforce a CRM Specialisták egyik vezető platformja.
Világszerte több ezer vállalat használja a Salesforce CRM-et és fejlesztői eszközöket. Ennek a platformnak a mélyreható ismerete nagyszerű lehetőséget kínál az informatikai karriered elindításához.
A rövid válaszunk az, hogy nem. A no-code egyértelműen nem a hagyományos programozás helyettesítésére szolgál, sokkal inkább a kiegészítésére.
Mindig szükség lesz nagy tudású és tapasztalt senior programozókra, így a no-code egyáltalán nem jelent fenyegetettséget a számukra. De a no-code megoldás sok repetitív munkát képes kiváltani, és felgyorsítja a fejlesztést, lehetővé téve a professzionális fejlesztők számára, hogy az összetett feladatokra összpontosítsanak.
Ugyanakkor a no-code új utat nyit az informatikai karrier megkezdéséhez. Sokkal egyszerűbb és gyorsabb ezzel a területtel kezdeni, mint a hagyományos programozásba belevágni.
Jelenleg több száz no-code platform létezik, amelyek egyszerű módot kínálnak új webalkalmazások létrehozására vagy az üzleti folyamatok egyszerűsítésére. Az elkövetkező években még nagyobb növekedés várható.
Mivel a fejlesztők iránti igény magasan meghaladja a kínálatot, több alkalmazás kínál no-code eszközöket a vállalatok számára, hogy lépést tudjanak tartani a piaci igényekkel, ezzel együtt pedig egyre több vállalat fogja átállítani a fejlesztés egy részét no-code-ra.
Szeretnél IT területre váltani? Ha érdekel az IT, de a programozást nagy falatnak érzed, akkor lehet, hogy a CRM Specialist karrierút neked való. Jelentkezz képzésünkre és sajátítsd el villámgyorsan velünk.
Jókuti Anna gyógypedagógusként diplomázott, majd a grafikusi pálya felé kacsingatva érdekelni kezdte a webfejlesztés. Mindig távol álltak tőle a reál tárgyak, ezért sokáig nem hitt abban, hogy neki való kódolás. Komoly komplexusokkal, de végül belevágott a Green Fox Junior programozó képzésébe, aminek az elvégzése után Front-end fejlesztőként helyezkedett el. Hogyan telik egy munkanapja, és milyen készségekre van szüksége? Ismerd meg a Front-end területet Anna történetén keresztül!
Ma már köztudott, hogy programozóként is nélkülözhetetlen az empátia és a kommunikáció. Olyannyira, hogy egyre több munkáltató részesíti előnyben a soft skillekben erős, technikai tudásban még fejlesztésre szoruló jelölteket. De milyen soft skillekkel kell rendelkeznie egy programozónak, és mennyire fejleszthetők ezek a készségek? Mennyiben alakíthatja át ezeket az elvárásokat a ChatGPT és társainak előretörése? Ezekről a kérdésekről beszélgettünk Ádám Annabellával, a Green Fox pszichológusával.
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
A technológiai trendek által előidézett iparági változások a kihívások mellett lehetőséget kínálnak a vállalatok számára, hogy növeljék bevételi forrásaikat. Ahhoz azonban, hogy az élen maradjanak, a szervezeteknek lépést kell tartaniuk a fejlődő technológiával, alkalmazottaiknak pedig a szükséges készségekkel.
Big Data has recently turned the business world upside down and has created a need for professionals who can create order out of chaos, i.e. who can create and operate data management systems that allow the organization, cleansing, transformation and analysis of millions of data points.
It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.
There are many courses to choose from if you want to learn programming. Even though they may seem similar at first glance, these courses can differ in many ways. In this 2-part article series we collect some of the most important characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the first part to know more!
In cooperation with our corporate partner, Morgan Stanley Budapest, we are launching an exceptional scholarship program in April 2022. Within the framework of Java Academy corporate boot camp, we are choosing 15 talented students interested in Java and server-side programming and giving them the chance to restart their careers as back-end developers – for free.
The pressure for growth experienced by IT companies is now having an impact on the labour market. The active involvement of women in the IT sector can not only play an important role in alleviating skills shortages; it can also contribute to the development of a more diverse workplace, stimulating teamwork and productivity.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.