Jókuti Anna gyógypedagógusként diplomázott, majd a grafikusi pálya felé kacsingatva érdekelni kezdte a webfejlesztés. Mindig távol álltak tőle a reál tárgyak, ezért sokáig nem hitt abban, hogy neki való kódolás. Komoly komplexusokkal, de végül belevágott a Green Fox Junior programozó képzésébe, aminek az elvégzése után Front-end fejlesztőként helyezkedett el. Hogyan telik egy munkanapja, és milyen készségekre van szüksége? Ismerd meg a Front-end területet Anna történetén keresztül!
Gyógypedagógusként diplomáztam, és bár érdekelt ez a terület, nem tartottam reális karrierútnak. Fájó szívvel, de elkezdtem más irányokon gondolkodni, amelyek biztosabb jövőképet nyújtanak. Egy posztgraduális grafikus képzés volt az első lépés, bár mivel pályakezdő voltam, esetemben nincs szó klasszikus karrierváltásról.
A grafikus képzés alatt jelent meg a Covid. A suli mellett vendéglátásban dolgoztam, és ekkor elveszítettem a munkámat. Ez mind tovább erősítette bennem az érzést, hogy bombabiztos karrierútra kell kerülnöm. A grafikusi tanulmányaimmal kapcsolatban hallottam először a Front-end és a UI/UX területekről. Aztán hosszú, hajnalig tartó guglizásokkal eljutottam a webfejlesztés témaköréhez, majd a Green Foxhoz.
Nehéz volt, főleg az elején. Néha még abban nem sem voltam biztos, hogy végig tudom csinálni. Hozzá kell tennem, hogy nekem nem volt előzetes tudásom a kódolással kapcsolatban, és mindig béna voltam a reál tárgyakból, így durva komplexusokkal kerültem bele ebbe a világba. Nem is számítottam rá, hogy felvesznek a Green Foxhoz, de vágytam rá, így mindenképpen szerettem volna megpróbálni. Szóval a képzés nekem egyszerre volt félelmetes és izgalmas. A coaching, amit a Green Fox biztosított, sokat segített abban, hogy átlendüljek a nehezebb időszakokon. Végül pedig sikeresen elvégeztem a képzést, ami hatalmas sikerélmény volt.
Full-stack képzésre jártam, ahol tanultunk Back-endet is, de főleg Front-endet. Először TypeScript nyelven tanultam meg kódolni, ami a népszerű JavaScript egy változata. A képzés utolsó modulja, a projektfázis során pedig a React keretrendszerrel ismerkedtem meg, ami Front-end fejlesztésnél az egyik leggyakrabban használt framework.
Az elhelyezkedés meglepően gyorsan ment. Összeállítottam az önéletrajzomat, de elküldeni sem volt időm cégeknek, és máris kaptam egy ajánlatot. Nagy dilemmám volt, hogy elfogadjam-e az első lehetőséget, vagy nézelődjek még. Kikértem a Green Foxnál az egyik mentor véleményét, aki bátorított, hogy ez egy jó ajánlat, és mivel nekem is tetszett, végül elfogadtam. Így helyezkedtem el Frontend-fejlesztőként egy pénzügyi multinál, ahol most már bő fél éve dolgozom.
A webfejlesztésnek azzal a területével kapcsolatos, amely a felhasználók számára látható. Ide tartozik minden, ami egy weboldalon vizuálisan megjelenik: a funkciók, a dizájnelemek és a felépítés. Pont a vizualitás miatt a Front-end látványosabb, és szerintem ezáltal kézzelfoghatóbb is, mint a Back-end.
Nagyjából úgy, mint a Green Foxnál a valós munkakörnyezetet szimuláló projektfázis alatt: ugyanúgy tartunk napi standupokat, és sprintekben dolgozunk. Amikor új voltam a munkahelyemen, magabiztosságot adott, hogy ismerősek számomra ezek a fogalmak. Olyan szempontból is hasonlítanak a mindennapok a képzés időszakára, hogy rengeteget tanulok. Itt nem a React frameworkot használjuk, így rögtön új technológiát kellett elsajátítanom. Nemrég fejeztem be az ezzel kapcsolatos tréninget, előtte pedig egy alkalmazást teszteltem. Szerencsére sok támogatást kapok, illetve több korábbi Green Foxos dolgozik a cégnél, ami szintén ad egy lelki pluszt.
Azt, hogy gyorsan lehet látványos eredményeket elérni, illetve színes-szagos, és jól prezentálható. Így lehet vele menőzni, és könnyű laikusoknak vagy idősebb családtagoknak elmagyarázni, hogy mivel foglalkozik az ember.
A vizuális érzék és a problémamegoldás. Kreativitásra is szükség van, de többnyire azért megadott grafikusi design tervekhez igazodva kell elvégezni az adott feladatokat. Szintén hasznos skill, ha az ember bele tudja képzelni magát a felhasználó bőrébe annak érdekében, hogy érthetően jelenítse meg az információkat, mert nem mindig van erre dedikált UX designer.
A soft skillek nagyon fontosak. Végig ezt sulykolták belénk a képzésen, de én akkor főleg a technikai oldalra fókuszáltam. Most napi szinten tapasztalom, hogy létszükséglet a hatékony kommunikáció. Mivel nálunk sok a külföldi kolléga, magabiztos, angol nyelvű kommunikációra is feltétlenül szükség van.
Olyannak, akit érdekel a vizualitás, és akinek fontos, hogy gyors visszacsatolást kapjon a munkájáról. Ezenkívül szeretném még egyszer hangsúlyozni, hogy nem csak reálosoknak való ez a pálya, mert még mindig elterjedt ez a régi sztereotípia. Arra biztatnék mindenkit, akit kicsit is vonz ez az irány, hogy próbálja meg, mert minden előzetes várakozása ellenére kiderülhet, hogy neki való, ahogy az én esetemben is történt.
Életem egyik legjobb döntése volt. Főleg most, hogy ennyi bizonytalanság van a világban, örülök, hogy olyan területet találtam, ahol biztonságban érezhetem magam, legalábbis a munkát illetően. Szeretnék továbbfejlődni, és gőzerővel erre koncentrálok.
Szeretnél IT területre váltani? Ha szereted, ha a munkádnak látható eredménye van, akkor lehet, hogy a front-end lesz a Te karrierutad. Jelentkezz junior programozó képzésünkre és sajátítsd el villámgyorsan velünk.
#stayathome: Nagyon hiszünk a social distancing erejében, ezért múlt csütörtök óta a tanteremből átköltöztünk a virtuális térbe, minden képzésünk online zajlik. Szerencsénk van, hiszen mi alapvetően is számítógépen dolgozunk, ráadásul az oktatási metodológiánk is támogatja az online formátumot. Persze nem könnyű egyik napról a másikra váltani, hogy ezt megkönnyítsük nektek, Kökény Tamás, vezető mentorunk segítségével összegyűjtöttük az első hét tapasztalatait.
Az elmúlt néhány évben igencsak megnőtt a népszerűsége a kevés, vagy akár semmilyen programozói tudást nem igénylő alkalmazásfejlesztő- platformoknak. Ezek remek lehetőséget kínálnak a fejlesztő-hiánnyal küzdő vállalatoknak és azok számára is, akik szívesen váltanának IT-ra, de a programozást elsőre nagy falatnak érzik.
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
In technology- similar to our lives recently - the only stability is change, which both organizations and people must learn to adapt to. This is especially important for those whose jobs are threatened by automation or recession. In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Salesforce, for which experts predict a bright future.
Barnabás Kádár got into coding as a social scientist because he wanted to find a STEM job. Since then, he has become an experienced Data Engineer and now teaches Python programming himself. What does a Data Engineer do, what skills does he need and who should choose this career path? Learn more about Data Engineering through Barni's story!
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.