Két év munkatapasztalattal jellemzően már medior pozícióban dolgoznak, három év után pedig átlagosan bruttó 1 millió forint felett keresnek azok, akik velünk váltottak IT karrierre. Ismerd meg friss alumni kutatásunk eredményeit!
Idén nyáron ismét elvégeztük átfogó alumni kutatásunkat, melyben végzett hallgatóink számoltak be arról, honnan indultak és hova jutottak el programozóként.
„A válaszadók több mint 93 százaléka sikeresen megtalálta a helyét IT területen. Ők átlagosan 2 hónap alatt már el is helyezkedtek az új munkahelyükön, 85 százalékukat pedig két év után előléptették. A vállalatok nagyra értékelik a tudásukat és megbecsülik őket” – összegezte Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője.
Felmérésünkből kiderült, hogy a zöld rókák két év szoftverfejlesztői tapasztalattal jellemzően már medior pozícióban dolgoznak, legalább 3 év tapasztalattal pedig az átlagbérük átlépi a bruttó 1.000.000 forintot.
Világszerte egyre nagyobb az igény az IT szakemberekre, így ezen a pályán a munkavállalók számára több a választási lehetőség. Megkérdeztük a nálunk végzett fejlesztőket, milyen szempontok szerint döntenek arról, hol dolgoznak. Az első szempont természetesen az elérhető fizetés és juttatás, emellett a munkakör és a feladatok nagyban befolyásolják a választást.
Meghatározó tényező a szakmai kihívás, az innovatív projektekben való részvétel – ami folyamatos tanulással jár, ugyanakkor óriási élményt ad, ezt minden Green Fox hallgató megtapasztalja.
A rugalmas lehetőségek közül a távmunka, home office lehetősége előkelő helyen van a mérlegelt szempontok között, ezzel szemben a részmunkaidő lehetősége kevéssé volt fontos a felmérésben résztvevők körében. Tízből kilenc programozó szívesen vállalna munkát nemzetközi környezetben, megtartva magyarországi lakóhelyét, míg a válaszadók 8 százaléka dolgozik külföldön.
Ha már fontolgatod a váltást, ne habozz megtenni az első lépéseket! Programozó képzéseinket folyamatosan fejlesztjük, hogy biztosan megtaláld az érdeklődésedhez és egyéni helyzetedhez legjobban illő formát. Online vagy jelenléti, szuperintenzív vagy részidős képzések közül választhatsz, most már négyféle szakirányban. Hasonlítsd össze a lehetőségeket és találd meg a Te utad!
Ha vonz az IT világa, de a kódolás nem feltétlenül a te pályád, a legjobb választás egy technológiát támogató munkakör lehet. Rengeteg cég használ keretrendszereket például ügyfélkapcsolatok kezelésére és alkalmazások fejlesztésére, platformspecifikus tudással rendelkező szakemberekből viszont kevés van. Érdekel? Nézd meg a részleteket!
A kutatás a magyarországi junior programozó képzésünk 2016 és 2022 júniusa között végzett, és az alumni hálózatba bekapcsolódott 700 fő megkérdezésével történt. Az online kérdőívet 198 válaszadó töltötte ki 2022 júniusában.
Szeretnél egy olyan IT tudást szerezni, ami nagyon keresett és anyagilag is megbecsülik a cégek itthon és külföldön egyaránt? Jelentkezz junior programozó képzésünkre és sajátítsd el villámgyorsan velünk.
2015-ben húszezer informatikus hiányzott Magyarországon, ez a szám azóta minden bizonnyal növekedett. Figyelembe véve a szakma kiemelkedő fizetési szintjét is, nem kérdés, hogy a karrierváltáson gondolkodóknak érdemes belevágniuk a programozóképzésbe. Legújabb, az Academy4MoMs-szal közös képzésünket kifejezetten 1,5-4 éves korú gyermeket nevelő édesanyáknak feljesztettük ki: amíg az anyák programozni tanulnak, a gyermekekre bölcsiben vigyáznak. Majd a képzés elvégzése után az elhelyezkedésben is segítünk.
Tudtad, hogy soron következő karrierváltó képzésünkön vezető fejlesztőkkel és elismert szakemberekkel is találkozhatsz? Köztük az egyik legismertebb taxiszolgáltatást nyújtó cseh cég, a Liftago technológiai vezetője, Radek Domín is megosztja a gyakorlatban szerzett tapasztalatait a hallgatóinkkal. Ismerd meg a történetét!
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
A Green Fox mára erős nemzetközi vállalattá vált és regionális IT talent poolt épít. Nemzetközi képzéseket indítunk és országhatárokon átnyúló lehetőségeket biztosítunk hallgatóink, valamint vállalati partnereink számára. Csehországban és Szlovákiában piacvezető szerepből építkezünk tovább.
At the beginning, every career is motivating and every task has its exciting novelty. But what happens when, over time, you become tired of the dull weekdays, and the work that once used to be challenging turns into a boring routine? With the help of Virág Jónás, a psychologist mentor at Green Fox, we've gathered how to recognize the warning signs of burnout and what to do once it takes over you.
Bence was working in retail during his university studies. During these years he decided to apply for a part-time programming course at Green Fox Academy. After Green Fox, he started to work in DevOps at a German IT company, 100% remotely. What is his course experience? Why does he like DevOps, and how future-proof does he think his new profession is? Get to know the story of his career change!
In our latest series of articles, we aim to introduce those IT career paths that allow us to remain marketable and acquire long-term future-proof knowledge on the labor market. Our next stop is DevOps. According to the estimates of the largest analytical companies, the market of DevOps-based tools is growing from 3.42 billion in 2018 to 15 billion dollars by 2026. Simultaneously, there is a growing demand for DevOps specialists in the market as well, that is why we will introduce this career path more in depth.
The pressure for growth experienced by IT companies is now having an impact on the labour market. The active involvement of women in the IT sector can not only play an important role in alleviating skills shortages; it can also contribute to the development of a more diverse workplace, stimulating teamwork and productivity.
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.