A karrierváltás messze nem olyan ijesztő, mint sokan gondolják: következő interjúalanyunk sztorija is erről árulkodik. Bence korábbi munkahelyén már dolgozott vállalatirányítási rendszerekkel, így nem is volt kérdés, milyen karrierúton induljon a Green Fox-nál. Mi motiválta arra, hogy belevágjon a Microsoft technológián alapuló képzésünkbe, és mit szeret a legjobban új munkájában? Cikkünkből minden kiderül!
A Green Fox előtt az élelmiszeriparban dolgoztam, azon belül is rendszerspecialistaként. A csapatom a gyárban üzemelő rendszerekkel foglalkozott: mérlegrendszertől a vállalatirányítási rendszerekig mindennel, ami a napi működéshez szükséges volt. A Microsoft Dynamics AX erőforrás tervező, vállalatirányítási rendszerével már itt lehetőségem volt megismerkedni. Nagyon megtetszett, hogy mennyire meg tudja könnyíteni egy vállalat mindennapjait egy ilyen rendszer, ami egyben arra is sarkallt, hogy belevágjak a Green Fox képzésébe.
A Business Central egy nagyon egyszerű program, amit bármilyen komplexitás szinten személyre lehet szabni. Emiatt tetszett meg nagyon. Maga a rendszer gazdasági folyamatokra épül, ami az egyik legizgalmasabb és talán az egyik legnagyobb kihívás is a fejlesztésben. Persze azért nem szükséges könyvelői szinten tudni mindent, de azzal tisztában kell lenni, hogy mi miért történik. Nem elég tehát csak megírni a kódot, tudnia kell a fejlesztőnek azt is, hogy mi lesz annak a szerepe a folyamatokban, illetve a vállalat működésében.
A képzés olyan volt, amilyennek elképzeltem. Vállalatirányítási rendszert láttam már felhasználói oldalról, így nagyjából el tudtam képzelni, milyen lehet a fejlesztése. Ennek ellenére így is volt bőven kihívás. Például sokszor éreztük azt, hogy nincs vége a napnak. Amikor valamilyen nehézséggel szembesültünk, gyakran ott ültünk öten is a gép előtt, addig nyúzva közösen a feladatot, amíg meg nem találtuk rá a megoldást. Ebből fakadt azonban talán az egyik legkedvesebb élményem is: azt hiszem kijelenthetem, hogy barátokra leltem a képzés során. Úgy voltunk összezárva nagyjából fél éven keresztül 10 emberrel, hogy közben személyesen egyetlenegyszer sem találkoztunk, mégis nagyon összerázódtunk ez idő alatt.
A majdani COSMO-s kollégákkal a képzés második felében találkoztunk. Nagy plusz jelentett, hogy a Green Fox-os kurzus során megismerhettük őket, így amikor a céghez kerültünk már nem voltunk idegenek egymásnak. Az első benyomásom egyébként az volt, hogy elfoglaltságaik ellenére mindig szakítottak arra időt, hogy hasznos tanácsokkal lássanak el minket. Leginkább abban segítettek, hogy a felmerülő fejlesztési problémák kapcsán merre induljunk a megoldások keresésében.
A munkámban végre megtaláltam azt, amit kerestem: a kreativitást gazdasági szinten. A Microsoft technológián alapuló fejlesztés nagyon kreatív terület, minden felmerülő problémára több tucat lehetséges megoldás létezik. Most ráadásul részt vehetünk az első saját, éles fejlesztési projektünkben is, amit egy magyar cég számára készítünk.
Azoknak ajánlanám, akiket nagyon érdekel a gazdasági vonal, és szeretnének kicsit kreatívabbak is lenni, részt venni a gazdasági folyamatok fejlesztésében.
.png)
Hihetetlen teljesítményt tudnak letenni az asztalra, nagyon fókuszáltan dolgoznak, időmenedzsment területén verhetetlenek és nincs számukra lehetetlen. Ez a munkába visszatérő anyák szuperereje az munkaadók szerint. Ha szeretnéd tudni, mi vár rád az Academy4MoMs programozóképzés után, olvasd el beszámolónkat az április 20-án tartott meetupról!
2021 júliusában elindítottuk ingyenes, online, alapszintű IT support tanfolyamunkat "Hello IT! for Women" néven az INCO Academy - Work in Tech együttműködésével és a Google.org támogatásával. A programmal 2021-ben 300 nőnek segítettünk felkészülni a digitalizáció új kihívásaira.
Hajagos-Túri Mónika három kisgyerek (1, 4 és 13 évesek) édesanyja, az 1800 lakosú Pálmonostorán élnek, Kiskunfélegyháza közelében. Bár a gyerekek nyári szüneten voltak, Móni a családdal történt egyeztetések után 2021 nyarán belevágott a #MyFirstApp Coding Camp online nyári táborának mentorált kurzusába, ahol három hét alatt sajátíthatta el a webszerkesztés alapjait.
.jpg)
Bence was working in retail during his university studies. During these years he decided to apply for a part-time programming course at Green Fox Academy. After Green Fox, he started to work in DevOps at a German IT company, 100% remotely. What is his course experience? Why does he like DevOps, and how future-proof does he think his new profession is? Get to know the story of his career change!
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.
.jpg)
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.
