A karrierváltás messze nem olyan ijesztő, mint sokan gondolják: következő interjúalanyunk sztorija is erről árulkodik. Bence korábbi munkahelyén már dolgozott vállalatirányítási rendszerekkel, így nem is volt kérdés, milyen karrierúton induljon a Green Fox-nál. Mi motiválta arra, hogy belevágjon a Microsoft technológián alapuló képzésünkbe, és mit szeret a legjobban új munkájában? Cikkünkből minden kiderül!
.jpg)
A Green Fox előtt az élelmiszeriparban dolgoztam, azon belül is rendszerspecialistaként. A csapatom a gyárban üzemelő rendszerekkel foglalkozott: mérlegrendszertől a vállalatirányítási rendszerekig mindennel, ami a napi működéshez szükséges volt. A Microsoft Dynamics AX erőforrás tervező, vállalatirányítási rendszerével már itt lehetőségem volt megismerkedni. Nagyon megtetszett, hogy mennyire meg tudja könnyíteni egy vállalat mindennapjait egy ilyen rendszer, ami egyben arra is sarkallt, hogy belevágjak a Green Fox képzésébe.
A Business Central egy nagyon egyszerű program, amit bármilyen komplexitás szinten személyre lehet szabni. Emiatt tetszett meg nagyon. Maga a rendszer gazdasági folyamatokra épül, ami az egyik legizgalmasabb és talán az egyik legnagyobb kihívás is a fejlesztésben. Persze azért nem szükséges könyvelői szinten tudni mindent, de azzal tisztában kell lenni, hogy mi miért történik. Nem elég tehát csak megírni a kódot, tudnia kell a fejlesztőnek azt is, hogy mi lesz annak a szerepe a folyamatokban, illetve a vállalat működésében.
A képzés olyan volt, amilyennek elképzeltem. Vállalatirányítási rendszert láttam már felhasználói oldalról, így nagyjából el tudtam képzelni, milyen lehet a fejlesztése. Ennek ellenére így is volt bőven kihívás. Például sokszor éreztük azt, hogy nincs vége a napnak. Amikor valamilyen nehézséggel szembesültünk, gyakran ott ültünk öten is a gép előtt, addig nyúzva közösen a feladatot, amíg meg nem találtuk rá a megoldást. Ebből fakadt azonban talán az egyik legkedvesebb élményem is: azt hiszem kijelenthetem, hogy barátokra leltem a képzés során. Úgy voltunk összezárva nagyjából fél éven keresztül 10 emberrel, hogy közben személyesen egyetlenegyszer sem találkoztunk, mégis nagyon összerázódtunk ez idő alatt.
A majdani COSMO-s kollégákkal a képzés második felében találkoztunk. Nagy plusz jelentett, hogy a Green Fox-os kurzus során megismerhettük őket, így amikor a céghez kerültünk már nem voltunk idegenek egymásnak. Az első benyomásom egyébként az volt, hogy elfoglaltságaik ellenére mindig szakítottak arra időt, hogy hasznos tanácsokkal lássanak el minket. Leginkább abban segítettek, hogy a felmerülő fejlesztési problémák kapcsán merre induljunk a megoldások keresésében.
A munkámban végre megtaláltam azt, amit kerestem: a kreativitást gazdasági szinten. A Microsoft technológián alapuló fejlesztés nagyon kreatív terület, minden felmerülő problémára több tucat lehetséges megoldás létezik. Most ráadásul részt vehetünk az első saját, éles fejlesztési projektünkben is, amit egy magyar cég számára készítünk.
Azoknak ajánlanám, akiket nagyon érdekel a gazdasági vonal, és szeretnének kicsit kreatívabbak is lenni, részt venni a gazdasági folyamatok fejlesztésében.
.png)
%20(1).png)
Az egyedi szoftverek iránti kereslet talán soha nem volt még ekkora, mint napjainkban. Lassan már szinte mindenre létezik egy alkalmazás, legyen szó akár a személyes, akár a szakmai életünk bármely aspektusáról, de a vállalatok és a felhasználók mindig többre és többre vágynak, újabb ötletek születnek és kerülnek megvalósításra.
Menyhért karrierjét pilótaként kezdte az egyetem elvégzését követően, de az élet nem mindig alakul terv szerint, így végül egy izgalmas manőver után sikeresen landolt a programozásba. Hogyan lesz egy pilótából végül szoftverfejlesztő? Mik a különbségek és hasonlóságok a két szakma között? Ismerjétek meg Menyhért korántsem hétköznapi karriertörténetét!
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
.jpg)
Ma már nem elég, ha egy programozó kiváló kódsorokat ír, egyre fontosabb, milyen személyes készségekkel rendelkezik. Milyen hozzáadott értéke van annak, ha egy pszichológus foglalkozik ezen skillek fejlesztésével? Milyen módszereket érdemes vállalati környezetben is adaptálni? Pszichológusunk, Fejes Fruzsina a Green Fox stratégiájának bemutatásán keresztül adott választ ezekre a kérdésekre.
%20(1).png)
As the low-code market grows, so do the rumours associated with it. Many do not understand this phenomenon at all and therefore can easily believe the nonsense. Here are the five biggest mistakes and myths about low-code. Find out where they came from and what is behind them!
The demand for tailor-made software has perhaps never been higher. There is now an app for almost everything, for any aspect of our personal or professional life. Yet, companies and users are always looking for more and more, and new ideas are being created and implemented.
Big Data has recently turned the business world upside down and has created a need for professionals who can create order out of chaos, i.e. who can create and operate data management systems that allow the organization, cleansing, transformation and analysis of millions of data points.
The rapid change in development needs and technologies, a shortage of quality workforce, and the difficulty of retaining colleagues with valuable professional skills are major challenges for companies worldwide. How to give a unique answer to a global problem? Who is responsible for the management of this problem, and where should you start? We discussed all these questions with Anita Fachs, who is the managing director in charge of corporate services at Green Fox.
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.
