Folyamatosan fejlődő világunkban akár napról napra változhat, hogy éppen milyen IT technológiákat és szakembereket keresnek a cégek. A könnyebb eligazodáshoz ezúttal a digitális piac alakítóit hívtuk segítségül, akik a szoftverfejlesztés új trendjeit vették górcső alá. Milyen területen érdemes elindulni, ha valaki már egy ideje szemezik a programozással? Kik is pontosan a jövő IT szakemberei? Idei első meetupunkon ezekre a kérdésekre kerestük a választ vendégeinkkel!
Agárdy-Séra Eszter a Deloitte Magyarország technológiai tanácsadás üzletágának menedzsere bevezető előadásában az IT munkaerő megtartásának fontosságára hívta fel a figyelmet. Olyan lehetőségeket kell kínálni a munkavállalóknak, amik tartós, jövőbemutató perspektívát adnak nekik, ezt a a Deloitte Tech Trends 2023 kutatása is megerősíti. A szakember úgy látja, az a vállalat tud kiemelkedni a mezőnyből, aki nem csak azt vizsgálja, mit tud most a munkavállaló, hanem figyelembe veszi, hogy a jövőben mire lehet képes. A tudás mellett egyre nagyobb jelentősége van a kreativitásnak és a problémamegoldási készségnek, ezek meglétét már sok esetben a felvételi folyamat során vizsgálják a cégek. Előnyt jelent, ha demonstráljuk, nem csak sablonokban tudunk gondolkozni. A tanultakat merjük másképp is hasznosítani, új kontextusban alkalmazni. Ha nyitottak vagyunk a szervezeten belüli horizontális mozgásra, akkor különböző technológiákba is beleláthatunk, és teljes körű tapasztalatot szerezhetünk adott megoldások és szoftverek kapcsán.
Az elmúlt évek egyik legjellemzőbb hívószava kétségkívül a digitális transzformáció. Ennek egyik fontos pillére az adatalapú működés kialakítása és fenntartása. Werschitz Ottó, a Neuron Solutions társalapítója, üzletfejlesztési vezetője szerint ide sorolható minden olyan döntés, ami adatok alapján történik és a vállalat számára üzleti értékkel bír, beleértve például kereskedelmi, HR, operatív, karbantartási, stratégiai területeket. Ennek kialakításához minden érintettnek adatra van szükséges a megfelelő időpontban és feldolgozottsággal.
A mesterséges intelligenciával támogatott adatalapú működéshez elengedhetetlen a rendelkezésre álló adatok feldolgozása. Ehhez pedig adatszakértőkre, Data Scientistekre, Data engineerekre van szükség. Ők az adatok értelmezése mellett képesek arra, hogy a különböző területek számára megfelelő módon dolgozzák fel azokat, és feltárják a jövőbeni üzleti lehetőségeket.
A pandémia más technológiai folyamatok mellett a no-code/low-code platformok elterjedését és elfogadottságát is felgyorsította. Vénkuti Krisztián, a United Consult Salesforce BA & Consultancy team leadje szerint a low-code platformok egyértelmű előnyeként említhető a gyorsaság, az egyszerűbb folyamatok automatizálása, és így fejlesztői kapacitás dedikálása bonyolultabb feladatokra, valamint az úgynevezett citizen developer jelenség elterjedése. Ez alatt azt értjük, amikor bizonyos problémára olyan szakemberek készítenek üzleti megoldásokat, akik értik az üzleti folyamatot, képesek logikusan gondolkozni, de nem tudnak kódolni.
A low-code platformok egyik legfontosabb felhasználási területe az ügyfélközpontúsághoz kapcsolódik. A Salesforce, mint low-code platform, az ügyfélkapcsolat-kezelés (CRM) globális vezető vállalata. A felület használatához szükséges a logikus gondolkodás, hogy képesek legyünk egymáshoz illeszteni az egyes alkotóelemeket, és így működő üzleti folyamatokat hozzunk létre. Sokak számára vonzó lehet a Salesforce, hiszen számos karrierlehetőséggel kecsegtet ez a terület, és bőven vannak köztük olyan betölthető pozíciók is, amelyek nem igényelnek mély programozói tudást. Ha elsőre téged sem vonz a fejlesztői pálya, de már egy ideje kacsintgatsz az IT felé, akkor érdemes egy pillantást vetned májusban induló CRM Specialist képzésünkre.
A felhő nem a jövő, inkább egy állomás, hangzott el Bozsogi Balázstól, az Aliz VP Engineeringjétől. Ezt támasztja alá, hogy ma már szinte mindenki használ valamilyen felhőalapú platformot. Így működnek a legismertebb alkalmazások, gondoljuk akár csak a navigációra, a zenehallgatásra, vagy az emailezésre, de a felhő által biztosított rugalmasság a távmunkához vagy az online oktatáshoz való hozzáállásunkat is alapjaiban változtatta meg.
Ezzel együtt még bőven rejlik potenciál ezen a fejlesztési területen. A felhős fejlesztések rendkívül gyorsan változnak, ahogy az erre épülő szolgáltatások is. Fejlesztőként ehhez nagyfokú rugalmasságra van szükség. Éppen ezért a hard skillek, a meglévő tudás mellett elsősorban a jelentkezők hozzáállását vizsgálják a cégek. Ezen a területen egyértelműen a holnap technológiájával kell tisztában lennünk, ehhez pedig folyamatos tanulásra és a tanultak rugalmas alkalmazására van szükség. Rendkívül izgalmas terület ez, hiszen lényegében a technológiával kell együtt haladnunk.
A programozás mára már minden iparágban jelen van, nem képeznek kivételt ez alól a gyártócégek sem. A szoftverfejlesztés többek közt a járműiparban is vezető szerepet tölt be, ideértve a gyártást, az üzleti folyamatokat vagy az ügyfélélményt fokozó megoldásokat. A vállalati folyamatok ismeretére alapozva építette ki informatikai szolgáltatásokért felelős csapatát az Audi Hungaria, házon belül tartva a fejlesztést és az üzemeltetést. Koncz Péter, a vállalat szoftverfejlesztő mérnöke hozzátette, hogy javarészt produkciós rendszereket fejlesztenek, ezek célja a termelés támogatása. A növekvő igények kiszolgálására a vállalat idén februárban közös képzést is indított a Green Fox Academy-vel, Audi Developer Academy néven, hogy új tehetségekkel bővítse szoftverfejlesztői csapatát.
Az Audi Hungaria Zrt. a junior kollégák fejlesztésére is nagy hangsúlyt fektet, 3-6 hónapos mentorprogram segíti a kezdő fejlesztők hatékony integrációját a meglévő csapatokba. Az informatikai szolgáltatásokért felelős csapat nem csupán fejlesztéssel foglalkozik, dolgoznak felhő alapú és low-code technológiákkal. Emellett a fejlett rendszerek által megkívánt magas szintű, folyamatos üzemeltetésnek is fontos szerepe van.
Ha felkeltette érdeklődésed valamelyik szoftverfejlesztési terület, nézz körül aktuális képzéseink között!
Az evosoft Hungary Kft. Magyarország vezető informatikai vállalata, 1995 óta van jelen hazánkban. Ma már közel 2000 fővel működnek, évről évre rengeteg fejlesztőt vesznek fel és integrálnak a csapatukba, a Green Fox Academy-vel is szinte a bootcamp indulásától együttműködnek. Így nemcsak tech, de HR oldalon is óriási tudás gyűlt össze náluk, ezúttal a hatékony onboarding folyamatról és a karrierváltók integrálásáról beszélgettünk.
A karrierváltás egyik legfontosabb kérdése: mikor és hogyan tudok elindul az új pályámon? A Green Fox Academy junior szoftverfejlesztő képzéseit eddig több mint 1500 hallgató választotta, a végzettek 90 százaléka el is helyezkedett IT területen, átlagosan 2 hónappal a bootcamp után. Közülük öten vendégeink voltak a XVIII. Green Fox Meetupon, ahol a tech szektorban rejlő karrierlehetőségekről beszélgettünk.
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
Richárd Németh started programming during his second career change. After graduating from Green Fox, he worked as a front-end developer, then recently changed to a full-stack position, and his current job has taken him to the USA. How does he spend a working day and what skills does he need for his job? Discover the world of full-stack development through Ricsi’s story!
We believe that by providing up-to-date knowledge we can ensure our students' competitiveness in the labor market. That's why, during our courses, leading developers and recognized experts share their practical experiences with our students on several occasions, including Levente Szabados, an artificial intelligence expert.
On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.