Amanda eredetileg angoltanárként és humánerőforrás-menedzserként dolgozott, amikor úgy döntött, hogy új területre vált. 2020-ban beiratkozott a Green Fox Academy online részidős képzésére, hogy beindítsa informatikai karrierjét. Néhány hónappal később azon kapta magát, hogy a világ legnagyobb CRM-platformjával dolgozik. Ismerjétek meg Amanda Lynn Jenys történetét, valamint azon keresztül a no-code fejlesztést!
Miután megszereztem a bizonyítványomat, egyből a Barclays-hez csatlakoztam, ahol jelenleg is dolgozom. Kiváló karrierprogramjuk van, amely kifejezetten azokat az embereket célozza meg, akik karrierváltóként érkeztek.
Találtam náluk egy nyitott pozíciót és kaptam tőlük egy ajánlatot, szóval nagyon izgatott voltam. A minősítés megszerzése után rögtön el is kezdtem dolgozni náluk az IT szektorban kód nélküli, illetve low-code fejlesztés területen.
A Green Foxban megtanultam a programozás alapjait, így kezdetben nem gondoltam a nocode-ra, mint karrieropcióra. Alapvetően Java-val akartam elindulni, és elmélyíteni a tudásomat ezen a területen. Aztán megkaptam az első állásajánlatot, és csatlakoztam a Barclays Salesforce csapatához. Az elején aggódtam, de megragadtam a lehetőséget, és milyen jól döntöttem. :)
Őszintén szólva fogalmam sem volt, mi az a no-code/low-code. Valójában, amikor az interjún megkérdezték, érdekelne-e egy CRM-es pozíció, először azt hittem, hogy az értékesítési csapatról beszélnek.
De aztán rákerestem a Google-ben, és minden fontos információt összegyűjtöttem a rendszerről. Próbáltam utánanézni, hogy milyen karrierlehetőségek vannak és mi a jövője ennek a platformnak, amelyről korábban még soha nem hallottam. Nagyon tetszett, amit láttam, ígéretesnek tűnt, mivel rendkívül nagy a kereslet a képzett szakemberekre ezen a területen.
A no-code fejlesztés lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy egyetlen kódsor megírása nélkül készítsenek el akár egy teljes szoftvert vagy legalábbis annak egy jelentős részét. Ehhez előre meghatározott komponenseket, blokkokat használnak, amelyek információkat hordoznak a számítógép számára arról, hogy mit és hogyan kell csinálni. A no-code fejlesztők ezeket a komponenseket logikai sorrendbe teszik egy vizuális szerkesztőben egy egyszerű “drag and drop” funkció segítségével.
A Salesforce segítségével egyszerűen lehet kód nélküli megoldásokat készíteni, még csak nem is kell mélyen belemerülni az Apexbe, ami a Salesforce programozási nyelve. Nyilvánvalóan sok testreszabásra van szükség, és itt jöhet képbe a programozás, de egy no-code fejlesztőnek nem feltétlenül szükséges ennél mélyebbre ásni. A fejlesztők mellett nagy szükség van az adminisztrátor vagy elemző típusú pozíciókra, amelyekhez nincs szükség programozásra.
A no-code/low code lehetőségek száma hihetetlenül magas, de a legtöbb ember nem is hall róluk, amíg nem kezdenek el ilyen állások iránt érdeklődni.
Jelenleg nagyon izgalmas, sokrétű feladatkörrel rendelkezem. Néhány konfigurációt végzek a Salesforce platformon, emellett a fejlesztőcsapat tagja vagyok abban az értelemben, hogy JIRA jegyeket veszek fel, és néhány kódba is belenézek, bár nem igazán mélyülök el benne.
Most egy nagyon nagy projektet visz a csapatunk, aminek kiadására készülünk, ezért sokat segítek a tesztelésben is, felhasználói oldalról. Csak attól függ, hogy milyen projektben veszek részt, hogy melyik szerepben van éppen szükségük rám.
Szerintem hasznos, ha rendelkezik alapvető programozási ismeretekkel, például ismeri a kulcsfogalmakat és érti az IT projektek felépítését. Emellett fontos, hogy nyitott legyen a folyamatos tanulásra, mert ezek a platformok folyamatosan frissülnek, fejlődnek.
Végül pedig fontos, hogy lássa az összképet, és képes legyen azt sokkal kisebb lépésekre bontani. Erre azért van szükség, hogy megértse, bizonyos funkciók hogyan tudják az elvárt módon segíteni a felhasználókat vagy éppen a fejlesztőket. Tehát ez egy nagyon értékes készségkészlet, különösen ha a no-code területet választja valaki, hiszen valószínűleg ő írja majd a JIRA jegyeket a fejlesztőknek.
A Salesforce-nak van egy saját tanulási platformja, a Trailhead, ami hatalmas segítség. Körülbelül olyan, mint egy Duolingo kódoláshoz vagy Salesforce tanulásához. Rengeteg különböző modullal rendelkezik, amelyek kis részekre bontják a tudást, így sokkal befogadhatóbb a tananyag.
Határozottan úgy gondolom, hogy a Green Fox képzése rengeteg ajtót nyitott ki számomra. Enélkül a tudás nélkül sosem tudtam volna jelentkezni egy ilyen pozícióra.
És konkrétan a Salesforce? Azt kell mondanom, hogy ez a legjobb dolog, ami történhetett velem, mert úgy gondolom, hogy nagyon jól illik a személyiségemhez. A green foxos tanulmányaim alatt szert tettem arra a szókincsre, aminek a segítségével megértem, mit csinálnak a fejlesztők, így remekül tudok velük kommunikálni és együttműködni.
Már hat hónapnyi tapasztalattal rendelkezem, és olyan érzésem van, mintha sokkal régebb óta ismerném a Salesforce-ot. Ennyi idő alatt már olyan szintre jutottam, hogy gyakran hozzám jönnek a kollégák, ha segítségre van szükségük. Néha olyan fejlesztők is, akik minden nap használják a CRM rendszert, de nem ismerik a felhasználói felületét. Ha egy olyan ambiciózus ember vagy, aki azonnali fejlődést szeretne látni, akkor ezt a területet imádni fogod.
Azt hiszem, az egyik probléma, ami miatt sok nő nem mer elindulni az informatika irányába, az a tévhit, hogy egy IT-s egész nap a számítógép előtt ül egyedül és a kódsorokat bújja.
De ez egyáltalán nem igaz, és úgy gondolom, hogy erről beszélni kell. Szerintem egy no-code pozíció kifejezetten jó lehetőség a nők számára, izgalmas, sokrétű és egyáltalán nem unalmas.
Szeretnél Te is IT területre váltani? Ha érdekel az IT, de a programozást nagy falatnak érzed, akkor lehet, hogy a CRM Specialist karrierút a neked való. Jelentkezz képzésünkre és sajátítsd el villámgyorsan velünk.
Jiřina Kopsová back-end programozóként kezdte pályafutását, majd egy multinacionális cégnél a hagyományos programozási nyelvek helyett a low-code technológiákra váltott. Kíváncsi vagy, miben látja a platform-alapú fejlesztés fő előnyeit, és mennyire volt számára bonyolult a váltás? Cikkünkben részletesen mesél róla.
Az IT szakma valós lehetőségekkel várja a karrierváltókat, mind pozíció, mind fizetés tekintetében gyorsan lépkednek előre végzett hallgatóink, mutat rá alumni kutatásunk. Tudd meg, milyen háttérrel indultak, és hogyan kamatoztatták a nálunk megszerzett tudást!
A technológiai trendek által előidézett iparági változások a kihívások mellett lehetőséget kínálnak a vállalatok számára, hogy növeljék bevételi forrásaikat. Ahhoz azonban, hogy az élen maradjanak, a szervezeteknek lépést kell tartaniuk a fejlődő technológiával, alkalmazottaiknak pedig a szükséges készségekkel.
It is now widely known that empathy and communication are essential as a programmer. More and more employers are favouring candidates who still need to improve their technical knowledge but are strong in soft skills. But what soft skills should a programmer have and how much can these skills be developed? To what extent can the rise of ChatGPT and similar systems transform these expectations? We asked Annabella Ádám, psychologist at Green Fox Academy.
Ádám Pisky-Nagy worked in development policy for 5 years, before graduating from Green Fox Full-stack programmer course in 2019. After the placement, he quickly moved up the ranks and now works as a senior developer. What does it take to become a senior in the programming profession, and what can a career change bring in terms of salary? Get to know Ádám's story!
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.