Dani kiskorában többféle álmot dédelgetett, amikor a jövőbeni munkájára gondolt. Sokáig úgy tervezte, hogy tűzoltó lesz vagy katona, de végül a főzés iránti szenvedélye győzedelmeskedett és szakácsnak állt. Ha valaki ebben az időszakban azt mondta volna neki, hogy végül a programozásban találja meg a számításait, biztos nem hitt volna neki. Lássuk, hogyan jutott el a konyhától egy digitális banki szoftvercégig.
Sok minden érdekel, szabadidőmben thai boxolok, nyelvet tanulok, kicsit felfrissítem az angoltudásom, szeretném megszerezni a felsőfokú nyelvvizsgát és tervezem, hogy jövőre egyetemre megyek. Tavaly a Covid alatt váltam Junior Back-end programozóvá a Green Fox első 100%-ban online bootcamp-jén, ami után kicsit megpihentem, de most ismét kedvet kaptam a tanuláshoz. :)
Több ötletem is volt, általános iskolás koromban leginkább tűzoltóként tudtam elképzelni magam egy katasztrófavédelmi szakkörnek köszönhetően. Ez később is megmaradt, jelentkeztem egyetemre katasztrófavédelem alapszakra, de ez a tervem végül nem valósult meg.
Szerencsére a katasztrófavédelem mellett más dolgok is érdekeltek, már akkor is szenvedélyesen szerettem főzni, így lettem végül szakács. Dolgoztam például a Costesben, a Zeller bisztróban és egy kicsit külföldön is a Green Fox előtt.
A szakács lét nagy elhivatottságot követel meg. A vendéglátóipar kemény fizikai jelenlétet igényel, hosszú, akár 14 órás műszakokkal, sok éjszakázással, ami fiatalon és energikusan még nem jelent különösebb problémát. Ugyanakkor hamar elkezdtem gondolkodni, hogy mi lesz velem 20-30 év múlva. Ugyanúgy fogom bírni? Mi lesz, ha családot alapítok, vagy épp valamilyen fizikai probléma áll a munka útjába? Főként ezek az aggodalmaim vezettek a karrierváltáshoz, hosszú távra tervezek és szerettem volna jövőálló szakmát, ami jobb munka-magánélet egyensúlyt biztosít és kellően stabil.
Különböző tudományos területek is érdekeltek a főzés mellett, úgy mint az űrkutatás vagy a számítógépek világa. Szerencsére a testvérem mérnökinformatikus, így általa kicsit mélyebben betekintést nyertem az IT világába. Tanítgatott, megmutatta az alapokat és a segítségével ráébredtem, hogy ez a terület maximálisan nekem való.
Őszintén szólva az elején nagyon nehéz volt. Amikor elkezdtem, már négy éve szakácsként dolgoztam, fizikai munkát végeztem, így eléggé elszoktam ettől az intenzív tanulástól, pláne, hogy egy ilyen bootcamp elvégzéséhez rengeteg önszorgalom és folyamatos gyakorlás kell. Sokszor késő estig tanultam, de így is nagyon élveztem. Mi voltunk az első 100%-ban online osztály, amitől kicsit tartottam eleinte, de hamar rájöttem, hogy semmilyen hátrányt nem okoz a tanulásban, és így is kialakult egy nagyon jó, összetartó közösség. Néhány hallgatóval mai napig is tartjuk a kapcsolatot.
Szerintem ez a képzés azoknak való, akik tényleg meg akarnak tanulni programozni és hisznek magukban, illetve abban, hogy ez sikerülni fog. Rengeteg figyelem, idő, türelem és elkötelezettség kell hozzá. Érdemes előtte kipróbálni a kódolást, hogy el tudják dönteni, mennyire való nekik az IT terület.
Szerencsére nagyon gyorsan találtam állást, azt hiszem, nagyjából másfél hónap alatt. Egy közepes méretű digitális banki szoftvercégnél helyezkedtem el, azóta is ott dolgozom. A bootcamp után részt vettem a Green Fox Alumni Buddy programjában, ami olyan jól sikerült, hogy nemcsak egy új barátságra, de az első fejlesztői munkahelyemre is rátaláltam a mentorom segítségével. :)
SZD
Az elmúlt néhány évben igencsak megnőtt a népszerűsége a kevés, vagy akár semmilyen programozói tudást nem igénylő alkalmazásfejlesztő- platformoknak. Ezek remek lehetőséget kínálnak a fejlesztő-hiánnyal küzdő vállalatoknak és azok számára is, akik szívesen váltanának IT-ra, de a programozást elsőre nagy falatnak érzik.
Laci egy teljes karrierutat járt végig egészen az alapoktól kezdve a vezetői beosztásig, mielőtt úgy érezte, eljött a karrierváltás ideje. A komfortzónájából kilépve jelentkezett a Green Fox egyik speciális képzésére, hogy kipróbálja magát egy teljesen új területen, Microsoft Business Central programozóként.
Szántó Diána dietetikusként néhány év munka után új kihívásokra és nagyobb megbecsülésre vágyott. 2020 novemberében elkezdte a Green Fox junior programozó képzését, és ma már Back-end fejlesztőként dolgozik egy multinál. Kinek ajánlaná ezt a területet? Hogyan telik egy munkanapja, és milyen skillekre van szüksége? Ismerd meg a Back-end fejlesztés világát Dia szemén keresztül!
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
The low-code development platform market is expected to witness a notable annual growth rate of 31.3% during 2020–2030. According to P&S Intelligence, the market revenue will reach $190,792.6 million by 2030. This trend has a significant impact on the job market as well, creating a huge demand for low-code developers. In order to provide a better understanding of low-code and the opportunities it creates, we organized a roundtable discussion. Check out the key insights that came out of the session.
It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.
Ádám Pisky-Nagy worked in development policy for 5 years, before graduating from Green Fox Full-stack programmer course in 2019. After the placement, he quickly moved up the ranks and now works as a senior developer. What does it take to become a senior in the programming profession, and what can a career change bring in terms of salary? Get to know Ádám's story!
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.
Flexibility is now an essential part of running a business. Whether it’s a growth-facing business area or a new technological need, a fast decision can provide a long-term competitive advantage. An effective solution for such a case is to start a special, corporate course.