Szeretnétek jobban megismerni partnereinket, akiknél Ti is elhelyezkedhettek a képzést követően? Akkor jó helyen jártok! Ez alkalommal az Accenture-rel ültünk le beszélgetni, és kérdeztük arról, hogy milyen munkahely, és hogy miért jó náluk dolgozni. Olvasd el cikkünket, és tudj meg többet!
.jpg)
Egy globális tanácsadó és szolgáltató cég vagyunk, szinte az összes iparágban tevékenykedünk. Az informatikai szektorban az ügyfeleknek technológiai megoldásokat kínálunk, beleértve a digitális üzleti transzformációt, az adatelemzést, az automatizálást és a felhő szolgáltatásokat. Az Accenture-nél az innovációra és a minőségre fókuszálunk, és folyamatosan fejlesztjük ügyfeleink üzleti értékét a világ minden táján. Globális technológiai vállalatként globális sztenderdekkel (pl. szoftverfejlesztési és projektmenedzsment gyakorlatok), előnyökkel (pl. hozzáférés a gazdag szakmai tudásanyaghoz), és határokon átívelő projektekkel dolgozunk, amelyekből a budapesti iroda munkatársai is kiveszik a részüket.
Két irodánk is van Budapesten: az egyik a 11. kerületben, a Hauszmann Alajos utácban, a másik pedig a Váci Greens budapesti iroda, ahol az Advance Technology Center is helyet kapott, a 13. kerületben, a Váci út mellett található. Világszinten 738.000, Magyarországon pedig több, mint 800 kolléga dolgozik nálunk az ország minden szegletéből. A hibrid munkamódnak köszönhetően kb. hetente egyszer találkozunk személyesen a szűkebb munkacsoportunkkal.
Számunkra a legfontosabb, hogy a nálunk dolgozó kollégáknak folyamatos fejlődési lehetőséget biztosítunk belső képzésekkel, támogatott külső vizsgafelkészüléssel, mentorálással, valamint a projekteken elérhető szakmai segítséggel. Emellett az első 3 hónapban minden belépő munkatárs számára biztosítunk egy "buddy" kollégát, aki segíti a beilleszkedést és az eligazodást.
Továbbá fontos számunkra, hogy az ügyfeleinknek értéket teremtsünk, ezért mindig a legfejlettebb technológiákkal dolgozunk és a legjobb módszertanokat alkalmazzuk. Nemzetközi elismeréseink azt mutatják, hogy az Accenture vonzó és megbecsült munkahely, ahol a kollégák számára mindig kiemelten fontos a fejlődés és a sikeres együttműködés:
Több módon is dolgozunk együtt a Green Foxszal.
A magyarországi Advanced Technology Center (ATC) a már 5 országot magába foglaló Danubia ATC része. A Csehországban és Szlovákiában lévő központok sikeres együttműködését terjesztettük ki a magyarországi Green Fox Academy-vel.
Back-end, front-end, full-stack fejlesztői és tesztautomatizálási kompetenciákkal várjuk a Green Foxos hallgatókat, elsősorban a következő technológiai területekre: Java, Microsoft, QA, Cloud engineering és specifikus platformok, mint például a Salesforce vagy a ServiceNow.
Az Accenture-nél magas színvonalú, saját fejlesztésű virtual classroom/on-demand tréningeket kínálunk, valamint hozzáférhetővé tesszük online oktatási felületek kurzusait is (pl. Percipio, Pluralsight). Ezekkel és hasonló eszközökkel lehet jól megtámogatni az alkalmazható tudást eredményező gyakorlati tapasztalatot projektjeinkben.
Egy olyan junior tech szakember, aki szeret tanulni, aktívan és egymás iránti tisztelettel kommunikál (angolul is), valamint nyitott arra, hogy többféle karrierutat is megismerjen, nálunk kölcsönösen elismertnek érezheti magát.
A green foxos hallgatók közös tulajdonsága, hogy tudnak és akarnak problémát megoldani. A korábbi karrier tapasztalat is előny: az IT területen kívül megszerzett szervezőképesség, emberismeret és ügyfélkommunikáció is jól alkalmazható a munkánkban. Szerencsére az emberek változatos karrierútja számtalan értékes képességet rejt.
A Green Fox alkalmazható tudást ad, a lényegre összpontosít. A szülőknek sem kell aggódni amiatt, hogy mi lesz, ha gyermekük nem tanul tovább egyetemi szinten mérnökinformatikusnak, hiszen ma már vannak bootcampek, ahol hamar olyan szakmai ismeretekre lehet szert tenni, amit a piac megfizet, és karriert lehet építeni belőle.
.jpg)
Az Accenture évekkel ezelőtt stratégiai célként tűzte ki a női munkavállalók arányának javítását. Ezen a területen elért eredményeink miatt kaptuk meg a DIVERSITY INC. Top 50 Companies for Diversity 1. helyezését is (további részletek és eredmények: accenture.com/gender). Ezen felül minden országban érvényben vannak a globális célok, így helyi szinten is igyekszünk szerepet vállalni (pl. Lányok napja, Nők a Tudományban Egyesület és a Skool is stratégiai partnereink). Továbbá a női dolgozók hatékony megtartására is igyekszünk kiemelt figyelmet fordítani.
Folyamatos, fenntartható bővülés: létszám, kompetenciák terén, valamint a szakképzettségek növelése. Ezen felül pedig szeretnénk tovább segíteni a már nálunk dolgozó green foxos munkatársak tapasztalatszerzését és karrierjét.
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
Ma már nem elég, ha egy programozó kiváló kódsorokat ír, egyre fontosabb, milyen személyes készségekkel rendelkezik. Milyen hozzáadott értéke van annak, ha egy pszichológus foglalkozik ezen skillek fejlesztésével? Milyen módszereket érdemes vállalati környezetben is adaptálni? Pszichológusunk, Fejes Fruzsina a Green Fox stratégiájának bemutatásán keresztül adott választ ezekre a kérdésekre.
In our latest series of articles, we aim to introduce those IT career paths that allow us to remain marketable and acquire long-term future-proof knowledge on the labor market. Our next stop is DevOps. According to the estimates of the largest analytical companies, the market of DevOps-based tools is growing from 3.42 billion in 2018 to 15 billion dollars by 2026. Simultaneously, there is a growing demand for DevOps specialists in the market as well, that is why we will introduce this career path more in depth.
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.
.jpg)