A Green Fox Academy és az Academy4MoMs összefogásában létrehoztunk egy részidős képzést olyan kisgyermekes édesanyáknak, akik programozóként terveznek visszatérni a munka világába. A kezdeti sikereken felbuzdulva 2020 őszén már a harmadik SzuperMami csapat vághat bele nálunk a programozásba, melynek alkalmából Patai Krisztinával, Magyarország legnagyobb kisgyermekes anyuka közösségének, a Mommy Works Hungary-nek az alapítójával beszélgettünk.
Szerinted miért érdemes a mai világban nyitni az IT felé, és megtanulni programozni?
Patai Krisztina: A digitalizáció ma már nemcsak elmélet, hanem valóság, ami egyre több szakterületet áthat. Ezek közé tartozik a HR, a marketing, az értékesítés, a pénzügy. Ez jelenleg az egyik leggyorsabban fejlődő iparág, és érdemes azt is megemlíteni, hogy programozói tudással nem feltétlenül kell egy egész életen át programozóként dolgozni, hiszen könnyen kombinálható más szakterületen szerzett ismeretekkel is. Így válhat valakiből pl. projektmenedzser, UX designer vagy akár business analyst.
Miért lehet különösen jó karrierlehetőség a kisgyermekes édesanyáknak a programozás és határterületei?
Tapasztalataim szerint a kisgyermekes anyukák legnagyobb elvárása a munkáltatók felé, hogy minél rugalmasabb lehetőségek között dolgozhassanak. Azt gondolom, hogy ezeket a feltételeket az IT szektorban működő cégek viszonylag könnyen tudják teljesíteni, hiszen olyan fejlett technológiával dolgoznak, hogy ezek a munkakörök szinte bárhonnan végezhetőek. Ezzel a rugalmassággal más területek nehezen tudnak versenyezni.
Ezen kívül informatikai területen egy olyan jövőbiztos tudásra lehet szert tenni, amire bizton lehet építeni, illetve olyan versenyképes bérezést biztosít, ami szinte összehasonlíthatatlan egy adminisztrációs vagy más területen realizálható havi bérrel.
Miért félnek mégis sokan nyitni a programozásra? Milyen tévhitek jellemzik a szakmát?
Az egyik legerősebb sztereotípia véleményem szerint az, hogy nagyon magas szintű elméleti matematikai ismeretekkel kell rendelkezni ahhoz, hogy valaki sikeresen elvégezzen egy programozóképzést. Ma már tudjuk, hogy ez nem feltétlenül igaz, mert sokkal meghatározóbbak az olyan készségek, mint a logikus vagy a rendszerben való gondolkodás.
Egy másik nagyon erős sztereotípia, hogy a programozók egész életükben egy sötét szobában elszigetelten, elmagányosodva dolgoznak. Aki eddig ezt gondolta, az most írja felül, és keressen pozitív példákat, mert akadnak bőven!
Kinek javaslod, hogy gondolja meg a programozást mint karrierutat?
Annak, aki szereti az átlátható és egzakt dolgokat, könnyen tud (és szeretne) tanulni, illetve jó kognitív képességekkel rendelkezik. Ezen kívül ami elengedhetetlen, az a minimum középszintű angol nyelvtudás, hiszen a kódolás erre a nyelvre épül.
Kinek ajánlanád a Green Fox Academy és az Academy4MoMs közös képzését?
Azoknak a kisgyermekes anyukáknak, akik biztonságos keretek között, egy jó hangulatú csapatban szeretnének versenyképes szaktudásra szert tenni. Ráadásul a képzés össze van kapcsolva bölcsődei szolgáltatással, így a legnagyobb lelki nyugalom közepette tudnak a tanulásra koncentrálni.
Azoknak is érdemes elgondolkodni ezen a képzésen, akik karrierváltáson gondolkodnak, de bizonytalanok, hogy mibe lenne érdemes beletenni az idejüket, energiájukat, pénzüket.
Sokan gondolkoznak a bérszámfejtésen, könyvelésen, én azt gondolom, hogy ezek a szakmák hamarosan le lesznek programozva, így a programozás egy jövőbiztosabb megoldás.
Hajagos-Túri Mónika három kisgyerek (1, 4 és 13 évesek) édesanyja, az 1800 lakosú Pálmonostorán élnek, Kiskunfélegyháza közelében. Bár a gyerekek nyári szüneten voltak, Móni a családdal történt egyeztetések után 2021 nyarán belevágott a #MyFirstApp Coding Camp online nyári táborának mentorált kurzusába, ahol három hét alatt sajátíthatta el a webszerkesztés alapjait.
Ugyan ki akarná vesztegetni az idejét, ha végre úgy dönt, belevág a programozásba és elindul a karrierváltás rögös útján?! Egy teljesen új terület megismerése és egy új szakma készségszintű elsajátítása rengeteg időt és energiát emészt fel. Nincs ez másképp a programozással sem, ezért érdemes körültekintően programozási nyelvet választani, hogy olyan tudásra tegyél szert, amivel tényleg új karrierbe kezdhetsz.
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
COVID made Zsolt Náday start a course at Green Fox in 2020, but he was going to do it sooner or later anyway. The epidemic period after the course was less suitable for job hunting, but Zsolt was finally able to choose from several companies and found a job as a Salesforce developer. How does he spend a working day and what skills does he need? Read our interview and get to know the world of Salesforce developers.
The IT profession awaits career changers with real opportunities. Green Fox Academy's alumni research shows that our graduates are moving fast in terms of both position and salary. Find out more about how they utilizied the skills learned at Green Fox in their careers!
In 2021 July, we launched our free, online, basic level IT support course called "Hello IT! for Women" in cooperation with INCO Academy - Work in Tech and with the support of Google.org. Through the program, we are helping 300 women to prepare for the challenges of digitalization.
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.