A Green Fox Academy és az Academy4MoMs összefogásában létrehoztunk egy részidős képzést olyan kisgyermekes édesanyáknak, akik programozóként terveznek visszatérni a munka világába. A kezdeti sikereken felbuzdulva 2020 őszén már a harmadik SzuperMami csapat vághat bele nálunk a programozásba, melynek alkalmából Patai Krisztinával, Magyarország legnagyobb kisgyermekes anyuka közösségének, a Mommy Works Hungary-nek az alapítójával beszélgettünk.
Szerinted miért érdemes a mai világban nyitni az IT felé, és megtanulni programozni?
Patai Krisztina: A digitalizáció ma már nemcsak elmélet, hanem valóság, ami egyre több szakterületet áthat. Ezek közé tartozik a HR, a marketing, az értékesítés, a pénzügy. Ez jelenleg az egyik leggyorsabban fejlődő iparág, és érdemes azt is megemlíteni, hogy programozói tudással nem feltétlenül kell egy egész életen át programozóként dolgozni, hiszen könnyen kombinálható más szakterületen szerzett ismeretekkel is. Így válhat valakiből pl. projektmenedzser, UX designer vagy akár business analyst.
Miért lehet különösen jó karrierlehetőség a kisgyermekes édesanyáknak a programozás és határterületei?
Tapasztalataim szerint a kisgyermekes anyukák legnagyobb elvárása a munkáltatók felé, hogy minél rugalmasabb lehetőségek között dolgozhassanak. Azt gondolom, hogy ezeket a feltételeket az IT szektorban működő cégek viszonylag könnyen tudják teljesíteni, hiszen olyan fejlett technológiával dolgoznak, hogy ezek a munkakörök szinte bárhonnan végezhetőek. Ezzel a rugalmassággal más területek nehezen tudnak versenyezni.
Ezen kívül informatikai területen egy olyan jövőbiztos tudásra lehet szert tenni, amire bizton lehet építeni, illetve olyan versenyképes bérezést biztosít, ami szinte összehasonlíthatatlan egy adminisztrációs vagy más területen realizálható havi bérrel.
Miért félnek mégis sokan nyitni a programozásra? Milyen tévhitek jellemzik a szakmát?
Az egyik legerősebb sztereotípia véleményem szerint az, hogy nagyon magas szintű elméleti matematikai ismeretekkel kell rendelkezni ahhoz, hogy valaki sikeresen elvégezzen egy programozóképzést. Ma már tudjuk, hogy ez nem feltétlenül igaz, mert sokkal meghatározóbbak az olyan készségek, mint a logikus vagy a rendszerben való gondolkodás.
Egy másik nagyon erős sztereotípia, hogy a programozók egész életükben egy sötét szobában elszigetelten, elmagányosodva dolgoznak. Aki eddig ezt gondolta, az most írja felül, és keressen pozitív példákat, mert akadnak bőven!
Kinek javaslod, hogy gondolja meg a programozást mint karrierutat?
Annak, aki szereti az átlátható és egzakt dolgokat, könnyen tud (és szeretne) tanulni, illetve jó kognitív képességekkel rendelkezik. Ezen kívül ami elengedhetetlen, az a minimum középszintű angol nyelvtudás, hiszen a kódolás erre a nyelvre épül.
Kinek ajánlanád a Green Fox Academy és az Academy4MoMs közös képzését?
Azoknak a kisgyermekes anyukáknak, akik biztonságos keretek között, egy jó hangulatú csapatban szeretnének versenyképes szaktudásra szert tenni. Ráadásul a képzés össze van kapcsolva bölcsődei szolgáltatással, így a legnagyobb lelki nyugalom közepette tudnak a tanulásra koncentrálni.
Azoknak is érdemes elgondolkodni ezen a képzésen, akik karrierváltáson gondolkodnak, de bizonytalanok, hogy mibe lenne érdemes beletenni az idejüket, energiájukat, pénzüket.
Sokan gondolkoznak a bérszámfejtésen, könyvelésen, én azt gondolom, hogy ezek a szakmák hamarosan le lesznek programozva, így a programozás egy jövőbiztosabb megoldás.
Mielőtt valaki beiratkozik egy bootcampes képzésre, az egyik legfontosabb kérdés, hogy mire számíthat a képzés után az álláspiacon. Vajon milyennek kell lennie egy frissen végzettnek, hogy felvegyék programozónak? Miben tud segíteni a bootcamp, és mit kell beletenned neked?
Több tízezer informatikus hiányzik a magyar munkaerőpiacról, a robotizáció terjedésével pedig a szoftverfejlesztők iránti kereslet további növekedése várható. A hiány egyre több embert csábít át IT területre, ugyanakkor az iparági szakértők arra figyelmeztetnek, hogy csak az elkötelezett, nyitott, fejlődni vágyó szakembereket fogadják tárt karokkal a vállalatok.
Az idei “tanévben” a HTTP Alapítványnak köszönhetően lehetőségünk nyílt arra, hogy az ITMP (Infotanár Mentor Program) keretében karrierváltók mellett informatiktanárokat is képezzünk. Ez egy különösen izgalmas feladat, hiszen a tanárokon keresztül sok-sok diákra is hatással lehetünk. Mik voltak a legemlékezetesebb pillanatok, a legnagyobb kihívások? És hogyan tovább ősszel? Reményi Zoltánnal, a HTTP Alapítvány elnökhelyettesével, valamint Némethné Büki Bernadett informatikatanárral, a képzés egyik résztvevőjével beszélgettünk.
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
There is a growing need for IT professionals worldwide, offering many possibilities for employees. Which career path is suitable for you the most? Which one is ultimately future-proof? In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Back-end.
Richárd Németh started programming during his second career change. After graduating from Green Fox, he worked as a front-end developer, then recently changed to a full-stack position, and his current job has taken him to the USA. How does he spend a working day and what skills does he need for his job? Discover the world of full-stack development through Ricsi’s story!
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Aliz's Community Manager, Petra Palotás, and asked her what kind of workplace Aliz is and why it is good to work there. Read our article and get to know Aliz!
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.