A technológiai újítások sokszor heves érzelmi reakciót váltanak ki az emberekből; ez most, a ChatGPT köztudatba való robbanásával sincs másként. Többen úgy vélik, hogy az AI térhódítása jelenti a programozói szakma végét, mások viszont izgalmas lehetőségeket látnak benne. Vajon hol az igazság? Cikkünkben részletesen feltárjuk, milyen változásokat hoznak az AI-eszközök a fejlesztők életébe. Valóban a ChatGPT lesz a jövő programozója?
Természetéből adódóan az AI-eszközök gyökeres változásokat hoznak a szoftverfejlesztők életébe, sőt egyes szakértők szerint elérkeztünk arra a pontra, amikor az AI alkalmazása napi szintűvé válhat olyan iparágakban is, mint az egészségügy, közlekedés és mezőgazdaság.
Az intelligens rendszerek a szoftverfejlesztési folyamat minden szakaszában hozzáadott értéket képesek teremteni, és a fejlesztők munkáját számos ponton könnyíteni tudják.
“Az AI-eszközök be fognak épülni a szoftverfejlesztők által használt eszközök közé. Az lesz a tipikus, hogy valamilyen AI-eszköztől kap egy kód javaslatot a fejlesztő, és ezt vagy elfogadja vagy nem. Ha elfogadja, akkor lehet, hogy belemódosít, mert szerinte működőképesebben lehetne megírni. Az eszköz ebből tanul és legközelebb jobb javaslatot ad, amit már lehet, hogy elfogad a fejlesztő, de ehhez mindenképp szükséges programozói tudás” - foglalja össze Szél Péter, a Green Fox vezető mentora és technológiai vezetője.
A ChatGPT például, amiről korábbi cikkünben írtunk már, mára egy olyan eszközzé vált a programozók eszköztárában, amivel hatékonyabbá tehetik a napi munkavégzést. Ha jól használják, kevesebb időt kell szentelniük a rutinszerű feladatokra, így több idejük marad az innovációra, a kreatív problémamegoldásra és a rendkívül komplex feladatok megoldására.
Az Aliz, a Google Cloud első magyar partnercége már a ChatGPT média-szenzációja előtt megkezdte az AI-eszközök integrálását a munkafolyamataikba, így nem okozott nagy meglepetést számukra a nyelvi modell előtörése:
"Mint olyan cég, ahol eddig is dolgoztunk nyelvi modellekkel, és eddig is voltak projektjeink, ahol természetes nyelvvel dolgoztunk, számunkra nem hatalmas a változás. Egy új eszköz, mellyel bizonyos dolgokat könnyebb megoldani, de radikálisan új lehetőségek nem nyíltak meg" - meséli Móricz Tamás, a cég egyik adattudósa.
Ugyan egy lenyűgöző mesterséges intelligenciáról van szó, ami képes különböző szituációkban felhasználóbarát válaszokat adni és az emberi nyelvet tűpontossággal modellezni, de fejlett képességei ellenére sem közelíti meg egy programozó készségeit, eszközkészletét.
A DXC Technology Szoftverfejlesztési Igazgatója, Tóth Mária szerint: “Aggódni semmi esetre sem kell, hiszen a szoftverfejlesztési folyamat az igények feldolgozásától az éles működésig tart, amelyben az egyedi fejlesztések az üzleti élet lemodellezése, algoritmizálása és az ügyfél igényeinek megismerése alapján alakulnak ki. Ezt a többlépéses kreativitást és kommunikációt igénylő folyamatot a ChatGPT egyelőre nem tudja kiváltani.
A ChatGPT egy hatékonyságot fokozó, magasabb minőséget biztosító eszköz tud lenni a szoftverfejlesztők kezében s nem pedig az őket kiváltó alternatív lehetőség.”
Azt már látjuk, hogy számos olyan pont van, ami miatt a ChatGPT nem tudja kiváltani a programozókat, de – szerencséjükre – nagyon sok módon segíthet jobb IT szakértővé válni.
Először is, nagyszerű forrás lehet bármilyen tech témában, legyen szó fogalmak tisztázásáról, hibakeresésről, problémamegoldásról, vagy akár a legújabb technológiai trendekről. Széles körű tudásbázisa képes ajánlani online kurzusokat, oktató anyagokat, weboldalakat és egyéb forrásanyagot, legyen szó webfejlesztésről, adatbányászatról, gépi tanulásról vagy más területekről.
Ahogy azt korábban említettük, a ChatGPT nem képes tesztelni és megérteni komplex fejlesztési megoldásokat, de megfelelő kérdésekkel iránymutatást kaphatunk tőle, ha problémába ütközünk egy adott projektben vagy fejlesztési feladatban.
Emellett pedig, a ChatGPT használata során olyan technológiai trendekről és fejlesztésekről is információhoz juthatunk, mint a mesterséges intelligencia, az IoT vagy bármilyen más IT terület. Ez lehetővé teszi, hogy folyamatosan naprakészek maradjunk a legújabb technológiai trendekkel kapcsolatban, ami kritikus szempont marad a jövőben is arra nézve, hogy mely IT szakemberek tudnak majd kiemelkedni a munkaerőpiacon.
Azt már tudjuk, hogy jelenleg nem mondhatjuk, hogy "csinálj nekem egy olyan e-kereskedelmi platformot, ami hatékonyabb, mint az Amazon". Ha ezt akarjuk, akkor is időt és erőfeszítést kell szánnunk arra, hogy először kitaláljuk, mi teszi az Amazon platformját olyan nagyszerűvé, majd megtaláljuk a módját, hogyan csinálhatnánk mégjobbat.
Emiatt a ChatGPT (és más jelenlegi NLP-alapú eszközök) még mindig korlátozott hatékonysággal rendelkeznek olyan szoftverek létrehozásában, amelyek célja, hogy előnyt biztosítsanak az üzleti életben, vagy éppen versenyezzenek az emberi kreativitással és találékonysággal.
Éppen ezért biztosak lehetünk benne, hogy a későbbiekben is sokféle emberi és programozói készségre lesz szükség egy üzleti és felhasználói szempontból értékes szoftver kifejlesztéséhez, amelyeket a számítógépek maguktól valószínűleg egyhamar nem lesznek képesek felülmúlni.
Az egyetlen állandó a technológiában – akárcsak mostanában az életünkben – a változás, amihez mind a vállalatoknak, mind pedig az embereknek meg kell tanulnia alkalmazkodni. Különösképpen azoknak, akiknek a munkáját veszélyezteti az automatizáció, vagy épp a recesszió. Cikksorozatunkban azokat az IT területeket járjuk végig, amikkel hosszú távon piacképesek maradhatunk, kezdve a Salesforce-szal, aminek igencsak fényes jövőt jósolnak a szakértők.
Szántó Diána dietetikusként néhány év munka után új kihívásokra és nagyobb megbecsülésre vágyott. 2020 novemberében elkezdte a Green Fox junior programozó képzését, és ma már Back-end fejlesztőként dolgozik egy multinál. Kinek ajánlaná ezt a területet? Hogyan telik egy munkanapja, és milyen skillekre van szüksége? Ismerd meg a Back-end fejlesztés világát Dia szemén keresztül!
A kisgyermekkel otthon töltött hónapok, évek után rengeteg anyukát bizonytalansággal tölt el a munka világába való visszatérés. Pedig ez az időszak karrier szempontból sem elvesztegetett idő, hiszen az édesanyává válásnak köszönhetően számos olyan készséggel gazdagodnak a nők, amelyeket a munkáltatók is nagyra értékelnek.
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
Evosoft Hungary Kft. is a leading IT company in Hungary which has a presence in our country since 1995. Today, they operate with nearly 2000 employees but the number is increasing every year. They have been cooperating with Green Fox Academy almost since the start of the bootcamp. Thus, they have gained great knowledge and experience not only on the tech side but the HR side as well. This time we talked about the effective onboarding process and the integration of career changers.
“Someone stole some code from Python God, please help me find it!” - Fanni Fulmer, the storyteller girl, presented her Friday demo tasks at Green Fox embedded in stories after abandoning her career as a nursery-teacher and becoming a programmer. She said it feels good to get a few smiles out of the JavaScript class after a grueling weekend.
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.