A low-code, avagy platform alapú fejlesztés előnyeit egyre több cég ismeri fel, azonban még mindig sok a kérdés a technológia körül. Ezért szerveztünk egy kerekasztal-beszélgetést, ahol megvitattuk a platformban rejlő lehetőségeket, többek között kitértünk arra is, hogy a low-code tökéletes belépő lehet az IT karrierhez.
A beszélgetés során sok kérdést kaptunk tőletek is, a legfontosabbakat gyűjtöttük most össze, ami segít átlátni a low-code gyakorlati alkalmazásának lehetőségeit. A közönség kérdéseire Jiri Kram, az Accenture Salesforce Practice Danubiáért felelős Technology Managere, Philippe Ozil, a Salesfore Principal Developer Advocate-je és Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy társalapítója, ügyvezetője válaszolt, hogy betekintést nyújtsanak a területbe a jövőbeli low-code fejlesztők számára.
“A Green Fox Academy-nél alapvetően két irányba is el lehet indulni. A platform fejlesztői karrierre 4,5 hónapos junior programozó képzésünk készíti fel a hallgatókat, tulajdonképpen ez az úgynevezett low-code irány, emellett júniusban elindítjuk 2 hónapos Salesforce Consultant képzésünket. Ez utóbbi karrierutat elsődlegesen azoknak ajánljuk, akik szeretnének ugyan IT területre váltani, de nem szeretnének programozni. A kurzusok elvégzése után a hallgatók képesek lesznek megérteni az üzleti igényeket, és személyre szabott megoldásokkal válaszolni rájuk” - magyarázta Kristóf.
Philippe elmondása szerint low-code területen nem feltétlen a papír számít. Azokra tekintenek szakértőként a kollégák és az üzleti partnerek, akik képesek megoldást találni a különböző üzleti igényekre, majd integrálni tudják a kész megoldást más szoftverekkel. Jiri hozzátette, hogy vállalati szemszögből akkor válhatsz szakértővé, ha sikeresen tudsz projekteket megvalósítani és hatékonyan tudsz csapatban dolgozni. A tanúsítványok ugyanakkor előnyt jelenthetnek mind elismerés, mind alkalmazható tudás szempontjából.
A Green Fox elkötelezett egy olyan oktatási környezet megteremtése mellett, amely megfelel az aktuális IT munkaerő-piaci igényeknek. Rendszeresen végzünk felmérést az alumni hallgatók körében, hogy képet kapjunk a végzett hallgatók tapasztalatairól. Statisztikáink azt mutatják, hogy végzett hallgatóink 90%-a sikeresen helyezkedett el IT területen.
A low-code fejlesztés egyik legjobb hozadéka, hogy demokratizálja az IT-t. Philippe úgy látja, hogy különböző háttérrel és tapasztalattal rendelkező emberek IT diploma nélkül is beindíthatják karrierjüket low-code területen.
“Mielőtt csatlakoztam az Accenture-höz, sok éven át szabadúszóként dolgoztam - magyarázta Jiri. - Mivel folyamatosan nő a kereslet a low-code fejlesztők iránt, folyamatosan lehet projekteket vállalni. Azonban ehhez mindenképpen be kell fektetni magunkba. A low-code egyértelműen alkalmazható a freelancer piacon, de ehhez szakosodni kell egy adott területre.”
“Azt hiszem a legnehezebb rész maga a szabadúszó lét. Kihívást jelenthet egy portfólió felépítése vagy egy olyan kapcsolati háló fenntartása, ahova támogatásért fordulhatunk, ha segítségre van szükségünk. Mindent összevetve, szabadúszóként is lehetsz low-code fejlesztő, ha tisztában vagy a freelancer lét kihívásaival” - tette hozzá Philippe.
“Az Accenture-höz belépő fejlesztők között mindenféle korosztály képviselteti magát. Az a legfontosabb, hogy megfelelő gondolkodásmóddal rendelkezzenek, amely illeszkedik a vállalathoz és a csapathoz. A Green Fox kurzusain valós eseteken keresztül lehet bepillantást nyerni abba, hogy ez hogyan is működik. Ezenkívül a korábbi munkatapasztalat is előnyt jelenthet, bármilyen iparágban szerezték is azt a hozzánk jelentkezők" - mondta Jiri.
“A low-code lebonthatja a határokat a különböző háttérrel rendelkező emberek között. Egyrészt előnyt jelenthet a korábbi munkatapasztalat, hiszen ez azt jelenti, hogy van már tapasztalatod csapatmunkával, a hierarchiával és az üzleti folyamatokkal kapcsolatban, valamint azt is, hogy volt lehetőséged céges környezetben fejleszteni a szociális skilljeidet. Másrészt, ha fiatalabb vagy, könnyebben tudsz alkalmazkodni az üzleti kultúrához, folyamatokhoz. Mindkét esetet értékelik a low-code fejlesztés világában. Fontos, hogy legyen kellő szenvedélyed és energiád, amit a saját fejlesztésedre tudsz fordítani. Ez egy olyan karrier, ahol sosem áll meg a tanulás” - magyarázta Philippe.
“Céges partnereink nagyra értékelik a meglévő munkatapasztalatot. Megbecsülik a meglévő tudást és azt, ha érted az üzleti folyamatokat, például a pénzügy vagy a marketing területén” - tette hozzá Kristóf.
Nézd vissza a teljes beszélgetést, ha még többet szeretnél megtudni a low-code területben rejlő lehetőségekről és előnyökről:
Ha szívesen megismerkednél a low-code platformokkal, nézd meg Junior programozó képzésünket.
Bár már régóta divatos IT buzzword a DevOps, még mindig kevesen vannak tisztában vele, mit is takar valójában. A legnagyobb elemző cégek becslése szerint a DevOps eszközök piaca a 2018-as 3,42 milliárdról 2026-ra 15 milliárd dollárra fog nőni, ráadásul ezzel párhuzamosan a piacon is egyre több DevOps szakemberre lesz igény.
Mielőtt valaki beiratkozik egy bootcampes képzésre, az egyik legfontosabb kérdés, hogy mire számíthat a képzés után az álláspiacon. Vajon milyennek kell lennie egy frissen végzettnek, hogy felvegyék programozónak? Miben tud segíteni a bootcamp, és mit kell beletenned neked?
Mozga Anna frissdiplomás bölcsészként vágott bele a programozásba nem sokkal a diplomaosztója után. Miután elvégezte a Green Fox Junior programozó képzését, 1-2 évig kereste a helyét új szakmájában, most pedig úgy érzi, hogy Salesforce-fejlesztőként végre megtalálta. De mit csinál egy Salesforce-fejlesztő, és milyen készségekre van szüksége? Ismerd meg jobban a Salesforce területet Anna történetén keresztül!
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
A Green Fox mára erős nemzetközi vállalattá vált és regionális IT talent poolt épít. Nemzetközi képzéseket indítunk és országhatárokon átnyúló lehetőségeket biztosítunk hallgatóink, valamint vállalati partnereink számára. Csehországban és Szlovákiában piacvezető szerepből építkezünk tovább.
We believe that by providing up-to-date knowledge we can ensure our students' competitiveness in the labor market. That's why, during our courses, leading developers and recognized experts share their practical experiences with our students on several occasions. James Tang, the software developer at SEON is also one of these experts.
The demand for tailor-made software has perhaps never been higher. There is now an app for almost everything, for any aspect of our personal or professional life. Yet, companies and users are always looking for more and more, and new ideas are being created and implemented.
In cooperation with our corporate partner, Morgan Stanley Budapest, we are launching an exceptional scholarship program in April 2022. Within the framework of Java Academy corporate boot camp, we are choosing 15 talented students interested in Java and server-side programming and giving them the chance to restart their careers as back-end developers – for free.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.