Ötödik évét tapossa a Green Fox, ez alkalomból az első és második évfolyamunk végzettjeivel, köztük Virág Lillával beszélgettünk programozásról, munkáról, na meg persze jó kis green foxos emlékekről.
Közel 5 éve egyike voltál annak a 21 főnek, akik mintegy úttörőként elsőnek vágtak bele itthon az akkor hatalmas újdonságnak számító szuperintenzív programozóképzésünkbe. Te milyen területről, és miért váltottál?
Pénzügy területen dolgoztam, a legutolsó munkahelyemen kontroller pozícióban. Azért szerettem volna váltani, mert a folyamatosan visszatérő feladatok egy idő után már nem okoztak annyi kihívást, illetve hiányzott az, hogy valamit létrehozzak Excel táblákon kívül, hogy legyen kézzelfogható eredménye annak, amit csinálok. És akkor jött a fejlesztés, amiben ezt abszolút megtaláltam, hiszen itt tényleg pár sor kóddal tök zseniális dolgokat lehet létrehozni: működik, megjelenik a képernyőn, lehet kattingatni, pörög-forog, főleg ha front-endes jellegű a munka. Szerintem ez egy nagyon szép szakma.
Hogyan alakult a karriered a képzés után? Hova kerültél a Green Fox után, mik voltak a főbb mérföldkövek?
A képzés után egyből az Emarsyshoz kerültem, ahol abszolút megtaláltam a helyemet. Nagyon sokat segítettek az elején, hogy felvegyem a ritmust, és hogy minél többet tanuljak. Mindig találtam újabb kihívásokat, most már a harmadik csapatban vagyok a cégen belül. Nálunk Full-Stack fejlesztés folyik, de természetesen a különböző projekteken mindig kicsit más jelleggel oszlanak meg a front-endes és back-endes feladatok. Hozzám kicsit közelebb állnak a front-endes dolgok, mert valahogy jobban élvezem, amikor valami megjelenik a képernyőn. De dolgoztam egy back-endhez közelebb álló, jogosultság-kezelő projekten is, amiből szintén nagyon sokat tanultam.
Mi volt a legnagyobb sikerélményed az elmúlt 4 évben?
Jelenleg egy design systemet fejlesztő csapatban dolgozom, az elmúlt egy évben az volt a célunk, hogy teljesen új stílust adjunk az alkalmazásunknak. Folyamatosan együttműködtünk a UX designerekkel és a researcherekkel. Eszméletlenül élveztük, és a végeredménnyel is nagyon elégedettek vagyunk. Persze mindig van hova fejlődni, de egy ilyen pici csapattal iszonyú jó érzés volt ezt végigvinni.
Neked már van rálátosod arra, hogyan tud jól működni egy karrierváltás. Ha valaki tanácsot kérne tőled a programozói pályával kapcsolatban, mit mondanál neki?
Első körben gondolja végig, hogy biztosan ezt szeretné-e, például próbáljon ki online programozós játékokat. Szerintem sokan esnek abba a hibába, hogy mivel most nagyon divatos programozónak lenni, mindenképp ezt szeretnék csinálni.
Érdemes azt is megtalálni, hogy melyik irány vonzza leginkább az embert. Engem a Front-end érdekelt jobban, így inkább arra fókuszáltam. Ezt azért tartom fontosnak, mert annyira széles a szakma, hogy egy idő után könnyen érezheted úgy, hogy minél többet tanulsz, annál kevesebbet tudsz. Ha viszonylag korán megtalálod a számodra megfelelő irányt, akkor már az elején sokkal több sikerélményben lehet részed.
Most, hogy már egy ideje aktívan dolgozol a szakmában, mit látsz, milyen skillekre van szüksége egy pályakezdőnek? Hogyan tud sikeres lenni?
Szerintem egy pályakezdő akkor lehet sikeres ezen a területen, ha képes jól és gyorsan tanulni, mert ez egy folyamatosan változó szakma. Ha az ember tud alkalmazkodni, kérdezni, logikusan gondolkodni, akkor nagyon sok akadályt leküzdhet. A Green Fox nekem nagyon sokat segített abban, hogy elfogadjam azt, hogy nem tudhatok mindig mindent fejből, és hogy ebben a szakmában nagyon sokan így vannak ezzel. Hogy mindig merjek kérdezni, utánanézni dolgoknak.
Mi a kedvenc green foxos élményed?
Amikor az egyik pénteki demónk alkalmával teljesen elment a hangom. Emlékszem, hogy akkor már csapatokban dolgoztunk, és nekem is kellett volna prezentálnom, de már vagy 3-4 napja nem jött ki hang a torkomon. A csapattársaim nagyon jó fejek voltak, leírtam meg elsuttogtam nekik a részemet, ők meg elmondták helyettem. Ez egy nagyon emlékezetes és kedves élmény.
Milyen érzésekkel gondolsz vissza a Green Foxra?
Nekem ez egy nagyon fontos 4 hónap volt az életemből, és nagyon sok lehetőséget köszönhetek neki, úgyhogy mindig pozitívan gondolok vissza erre az időszakra.
Mozga Anna frissdiplomás bölcsészként vágott bele a programozásba nem sokkal a diplomaosztója után. Miután elvégezte a Green Fox Junior programozó képzését, 1-2 évig kereste a helyét új szakmájában, most pedig úgy érzi, hogy Salesforce-fejlesztőként végre megtalálta. De mit csinál egy Salesforce-fejlesztő, és milyen készségekre van szüksége? Ismerd meg jobban a Salesforce területet Anna történetén keresztül!
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.
It is now widely known that empathy and communication are essential as a programmer. More and more employers are favouring candidates who still need to improve their technical knowledge but are strong in soft skills. But what soft skills should a programmer have and how much can these skills be developed? To what extent can the rise of ChatGPT and similar systems transform these expectations? We asked Annabella Ádám, psychologist at Green Fox Academy.
We believe that by providing up-to-date knowledge we can ensure our students' competitiveness in the labor market. That's why, during our courses, leading developers and recognized experts share their practical experiences with our students on several occasions. James Tang, the software developer at SEON is also one of these experts.
In cooperation with our corporate partner, Morgan Stanley Budapest, we are launching an exceptional scholarship program in April 2022. Within the framework of Java Academy corporate boot camp, we are choosing 15 talented students interested in Java and server-side programming and giving them the chance to restart their careers as back-end developers – for free.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.